1樓：網友
按規定是有補助的。
根據國家新的《勞動合同法》只要你在公司裡工作十年，那這家公司就有權利給你補償列入退休金。更多詳情還是看一下《勞動合同法》吧。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
不過，你最好還是到工作所在地的社保局（勞動和社會保障部）那裡去諮詢一下再辭職吧！這樣子保險點，希望我的能幫到您，謝謝。
2樓：手機使用者
你主動辭職拿不到。
司法助理員具體是做什麼的？ 我想了解具體的工作職能，都有哪些職權？
3樓：蘇州梁
司法助理是司法所bai的du
一名工作人員，主要zhi是協助司法所dao的主任做好以下的專工作：
1、人民調解方面的屬工作，參與調解民間糾紛；
2、開展對社群服刑人員的安置幫教工作；
3、開展法制宣傳教育工作；
4、為鄉鎮**（街道辦事處）提供法律意見和建議；
5、完成上級司法行政機關和鄉鎮**（街道辦事處）交辦的有關工作。
6、負責社群矯正工作。
主要是這麼多了！
1、如果老百姓被其它團體的違法行為造成侵害，而該主體又對調解不買帳。
這種情況：如果構成犯罪，指導受害者去報案，或代受害者報案。
如果不構成犯罪，只是一般的侵害行為，一般是讓受害者起訴，或聯絡法律援助中心提供援助。
2、如果換成公安人員，遇到不合法的現像：分兩種情況：如果涉嫌犯罪的話，公安是可以傳喚這些人到派出所去詢問的（也可以說是直接抓吧）,然後按照司法程式走下去。
如果不涉嫌犯罪是不可以直接抓人的，但可以帶到派出所做筆錄進行調解。
我在公司幹滿一年了，但是我要辭職可以拿年終獎金嗎？
當事人已經在公司上班年的，那麼是享受年終獎。的，但在發放年終獎之前辭職的，那麼公司就不會發放年終獎，遇到這種情況，可以反映到就業局解決，申請賠償。可以的，這個年終獎是你應該拿地，因為你已經幹滿一年了，所以你有權利得到這筆錢，勞動法也會保護你的合法權益，與你辭職沒有任何關係。僅供參考！謝謝！照理你幹滿...
尊敬的老師請問我在某公司幹了快十年了,他現在說人多,不想要我幹了，公司應不應該給我賠點兒錢
你好，你這種情況可以要求二倍賠償金。按 勞動合同法 規定，企業辭退 解除或終止勞動合同 勞動者的賠償與否，分為三種情形 一 勞動者有 勞動合同法 第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有經濟補償或賠償。二 用人單位按規定解除勞動合同的，按照 勞動合同法 第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟...
我在廠裡工作十年了，現廠裡無故辭退，該怎麼賠償
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請經濟補償，按勞動者在用人單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準。用人單位無故辭退勞動者，違反了 中華人名共和國勞動合同法 按第四十六條規定進行賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第...