1樓：匿名使用者
沒有規定。公司不允許私人快遞進公司，不違法。
至於員工和快遞之間把物件放那兒，就是另一回事了。
2樓：站在月亮看你
這個快遞和公司本來就沒有關係，也沒有代收保管的義務。所以你這樣說就沒有任何依據，如果不滿意可以讓快遞放到其他的代收點。
3樓：至尊網中名店
法無明文不罪，沒有法律規定公司應該把員工的快遞件放在**。也沒有法律規定公司必須替員工收快遞件。如果你的公司是把員工的快遞件放在外面，那你可以要求快遞公司把你的快遞件放最近的代收點。
4樓：匿名使用者
是把員工的快遞放在外面，談不上合法不合法，如果你的快遞公司老師把你放在外面的，你可以郵寄到附近的或就近的菜鳥驛站。
5樓：網友
公司把員工的快遞件放在外面是不合法的。
6樓：mr芝麻
公司是沒有義務幫員工收取快遞的，不提供快遞存放位置也是合理的，所以現在很多辦公樓樓下都有快遞櫃的存在。
7樓：止戈為武卍
其實公司如果把員工的快遞有件全部放在外邊，再沒有丟的情況下，這個沒有什麼合法與不合法的，這個首先這個公司領導的考慮什麼？這個也不太清楚，所以說這個還是有安專人的，看管也可以啊，對吧？
8樓：杜鵑花拉莫內
公司其實並沒有幫員工收快遞或者保管快遞的責任與義務，這幫你拿是情分，不幫你是本分。
9樓：微笑淚傾城
這個沒有特別的法律規定，只要沒有造成嚴重後果的就沒什麼事。
10樓：網友
這個沒有合法不合法的問題。
11樓：在西林塔看西甲的榛子
如果有這方面的規定的話，我個人感覺應該不是沒問題的。
快遞員可以私自開啟快遞嗎
12樓：李文琦
法律分析：快遞員私自拆開快遞的處罰：尚不構成犯罪的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；構成犯罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
冒領、私自開拆、隱匿、譭棄或者非法檢查他人郵件、快件，尚不構成犯罪的，只需要依法給予治安管理處罰即可。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十八條 冒領、隱匿、譭棄、私自開拆或者非法檢查他人郵件的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
中華人民共和國刑法》 第二百五十三條 郵政工作人員私自開拆或者隱匿、譭棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。 犯前款罪而竊取財物的，依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。
公司員工的快遞件怎麼放
13樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：發生問題的原因：1、公司員工的快遞件放在公司的收發室裡，如果收發室放滿，就會發生混亂。
2、如果放放置不當，可能會發生破損或丟失的情況。解決方法和做法步驟：1、首先，需要建立乙個專門的快遞件管理制度，要求每位員工在收發室內放置快遞件時凱逗，將其分類整理，以便快遞件及時送達。
2、其次，可以建立乙個快遞件登記系統，記錄每件快遞的傳送人、收件人、快遞內容及收發時間等資訊，以便快遞件及時送達，減少丟失和破損的情況。3、再次，可以在收發室內設定快遞件保管櫃，以便更好地管理快遞件，防止收發室內混亂。相關知識：
快遞件管理是一項重要的工作，需要建立完善的快遞件管理制度，規賀雀範員工在收發室內放置快遞件的行為，並建立快遞件登記系統，記錄每件快遞的傳送人、收件人、快遞內容及收發時間等資訊，以便快遞件及時送達，減少丟失和破損的情況。此外，還需要在收發室內設禪孫早置快遞件保管櫃，以便更好地管理快遞件，防止收發室內混亂。
快遞放在公司被別人拿走誰負責
14樓：陳海峰
快遞被別人拿走的，由快遞公司負責，快遞公司有義務保證快遞不被偷盜或者丟失，因此快遞被拿走的，由快遞公司負責，但是如果是快遞已經由本人的**人取走了，之後丟失的自己負責。
快遞暫行條例》第二十七條 快件延誤、丟失、損毀或者內件短少的，對保價的快件，應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責鉛胡任；對未保價的快件，依照民事法律的有關規定確定賠償責任。 國家鼓勵保險公司開發快件損失賠償責任險種，鼓勵經營快遞業務的企業投保。 《快遞暫行條例》第二十七條 快件延誤、丟失、損毀或者內件短少的，對保價的快件，應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關宴沒規定確定賠償責任。
國家鼓勵保險公司開發快件損失賠償責任險種，鼓勵經營快遞業務的企業投保。
可以用別的快遞公司寄東西不？
15樓：生活達人木木
當然是可李嫌舉以的，具體要跟快遞和賣家協商。
快遞的原因造成你遲遲收不到貨，耽誤你事情了，晚了再收到也就沒用了，這樣你可以和商家友好協商，申請退款，不收貨物了，一般商家都會理解給你退款的，畢竟是等時間者乎太久了。
商家其實也不容易，貨物發出他們是控制不了快遞的，快遞不在商家控制範圍的，貨物發出就要收運費錢的，都不容易，你不收退回是他損失乙個運費的，不是太要緊還是建議你等等收貨。
收快遞注意：
1、先簽字後驗貨的弊端。
如果先簽字，然後再驗貨，快遞人員可能會不承擔責任的。所以貴重物品一定要先驗貨後簽字。
2、貴重物品一定要本人簽收。
很多人由於沒有時間簽收快遞，會讓小區保安簽收快遞的，這種委託他人簽收快件造成的損失，快遞公司很可能不承擔丟失責任的，所以在快遞公司聯絡時，最好是自己本人去簽收。如果沒有時哪碧間簽收，一定要快遞公司讓簽收人提供個人相關證件。
3、破損包裹或貨不對板一定要拒簽收。
如果發現快遞包裝破損，而快遞員不同意驗貨，那就只有拒絕簽字。如果驗貨發現貨物不對，也一定要拒簽收，不要相信快遞所說的，是不是對方發錯貨了之類的理由。
一件快遞快遞單有幾層，快遞公司的幾張面單分別有什麼作用
看情況了。有的快遞單，手寫單的，有首單，然後有第二第三第四聯，這三聯可以撕出來的。再加上最後一聯貼上到快遞包裝的，一共5層。但是大部分快遞的，都是中間就兩聯而已。如果是快遞單是電子單的話，這種就只有一層，直接撕了就沒了。不同公司不一樣，跨越速運的是五層 三層的呢，加上貼的那層是四層！看什麼快遞，最少...
如果快遞公司把包裹裡的東西弄壞了，快遞公司會賠錢嗎？
一般外包裝完好，裡面怎麼樣快遞是不管的額。因為包裝照理應該是寄件人自行包裝的額，也就是說，裡面東西快了，說明了賣家沒有包好。通常是這樣的理解。 網購物賣家，給用快遞發貨 收貨應該先驗貨，再簽收。發現壞，別管快遞包裹東西弄壞賣家給發貨本身壞直接拒籤。快遞聯絡賣家確認否退由賣家找快遞處理賠償事宜跟關。旦...
公司幫員工繳納的保險說是把錢打在員工工資卡上，讓員工自己繳納，想請問下這樣和公司親自幫繳有區別嗎
還有這樣的公司嗎？那社保是作為工資的一部分發放嗎？如果這樣的話，職工要多交個人所得稅。如果不扣稅，這部分不能作為勞動保險費列支。我覺得這樣對公司不利，因為按勞動法要求，公司應該給員工交社保，發到個人手裡並不代表為員工繳納了社保，如果職工與公司起勞動糾紛的話，還是對公司不利的。當然有區別，單位給交是交...