1樓：冷雨冷宵雲
這種情況可以到社會保險行政部門進行投訴。
按照《工傷保險條例》第六十三條規定：
用人單位違反本條例第十九條的規定，拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：沙文主義之墓
從發生工傷起超過乙個月如果公司沒有為你申請工傷認定的話，員工個人也可以申請工傷認定，工傷認定後，再去做傷殘等級認定，根據傷殘等級會有不同的賠償。現在工傷認定未做，作為員工，一定要儲存好能夠證明你與公司存在勞動關係的證據，例如工作牌、工作服、工資條、還有與老闆的談話錄音、工友的證言等。
我受的工傷鑑定下來了老闆不願意賠償怎麼辦才好？
3樓：姜超
、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用，那麼員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
2、依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工傷鑑定沒下來 老闆是不是按月發工資給員工
4樓：
凱腔物工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工盯液資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，圓大可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
醫療期工資應該是受傷前工資待遇。
我這工資是應得嗎可以跟老闆說工傷鑑定嗎
5樓：易屬兩儀
如果遭受了工傷首先要學會維護自身的合法權益，你找老闆有什麼用呢？誰願掏錢！
首先應該向轄區人力資源和社會保障局工傷科申報工傷認定，請提供如下資料：
一）工傷認定申搜拆鋒請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
四）工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
只有收到社保局下達的工傷認定決定書你才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障，社保局才會下一步安排你做傷殘等級鑑世晌定！
按照我國的《工傷賠償標準。
工傷醫療期工資應由御液用人單位按月支付，不超過二十四個月。如果單位不支付你可以向社保局監查大隊投訴！
建議你去所在地司法局法律援助中心申請法律援助。
他們會幫助你的！
工傷留薪期工資，老闆不按照本人受傷前的原工資待遇發那怎麼辦啊？
6樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
我是工傷，現在老闆不願意去鑑定工傷，當時沒有想到會這麼嚴重，請問需要怎麼找老闆賠償？
7樓：網友
是不是工傷，你說的不算，我說的也不算，得由法律說了算。
一般來說，只要存在事實勞動關係且符合《工傷保險條例》規定的應當認定為工傷（七種情況）及視同工傷（三種情況）就能申請工傷認定。
但有個前提，自事故發生之日起用人單位在乙個月內提交申請請定材料，個人、家屬或工會等一年內提供申請認定相關材料，超過一年認定部門就不再受理了。
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
你這種情況，只要在法定期限內（一年內），老闆不同意，你同樣可以先申請認定工傷，認定工傷以後再做傷殘等級鑑定，拿到級別後老闆再不管的話，直接提起勞動仲裁就行。
個人觀點，供參考。
8樓：李建成
您好，必須先鑑定工傷，才能索賠。
9樓：sz宇
如果情況嚴重，建議找律師協助 杭州律師。
謝謝大家的幫助，我的留薪快滿了，單位己經申請了工傷還沒有鑑定呢，公司打**要上班，我從二月傷第一...
10樓：網友
1、工傷發生時為正常參保狀態的人才可以享受工傷保險待遇；
2、上海市工傷保險實施辦法中規定：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；
二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。
也就是說，您如果離職的話，可以拿到11個月的上年度全市職工月平均工資。
11樓：匿名使用者
各地的標準應該是不同的，你應該查詢一下上海市有關的工傷保險條例的規定。
12樓：匿名使用者
可以的 即使沒辦理保險 單位也應承擔賠償責任。
我這個情況算工傷麼 需要做工傷等級鑑定麼
你這個應該算工傷。傷殘鑑定的等級要有專門的鑑定機構鑑定。你需要做的是先到當地勞動部門做工傷認定申請，認定結果出來後進行勞動能力 傷殘 鑑定。最後通過勞動爭議仲裁處理。不過如果這些都出來之後，可以參照工傷保險條例的賠付標準進行協商處理。工傷期間的醫療費用，停工留薪期工資，車旅費 傷殘鑑定費等都是由單位...
做工傷鑑定多久才能拿到鑑定結果，工傷鑑定結果出來後多久能拿到賠償金
一般一兩個月可以有結果。通常要經過工傷認定 工傷費用報銷 傷殘鑑定等程式。工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明 工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先...
工傷鑑定去哪裡申請，需要多久才能做工傷鑑定
當事人需要在事故發生一年以內，有當事人或單位先給當事人申請工傷認定。然後傷情穩定，當事人可以申請做傷殘等級鑑定，以及評定的傷殘等級，可以享有相應的補償。傷殘等級鑑定是在當事人所在地，設區的市級勞動能力鑑定委員會。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所...