1樓：檸檬心理
面試技巧和注意事項：
1、充分準備：做到知己知彼有的放矢，注意招聘崗位的具體要求和特殊要求等。
2、著裝禮儀：乾淨得體符合應聘崗位特徵，注意不要追求名牌，舉止要恰當等。
3、注意開場：良好的自我介紹讓人眼前一亮，注意到場後的細節不要急於表現。
4、預防陷阱：預先做好陷阱問題的答案，注意態度上要真誠不懂的內容不裝懂。
5、慎談薪酬：提前做好行業薪酬調查，注意薪酬匹配崗位需要符合自己的資歷。
6、意願態度：對面試官、對面試崗位表現積極，注意符合應聘崗位的職業態度。
7、善始善終：得體的結束細節留下良好的印象，注意不要轉身就走要鞠躬致謝。
2樓：網際網絡實踐人
人事專員。往往是第乙個面試求職者的人，但是介於是人事專員，而不是人事總監，所以一般面試過程不會太嚴格，主要是對求職者做簡單的詢問，順便對求職者有乙個初步的瞭解和判斷。人事專員在和求職者對話的時候，語氣和神態都需要有親和力。
可以詢問一下求職者的個人資訊，比如說在**居住，距離上班地點是否比較遠，怎麼看待加班等問題，等等。在面試的時候，最好提前做乙個自我介紹，然後介紹一下公司情況，特別是介紹一下求職者對應的這份工作崗位的工作內容。但是不應該過多地暴露一些公司細節和工作內容細節，因為說太多會讓求職者心生疑惑。
3樓：舒緩還清爽丶繁星
人和前事面試技巧和注意事項。
人事專員又叫人力資源專員，一般正規的公司都會設定此崗位，一般人力資源部或者人事部工作，主要從事人事管理相關工作內容。下面介紹人事面試技巧和注意事項，歡迎參考。
一、必須注意形象、衣著高仔得體
人事專員面試的`時候一定要衣著體得，因為這個崗位對內接待公司員工戚棚汪，對外接持應聘者或者其它人員，如果衣著不得體，不利於宣傳公司形象，所以建議面試時衣著得體，不要穿休閒服裝。給面試官留下好印象是非常重要的。
二、員工考勤管理
人事專員一般最初每個月都需要管理員工考勤，包括員工請假，加班，調休及年休等，員工未打卡或者曠工如何處理等。這些做為人事專員都必須要撐握的知識點。
三：員工用工和退工辦理
人事專員面試必須要撐握企業招聘人員用工和退工手續辦理流程，知道用工辦理需要哪些資料，如用工單加蓋公章、和退工單加蓋公章、身份證影印件、**等資料。
四、員工保險辦理
人事專員面試必須要撐握員工辦好用工或者退工手續後，保險如何辦理，包括買和退二方面的手續和所需資料等。這是乙個公司人事部最基礎的知識，所有人事專員必須撐握這方面知 識，以防面試官會問到這個問題。
五、招聘管理
人事專員面試必須要撐握公司如何招聘及招聘的流程和招聘有效方式及招聘方法，面試技巧，面試測評，招聘法律風險等方面的知識和內容。
六、培訓管理
人事專員面試必須要撐握公司的培訓知識，例如新員工入職培訓，員工崗位培訓、拓展培訓，員工委外培訓等各方面的培訓技能。以防面試官會問到這方面的知識內容。
七、績效管理
人事專員面試必須要撐握公司績效管理，績效方法有哪些，例如360度，kip、bsc等績效管理工具和方法等。以防面試官會問到這方面的知識內容。
人事面試注意什麼
4樓：編輯快樂輕鬆人生
人事面試本來就是一家很正規很嚴肅的事情，不單當然要注意用儀表，更至於自己的行為，言行舉止。
5樓：網友
面試人事專員應該注意：
1、人事專員面試的時候要注意衣著，因為這個崗位對內接待公司員工，對外接持應聘者或者其它人員，如果衣著不得體，不利於宣傳公司形象；
2、人事專員最初每個月都需要管理員工考勤，包括員工請假，加班，調休及年休等，員工未打卡或者曠工如何處理等。這些做為人事專員都必須要撐握的知識點；
3、人事專員面試要撐握企業招聘人員用工和退工手續辦理流程，知道用工辦理需要哪些資料，如用工單加蓋公章、和退工單加蓋公章、身份證影印件、**等資料；
4、人事專員面試要撐握員工辦好用工或者退工手續後，保險如何辦理，包括買和退二方面的手續和所需資料等。這是乙個公司人事部最基礎的知識，所有人事專員必須撐握這方面知 識；
5、人事專員面試要撐握公司的培訓知識，例如新員工入職培訓，員工崗位培訓、拓展培訓，員工委外培訓等各方面的培訓技能。
人事面試技巧
6樓：讓夢浮於心上
人事面試技巧：
畢竟人事和人事碰毀禪上，對面的面試官說不定在這一領域比你懂得多，不如開誠佈公。面試其他崗位，hr可能會從是否與公司需求匹配這一角度出發考量，而面試人事崗位卻是面試官自己的專業，不如從專業角度出發，真誠地與面試官心心相惜。
從人事的角度，我們可以藉助torstein pollner的「專業者模型」來考察一位hr的專業性。「專業性者模型」要求被測試者隨機抽取領域內的10個問題，立即做出，成功記1分，如果能夠在8分以上，那麼說明他在領域內非常專業。
hr們對這個模型都非常瞭解，在hr面試hr中經常會用到這一模型，所以在人事面試過程中，是需要具備非常專業的知識來應對面試的。
hr 的崗位性質決定了他們的實務大於理論，在人事面試中，必然是會有實操模擬的。首先，實操時所提供的資料要提前做好，不能打沒有準備的仗。滾神其次呢可以選擇面試官不擅長的領域進行實操，在面試官看來，能夠進行展示的已經是大余虧較為擅長的方面。
倘若正好撞上槍口，選擇了面試官擅長了領域，會被看出更多的不足，容易在面試官心裡打低分。最後也要提醒各位，不需要過多的糾結實操內容是不是完全正確了，展示自己就好了。
人力資源面試技巧和注意事項
7樓：花花
第一，人力資源崗位要求面試者有很好的親和力，能取其他人進行充實的溝通，這就要求面試者必要連結優良的心態來面臨考官，環節要做到八個字———順其天然，不驕不躁。
最好的表示應是，面帶淺笑，平視對方，彬彬有禮。不要自大，畏首畏腳，不敢酣暢地表達本人的概念；不要敢於自傲，更不要過於自傲，才高氣傲。
第二，面試者應留意本人的面試禮節及著拆技巧。人力資源崗位的抽象是公司的視窗，面試時要做到勤潔衛生，穿戴得體，儀表風雅。穿戴前衛、胸部露的太多，以及濃拆豔抹等，會給面試官留下不好的印象。
跳槽注意事項，跳槽面試技巧和注意事項
蕭秋水 跳槽這件事，對於職場人士來說，是再正常不過的事了，尤其是年後，以及找工作的高峰期。甚至很多人憑藉幾次成功的跳槽，登上了普通人所無法企及的職業高峰。但是也有的人，跳槽以後並沒有獲得理想的待遇結果。所以說，跳槽的結果有好有壞，那麼我們該怎麼看待跳槽，以及有哪些注意點呢？1.不要頻繁跳槽 每一次跳...
android面試注意事項，Android面試注意事項？
1.基礎在於activity的生命週期，必須熟悉onresume onnewintent ondestroy onfinish啊什麼東西的發生條件 時間順序 2.控制元件什麼的不會問 太弱智了 3.網路互動 webservice方式和基本httprequest方式，可能問到socket長連線這個難 ...
2014國考面試注意事項哪些？
您好，華圖教育為您服務。要穿正裝，顯得你比較重視這個面試，也比較專業。可以去做一套面試的西裝，也可以去商場買現成的。男士鬍子要剃光，修剪毛髮，不要露出鼻毛或者耳毛隨風搖擺 女士最好化淡妝，髮型簡潔幹練，並選擇簡單 經典的配飾。另外注意以下幾點 著裝從上至下不能超過三種顏色。襯衣不要花哨，以白色或淺藍...