如何在工作中佔據主動？怎樣在工作中佔據主動？

1樓：楠楠豬楠楠豬

工作主動性有幾個層次。可以一步步開始。隨著工作職責的增加和工作內容的重要性，你會覺得自己的工作主動性會逐漸增加。

首先是等待指令。很多人每天上班，而不是問領導今天有什麼任務。而是坐在工作站上，等待領導分配工作，下達指令。

如果領導不給任何指示，他(她)就什麼都不做。這是最低層次的工作主動性。

其次，主動問，還有哪些新人進入職場後會採取「主動問」的策略。每天早上來公司，先問問領導今天能做什麼工作。這樣也能給領導留下好印象。

職場大多數人剛進入職場時都有這個習慣。然後提出建議，批准後採取行動。達到這個層次，就不能被動地等領導給你分配任務或者計劃工作。

而是根據當前職責中遇到的問題，主動規劃做點什麼，找出需要解決的問題，擬定解決方案，向領導提出。一旦得到領導批准，就按照自己的方案工作或者討論修改後的方案。領導一般都很喜歡這樣的員工。

下一步就是行動，立即提出報告和建議，上公升到更高的層次。遇到問題或棘手的痛點和困難，要迅速做出決定，先採取行動，然後立即向領導彙報。要做到這樣的工作主動性，有點「先下手為強」，可能需要領導的事先授權，下屬本身也需要超常的魄力。

需要應對突發事件，如緊急維修、舉辦商業活動的總控人員等。

然後按照程式定期彙報最高一級的工作主動性，就是獨立解決問題，然後按照常規彙報機制向領導彙報。滿足這一點，也需要領導提前授權，要求執行者具備更高的能力和素質。執行者應具有較強的資源協調許可權、整體管理能力、對形勢發展的自信和決心。

2樓：數位技術小輝

勤快一點。因為在工作中勤快一點，才能提高效率，更好的完成本職工作，所以我覺得勤快一點才能佔據主動。

3樓：蕾蕾

最起碼自己可以勝任這份工作，可以獨立完成這份工作，不需要別人協助，這樣才可以讓自己占主導地位。

4樓：懶得可愛的小李

就應該努力提公升自己的實力。這樣你才能夠得到別人的認可，而且說話也更有分量，才能夠佔據主導。

怎樣在工作中佔據主動？

5樓：飄零的一片孤葉

無論從事何種工作，都要有積極認真的態度，主動認領工作任務，按時保質保量完成工作。

6樓：阿斯達歲的說

在工作的時候多做事，少說話，不懂就問，幹工作的時候積極點，努力完成自己的本職工作，勤快一點都可以在工作中佔據主動。

7樓：網友

工作中多做事，少說話，不懂的時候問問題，工作時積極主動，努力完成自己的工作，勤於工作，在工作中佔據主動。

8樓：造就保定國基

在領導給你安排任務時，要積極主動完成，可以主動問領導，有什麼事可以幫他分擔，給領導留乙個好的印象。

在職場中，怎麼在工作中佔據主動？

9樓：創作者

首先你的專業能力肯定要非鬥神衫常的強，而且情商也要非常的高，特別圓滑，知瞎簡道在什麼場合說什麼空腔話，在工作的時候也要多和同事互動，時間長了你就會佔據主動地位了。

10樓：小美生活小集錦

在工作的時候遲攜是需要主動去承擔一些義務的，把領導佈置下來的任務都能夠在規定時間之內完成，而且也需要提供碼基伏自己的主動性，可以獨立的去鋒友做事情，不需要別人幫助。

11樓：巨集盛

遇到任何事情的時候，就應該大膽的去表達自己的意見和想法，這樣的話才可以彎唯佔伍鬧歲據主動，並且也會有乙個很好的地位腔睜。