1樓：而且我
有可能是因為對對方特別的信任，也有可能是因為自己平時無人訴說，所以才會透露很多的自己個人資訊。
2樓：陳遠紅紅紅
可能是因為對方把你當成了自己的朋友，也有大枯可能是因為對方跡仿螞的性格就是這姿埋樣，他在平常很願意透露自己的私人資訊。
3樓：帳號已登出
他是想讓你更加的瞭解他的一些事情，這樣在做事的時候，你還是可以原諒他的一些行為的。
4樓：乙個
主要原因就是有很多人也是為了去交朋友的，而且他們覺得其實有的時候首雀還是有慶纖真感情的，所以通過這種譽芹仿方式來拉近我們之間的距離。
同事關係中不能過分的向對方透露太多自己的私人資訊，究竟是因為什麼？
5樓：我是小熙呀
人在單位工作的能力固然重要，但能否處理好人際關係更重要。但是，即使自己的智商**、情商**，即使和同事關係再好，也不要公開以下私隱。人工作能力固然重要，但能否處理好人際關係更重要。
相反，對待基礎薄的同事，即使他自己待人無可挑剔，工作業績也會「閃閃發光」，但很多人嗤之以鼻地說：「誰鬥鬥讓你窮，你窮就要多幹活。不然就滾蛋」的姿勢，動不動就指指點點。
職場上的人性總是一目瞭然的。你要一直保持一種「戰鬥」狀態。要時刻關注對方，不要被別人抓住弱點，同時，要學會同時攻克那件事，讓別人也知道你的鋒芒和厲害。
因此，你必須保持足夠的神秘感，對自己的家庭情況隻字不提。在平時的言行中，要學會隱晦地闡明夫妻愛情、孩子乖巧懂事的老人健康平安「歲月靜好」。想看你笑話的人看你寒酸的人會變得無趣。
所以，不管自己家發生什麼變化，在辦公室裡始終要泰然自若，沉著自如。人在職場上，只有像在戰場上一樣不讓自己露出破綻，才能更好地保護自己。無論多好的職場，多差的職場，都只是人生的乙個經驗。
同事是一起工作的人，為了同樣的利益旅行。不要空灶磨投入太多感情，不需要對工作盡心盡力，期待公升職加薪是最大的成果。
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6樓：阿里個通
主要是和粗因為如果你和同事透露太多自己的私人資訊，很有可能同事就猛坦會告訴別人喚知鎮或者是被一些有心人聽到，然後就會害你。
7樓：小阿星
這樣很可能會導致雙方的感情發生變褲慶化，然後很可能會導致對方把自己的秘密說給別人，還有巖遊可能會影粗純銷響同事之間的關係。
8樓：創作者
如逗帶枯果對方知道了你太多的私人資訊的話，對你的影響是非常大的，而且也會給你山洞插刀子，是不利於你在職場上晉公升行迅的。
同事之間的資訊，有哪些不能透露呢？
9樓：永恆的幸福快樂
我個人覺得，在職場當中，同事之間不能透露以下資訊。
別人的壞話。
同事之間，我們不能去談論別人的壞話，這個別人，除了其他的同事以外，任何人都是一樣。
就是，我們在同事之間交流的時候，比較禁忌的一點就是去說別的人的壞話，一旦我們如果有這樣的行徑的話很容易引起同事的懷疑，懷疑你也會去傳她的壞話，所以同事之間如果要談論別的人的時候，我們儘量保持中立，既不評論別人好，也不評論別人壞，看似有點勢力，但是這是職場生存之道。
想跳槽的想法。
如果你對現在的公司不滿，有想法想去別的公司就職，想跳槽，那麼這樣的資訊也不要想其他的同事透露，因為沒有不透風的牆，一旦你將這個訊息告訴了你身邊的同事，很容易這個訊息就會傳到你領導的耳朵裡面去，一旦有一天你改變主意鍵襪不想跳槽了，還想在這個公司好好的幹，那麼最後造成的結果就是，你根本沒有公升職的空間，因為沒有乙個領導，稿戚激會將重要的工作交給乙個即將離開的人，這也是人性。
同事間的桃色資訊。
我相信大部分公司都是比較忌諱同事之間談戀愛的，如果你一旦知道了同事之間有什麼桃色新聞，這個新聞，不管是同事和同事之間，還是同事和領導之間，還是領導和領導之間，像這樣的事情，你如果知道了也就知道了，不要向任何人透露，因為一旦透露出去，那麼你將會成為眾矢之的。當然如果你實在憋不住，你也可以像你的朋友，向你的家人來說，但是同事之間是絕對禁止的。
別的同事之間的關係。
還有乙個我們在同事之間不能交流的話題就是，別的同事之仔手間的關係，因為你根本不知道他們之間有什麼錯綜複雜的關係存在，一旦你去評論，那麼很有可能你所透露訊息的這個人就是其中的參與者，你根本不知道他在另外兩個人的交往中，他是處於什麼樣的乙個心境來判斷這個關係的。
同事之間可以相互透露哪些資訊？
10樓：李樹的戀愛
同事關係肯定比不上唇齒關係，牙齒還和舌頭鬥，所以，在職場中，同事之間因為某種利益交換，而變臉或出賣友情，從而導致勢不兩立的事例是舉不勝舉。因此，為了保護自己受到無故傷害，以下三種資訊，千萬不要向同事透露。
聽到他人背後說某同事的壞話，千萬不要告訴某同事。
古人云「靜坐常思己過，閒談莫論人非」，那是背後談論他人是非的人，本身就屬於是非之人。你把是非之人的閒言碎語，再去轉告某同事，結果他們起紛爭時，保準把你帶入旋渦之中。既尷尬又浪費時間，還會落得個心情糟糕，得不償失。
同事凌悅和蔡超，因競爭高職名額產生了陳見。蔡超是男的，還有點胸懷，但凌悅是個女的，喜歡嘮叨。正常說說就算了，哪知凌悅耿耿於懷，經常揹著蔡超說他如何怕老婆，還因為打麻將不顧家，寫了個保證書給老婆…
這個與工作無關的事，本來就不應該說。哪知有個同事就去告訴蔡超了，也許觸動了蔡超的痛處。蔡超直接去質問凌悅，甚至揚言要動手…結果，辦公室搞的烏煙瘴氣，大家半天都在那兒尷尬著。
看到同事與異性親密接觸，千萬不要告訴同事的另一半。
這種事情，你去告密都是尷尬。一種結果是人家把你作為挑撥夫妻關係的小人，當面「謝謝你」，其實內心在貶低你；另一種結果是，夫妻開戰，甚至離婚。
對於第二培液種情況，你的告密肯定要被同事知道，其結果是你成了人家一輩子的仇人。
在這方面，有的同事會把夫妻不和的情況，主動告訴要好的同事。被居心不良者知道後，借傾聽和安慰之名，行不軌之實，最終加速了自己婚姻的結束。
公司的商業秘密千萬不要透露給不該知道的同事。
陳思維是公司的技術經理，掌握了全部核心技術，但他原則性很強，在競爭對手面前是剛正不阿地維護公司利益。
但是，有個競爭對手瞭解到陳思維與乙個女下屬關豎掘系非同一餘中核般。於是，花重金收買了女下屬，再通過女下屬設套，逐步的從陳思維那兒獲得了絕密配方…給公司造成了巨大損失。
公司找陳思維談話，他拒不承認。後來公司報案，很快公安機關查出真相。結果陳思維和那個女下屬，不僅賠光了自己的全部積蓄，還承擔了刑事責任。
同事之間不能夠相互透露哪幾方面的資訊呢？
11樓：匿名使用者
一、每個人的工作薪資情況不能聊。
個人的薪資問題情況不能在休息的時候跟同事們聊起，因為在職場中這就屬於涉及利益問題了，大家應該都知道什麼事情一旦牽扯到金錢的問題，就會說不清楚甚至會鬧矛盾，更何況這是在職場中，當同事知道你的工資比他高或者低的時候，會產生不同的想法，當面肯定不會表露出來，只會在心裡默默的思考，高的話，他就會看低你，認為你的能力沒有他高，低的話，就會在心裡對你有些看法，還有可能去找領導說清楚，所以有同事問我們工資的事情時，一定要及時地打斷。
二、私人家庭財產問題。
在職場中私人問題是每個人最敏感的話題，在和同事聊天的時候，如果對方沒有提到自己的私人家庭問題時，就一定不要主動提起，更不要主動的說出自己的私人家庭情況，因為每個人的家庭情況都是不一樣的，就算是想和同事分享自己的家庭煩心事，讓同事來開導自己，家家都有本難唸的經，沒有真正的感同身受，同事的想法和你的不會一樣 ，有的同事還會借笑你，如果你向同事分享家庭生活的快樂，買了房或者車之後，你就會認為你是在炫耀等，所以不要聊天聊到自己的私人財產問題。
三、每個人的私生活問題。
在職場中不要和同事討論私人生活問題，因為這是乙個人的私隱，除了自己主動分享，否則自己有權利選擇不，如果和同事聊天的時候聊到了這個話題，要麼不給予任何，要麼就直接拒絕說清楚，一旦被領導聽到就不行了，認為你們是在閒聊，覺得你脊螞唯們沒有認真的工作，對你的印象就變差了，所以在公司櫻培裡不要隨便討論自己的私生活。四、自己對職業的規劃問題。
在職場中大家肯定都是希望自己能爬上高位，慢慢的發展得越來越好，職場不可能存在沒有野心的同事，這也是乙個比較私密的問題，如果同事們自己沒有提到自己的職業規劃，就一定不要主動去打聽，同事不會樂意給你說的，你這樣問就是在給自己拉仇恨一樣，反過來有同事這樣問我們，我們也肯定不會把真實的規劃給說出去，大家都是競爭對手，面對這物彎樣的問題一定要避開，更不能主動去問別的同事。
同事之間相互的資訊能否透露呢？
12樓：來自穆墩島歡呼的徐庶
同事之間關係再好也都存在競爭，而且辭職都可能會變成陌生人，所有有些資訊不能透露，比如說家庭條件，婚姻陪山狀況和家人的資訊，而這些資訊對於乙個人來說是很重要的。私密的家庭資訊。無論家庭條件好壞都不能透露。
如果家庭條件不好，對方可能嘲笑你或者貶低你。如果條件比較好，那有可能會向你借錢，那就會遇到借錢不還的事情。所以同事之間還是保持一些距離，不要讓同事對你家庭條件很清楚，因為你會遇到很多麻煩事情。
還有婚姻狀況還是不要和同事說比較好。如果你沒有結婚，可能會面臨著對方給你介紹對嫌亂敬象。如果你已婚或者婚姻出現了狀況，那就會淪為他們飯後討論的話題，為了不變成八卦的物件，還是不要透露過多比較好。
家人的芹慎資訊。家裡的情況還是不要和同事說比較好，尤其是孩子的資訊，一時可能會產生攀比心理。二是對孩子的安全也沒有保障。
所以還是不要透露比較好也是為了保護家人。畢竟同事之間也熟悉，一旦辭職，大家都變成了陌生人。
總之，同事之間關係再好，家裡的情況，孩子的資訊和家庭條件等最好不要透露，因為一旦透露會遇到很多煩心事而且還不安全。
13樓：迷失
同事之間充滿競爭，切勿背後說人壞話，切勿熱衷於探聽家事配掘。
能說出去的，人家自己會說不能說出培卜核去了就別去挖它，每個人都有自己的秘密，有時人家不留意，把心中的秘密說漏了嘴，對此你不要去探弊旅聽，不要想問個究竟。
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