1樓：網友
如果定的是工傷，那養傷期間，單位是必須發工資的。但必須待工傷鑑定確定後才補發。
2樓：花二公主士多啤梨
因工負傷期間的公司是要發放基本工資的。
3樓：歡歡樂樂過大年
工傷不只發基本工資。職工因工受傷的或者患職業病需要暫時停工**的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷認定，由社會保險行政部門認定工傷的，職工可以享受工傷醫療待遇、**工傷的費用、住院醫療工傷的伙食補助費、外出就醫交通、食宿費、輔助器具費可以由工傷保險**支付。
因此，遭受工傷的，可以享受保險**的補助費用。
根據《工傷保險條例》第三十條第一款的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
法律依據：工傷保險條例》第三十條第一款。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
4樓：網的風
要發工資的。根據《工傷保險條例》的規定，停工留薪期間，工資福利待遇不變。你說的休息期，應該就是停工留薪期吧，這樣的話，公司應該發工資的。
5樓：網友
工傷休假的時間長短必須由醫生的診斷證明來決定，如果醫生認為你已經可以上班，但你自己認為還要休息，這段時間公司是不會發給你基本工資的。醫生開病假條的休息階段，公司必須發基本工資。
6樓：網友
如果你的工傷確定，屬實，休息期間公司要給發基本的生活費，這裡包括你的營養費，護理費，醫療費等等，直至你的工傷養好為止。
7樓：8587手機號碼
是的，因為你屬於工傷，養傷期間是要發基本工資的，如果傷好了，你休息就沒有了。
8樓：罒強丨丨殘罒
在工地做事工傷申請休息期間公司要發基本工資嗎在工地做事。工傷申請休息17點公司要百分之百的發工資的。
9樓：東方清雲
工傷公司除了要賠償醫藥費之外休養期間是要發基本工資和營養費的。
10樓：元宵圓又甜
按理說因為工傷休假的話，公司應該給予基本的生活補貼。
11樓：網友
要的。工傷期間的工資待遇是不能減少的。
12樓：晚風飄雪
按工傷條例，工資正常發放，這部分應該由工傷保險勞動法中對於工傷工資並沒有規定，是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束後，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。
13樓：錢寶公司
如果說是因工受傷，那麼在休假去的期間公司應該給予最基本的生活補貼。
14樓：劇枋洲
如果確認你工傷成立 ，在家休養期間必須給你開工資 ，還有護理費，營養費 。
15樓：13412840345文
勞動法規定，工傷期間必須支付員工工資。傷好了必須去傷殘鑑定。鑑定完就可以領錢了。
16樓：網友
一般不會的，多數會給你基本生活費的。
17樓：常德鼎冠薛秀英
員工因工作受傷休息期間應該發放基本工資。
18樓：上海藝巨流體裝置製造
這個工資是由工傷保險理賠的，會按照傷情嚴重程度定級賠付。
19樓：廬江半仙
相關法律規定的，工傷期間，企業應補償工傷損失的，補償標準法律上也有規定的，
工傷休息公司發了工資什麼情況
20樓：張譯文
法律分析：工作中受傷在家休養公司應該給發工資。根據相關法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利歷彎待遇不拿型變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關消爛猜規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷休息期間工資怎麼算是發基本工資嗎
21樓：華律網
職工在工傷期間，工資由原單位按月發放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。依據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，職工的工資與受傷前的工資標準是一致的。
22樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
工人在工地上班，在工地宿舍休息突發疾病請問算工傷嗎？
應該不屬於工傷。如果是在工作時間 工作崗位突發疾病且小時內搶救無效死亡，就屬於工傷，而本案情況中，卻不是發生在工作時間，也不是工作崗位，也不是小時內搶救無效，所以不應屬於工傷。這個應該算是工傷，因為畢竟是在宿舍裡休息的時候發病的，但是要根據情況來定輕重。您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。您...
請問建築工地鋼筋工如何申請工傷認定
你登入到以下進行查閱 1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情...
民工在工地受工傷怎麼處理？
法律分析 農民工發生事故傷害後，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，並在小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。農民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業病之日起日內，向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內直接向...