1樓:鹿哥哥
從家長群裡面爆料總結起來,這家幼兒園沒有辦園資質,同時在給孩子吃的公尺麵都是生蟲的不好食品。
2樓:始實
這位老師主要透露了學校的飯菜是有問題的,他們給孩子們吃的都是一些不健康的東西。
3樓:業曉山
透露出這個學校私下管理非常混亂,給孩子吃的食物都是非常差的,不健康的。
老師無故被辭退向家長群爆猛料,爆出了哪些不為人知的秘密?
4樓:十一是伊是你
該老師向家長群裡發了學校廚房帶有很多小蟲子的公尺麵的**,而且還**了該學校沒有辦學資質的事實。這些還反映了學校監管不嚴,學校食品安全不合格等資訊。這些訊息無疑都是讓這所學校倒閉的致命打擊。
但是我認為學校的這些陰暗面不應該等,就是被迫辭職後才被爆出來。學校本身和監管部門等應該嚴格監管學校食品安全問題,保證學生的身體健康。
5樓:綜合百科妹
該老師在群中發了幾張關於孩子後勤廚房的**,**當中的大公尺與白麵已經生了蟲子,卻還在給孩子食用,蟲子竟然還在蠕動,讓廣大家長大為震驚。此類事件已不是第一次發生,孩子是希望,是未來,他們是日常生活卻不能保證,這應該引起相關部門的重視,並儘快解決。
6樓:小張冰箱愛好者
老師不負責任,在課堂上不認真上課,課後把所有的任務給家長,讓家長回家看著孩子學習。
7樓:帳號已登出
這名被辭退的老師爆料出了,幼兒園裡的公尺和麵生了蟲子,園方竟然把這種劣質食物供給學生實用,最重要的是,這家幼兒園沒有辦學資質。
8樓:網友
這位老師曝出了這個幼兒園並沒有正經的資質,而所謂的師資力量也都是假宣傳,給家長帶來了很大的欺騙,最重要的是他們的食品衛生做的是非常差。
老師被辭退後,一氣之下**了學校的秘密,後來怎樣了?
9樓:夢狗說說
雙方僵持不下,最終需要當地教育部門介入,合格證可以後補,但是孩子的健康可不能修復,吃下不合格的食物,一旦身體產生問題,就不是錢的問題了,恐怕這位校長要嚐嚐牢飯的滋味了。關於學校食堂的爭議,其實一直存在。
10樓:夢長科普小屋
後來該學校的領導層被教育局的人調查了,發現老師所說的秘密屬實,學校的領導人員被革職,並且接受了處罰。
11樓:帳號已登出
之後老師被校長找到了家裡,校長要求他收回原來的話,去闢謠,把話說清楚,老師不願意,兩個人起了爭執,老師把校長趕出家。
12樓:肖艾斯的旅行日誌
後來被學校開除了,學校認為教師違反了規章制度,不適合再留在學校教書。
工作9年無故被辭退,可以得到怎樣的賠償費?
你好,法律規定用人單位單方面解除勞動合同需支付勞動者一定的經濟補償,一般為每工作一年補償乙個月的工資。如用人單位違法解除勞動合同,你可向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求該用人單位撤銷解除勞動合同的決定。你工作了九年,無緣無故的辭退你,如果你在廠裡面沒有犯錯誤的話,你就去勞動局告他,他可以按照一年的...
工作未滿月被無故辭退,工作未滿一個月被無故辭退
工作未滿1個月,是不是你試用期沒有符合單位要求呀,那沒有補償。工作未滿一個月被無故辭退,需支付相應的經濟補償。建立勞動關係應該簽訂勞動合同,由於未滿一個月,未簽訂勞動合同並未違反 勞動合同法 第十條的規定,但並不影響雙方形成事實勞動關係。無故被辭退,涉嫌違法解除事實勞動關係,需支付半個月工資的經濟補...
如果試用期被無故辭退的話,我可以向公司要乙個說法嗎?
首先先說乙個問題。那就是工作賣力就一定有成果嗎?啊。我就不去了。嗯,但是呢,先對你的遭遇表示同情。嗯,其實我們在說遇到這種情況該怎麼處理?試用期啊。企業如果想辭退你的話,他必須能證明你不符合錄用條件。或者是你達不到他的考核標準。必須有理有據。嗯。他也是有風險存在的。他說你溝通能力不行,你是不是真的溝...