1樓：記錄生活中點滴
公司的晨會可能是很多員工最為討厭的，在他們看來，每天早上說的都是同樣的幾件事，很是單調無聊。其實，對於一些領導來說，他們也並不一定就很喜歡晨會，畢竟在做晨會之前，他們也需要做一定的思考和準備，那麼晨會還有必要去開嗎？其實這樣的晨會還是有必要去舉行的。
因為他不僅是公司管理，也是員工自我管理的需要。<>
晨會是必要的，因為他是公司的一種管理上的需要，對於晨會來講，最重要的事情就是總結前一天的工作經驗，提出一些重要的工作注意事項以及調動大家的工作積極性，雖然有關於晨會的內容在框架上比較的固定，但其實都是經過長期的實踐經驗積累下來的重要內容，就像空氣一樣，也許有他的時候，你會覺得無所謂，甚至比較繁雜，但是沒有他的時候，你就會感受到了諸多的不便，而且對於公司來說，他們需要這樣一種晨會來去節約自己的時間，去鼓勵員工們能夠更好的進入到工作的狀態當中去，去讓領導能夠更好地和員工接觸，瞭解到員工的工作進展。<>
另外，晨會也是員工實現自我管理的一種需要，雖然很多時候我們自己也知道，越自律越自由。我們在自己的生活中呈現了嚴格的管理，那麼我們就可以更遊刃有餘的面對我們的日常生活。雖然這則道理大家都懂，但是對於大部分人來說，還是需要藉助一定的外部力量，或者說某種儀式感。
來讓我們做到這一點。這就很像在疫情期間，很多人居家辦公，但卻發現自己不能夠保持乙個很好的工作狀態，其實就是缺少了這樣乙個工作的環境。<>
所以無論晨會再讓你感到多麼的無聊，繁瑣，沒有意義，也不能夠不開，因為它自有它存在的意義。
2樓：山西巨集盛星辰
有必要，因為這樣的話，領導就可以觀察人員的到崗情況，之後可以將每天的工作任務發放下去，之後可以提高團隊的凝聚力。
3樓：情感導師素顏
當然還是要去說的，畢竟每乙個公司都有自己公司的規定，還是需要告訴員工你每天的工作內容是什麼，讓他們儘快的去完成。
4樓：撒的謊
有必要，因為人們在牆上之後會特別的迷糊，不會進入狀態，所以公司要開晨會，這樣就可以讓員工集中注意力工作。
每天早上開晨會說什麼？
5樓：茗哩小屋
一日之計在於晨，因此晨會主要說的內容有如下三點：
1.昨日工作內容總計及未完成事項與需要協調幫助的情況；
2.今日工作計劃和任務及需要協調幫助的地方；
6樓：伯鴻博
晨會是指利用上班前的5—10分鐘時間，全體員工集合一起，互相問候，交流資訊和安排工作的一種管理方式。晨會是人員點到，活動發表，作業指導，生產總結，喚起注意，培訓教育，資訊交流的場所。
1、發出號令，集合人員。
2、人員報數點到（通過報數聲音確認人員精神狀態）。
3、總結昨天的工作。
4、傳達今天的生產計劃和基本活動，說明注意事項。
5、公司指示事項的傳達。
6、人員工作幹勁的鼓舞。
7、宣佈作業的開始。
7樓：匿名使用者
看每天開晨會的目的是什麼，從事什麼行業等等，有的晨會只是大家碰頭喊喊口號或跳操、鼓舞士氣，有的在於分享工作和生活。
8樓：網友
第一總結昨天的工作有哪些漏洞？有哪些補充？第二，是否有什麼突發事件？第三，安排今天的工作，第四首下人員，鼓足幹勁。
公司每天都需要開早會，這樣真的有必要嗎？不參加可以嗎？
9樓：小胖
公司每天都需要開早會，是看公司領導的，不參加不可以，因為如果開會那是領導下達的指令，如果你自己不遵守領導的指示，那就是不聽話。
10樓：風風學姐
我個人覺得公司每天都要開早會，這樣子是真的沒有必要的，畢竟這樣有一點點浪費時間，不參加的話也是可以的，需要跟你的領導提前請假。
11樓：我是潛水蘿
早會的目的，真的不是讓你聽進去什麼，而是乙個程式化的東西，告訴你，上班了，該做什麼事情的抓緊做，這個是公司與團隊文化，所以你必須參加。
12樓：職場導師陳元芳
有必要，我覺得早會可以把工作安排一下，不參加還是不好的，因為這樣領導就會覺得你是乙個對工作不認真負責的人。
公司開早會要說些什麼
13樓：
摘要。您好朋友，公司開早會要說的內容如下：1、總結前一天的工作完成情況，總結前一天的工作情況是為了接續完成前日未盡事宜，總結前一天工作優缺點，缺點關注並改正，優點繼承併發揚。
2、是把當天的工作計劃和內容進行安排和部署。今日事今日畢，在開早會的時候一定要強調好每天應該完成的工作任務和工作目標，這樣才能給員工傳遞乙個價值觀念，激發員工工作的積極性。
您好朋友，公司開早會要說的內容如下：1、總結前一天的工作完成情況，總結前一天的工作情況是為了接續完成前日未盡事宜，總結前一天工作優缺點，缺點關注並改正，優點繼承併發揚。2、是把當天的工作計劃和內容進行安排和部署。
今日事今日畢，在開早會的時候一定要強調好每天應該完成的工作任務和工作目標，這樣才能給員工傳遞乙個價值觀念，激發員工工作的積極性。
3、傳達一些公司層面領導的對於公司戰略的調整或者上級領導對工作的指示做好上傳下達。
每天早上開晨會說什麼？
14樓：
摘要。晨會一般是由部門負責人主持召開的，一般呢也就是三個方面的內容：
1.就是，問好。問好旨在動員或鼓舞員工的士氣，使員工以飽滿的熱情投入到新的工作當中。
每天早上開晨會說什麼？
晨會一般是由部門負責人主持召開的，一般呢也就是三個方面的內容：1.就是，問好。問好旨在動員或鼓舞員工的士氣，使員工以飽滿的熱情投入到新的工作當中。
2.簡要總結昨天或前一段時間的工作情況。儘量要做到表彰和表揚先進，而不要批評或指責失誤，這裡需要主要的是，晨會最忌諱沒完沒了的對員工的失誤進行批判。
3.佈置今天或今後的工作。要對當天或者今後一段時期內必須要去做的工作進行重點強調和安排。
小貼士：晨會在時間方面的要求是，建議晨會時間控制在15分鐘左右。
公司每天開早會是為什麼啊？
15樓：情感達人萌萌
我認為每天的早會是浪費時間。
早會一般就是點名，分配一下當天的任務定一下當天的目標。但實際上每個人做什麼工作都是固定的，每個人都能夠自己制定計劃並且按部就班的完成工作。沒必要每天都開早會。
每天開早會都是重複一些問題，但其實真的沒必要，因為大家每天聽這些內容，耳朵已經起繭子。
了。所以完全沒必要浪費十幾分鐘的時間專門開早會。
有些公司早會還要求員工跳舞，調整員工的狀態。但是對於乙個性格內向的人來說，這不但不能調節狀態，反而讓我懼怕開早會。因為我不喜歡跳舞。
慢慢的我開始討厭上班。所以我認為這樣沒質量的早會完全沒必要開。
還有的公司要求員工在上班時間之前的20分鐘到公司開早會。這完全沒必要。每天8點鐘上班，7點40就要到公司開早會。
這侵佔了員工的時間，而公司確認為理所應當。我們犧牲自己20分鐘的時間，來聽領導重複昨天的早會內容，真心覺得這是一種浪費。而且因為來的太早，很多人都沒吃早飯，以至於開完早會到了上班時間，大家才開始吃早飯，打水，打掃衛生。
折騰完都浪費了半小時了。
所以我認為每天開這種沒意義的早會是在浪費時間。
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我們每天都開晨會，一週主題誰能幫我想想主題啊
我也是每天都開早會，每天的主題都不一樣，主題可以有很多呀，比如可以講溝通與合作 團隊 學習 營銷方法等等都可以做為主題來講的，希望能幫到你！你這樣的描述太空曠了，最少也給點曾經的主題啊 對一個人力資源公司來說，每天都要開晨會，大概20分鐘，請大家幫忙想一些晨會主題 以遊戲的方式，穿插一些人力方面的知...
好的公司會天天開會嗎，一個好的公司會天天開會嗎？
天天bai 開會很不好，根本沒有時du間好好做事。整天zhi應付開會，人dao也會很疲倦 版。假如這個公司那天權不開會了，他還能正常運作嗎。建議每週開兩次會議，週三上午開一次，安排指導一週工作 週五或週六下午開一次，便於總結一週工作和安排下週工作。一個經常開會的企業說明了什麼呢 一般公司開來會要選擇...