1樓:職場找老王
個人認為不會有任何影響,但沒必要拉黑,你可以把刪除對方,但拉黑就顯得小家子氣,畢竟同事一場,哪怕不在「同乙個屋簷下」工作了,也沒必要做的這麼絕。關係不錯,可以經常聯絡;關係不好,可以不聯絡;關係惡劣,可以直接刪除,沒必要拉黑。按照職場關係來評判拉黑這件事,這茄弊就相當於告訴對方,以後老死不相往來了,雖然這麼做不算什粗歷麼大事,但做人留一線,大家都在同乙個行業裡混,指不定哪天又會遇見,到時候難免尷尬。
可能很多職場人把同事關係定義為「利用或被利用」的關係,這麼定義職場關係不算錯,但有些過於狹隘。雖然職場中很難交到真朋友,但也不能將顫凳族所有人都當作敵人。大家因為工作而相識,以後離開了這家企業,與前同事見面的機會就變少了,彼此的關係兜了一圈也回到了原點,不需要告別、不需要歡送,悄悄的來,悄悄的走,各奔前程,這不挺好的麼?
但如果自己將對方主動拉黑,這就是另一回事了,不管你們之前的關係有多好或多壞,如果對方發現你拉黑了對方,那麼你們的關係就永遠都結束了。可能很多職場人認為,我都已經離開了,以後幾乎不會見面了,留著好友又有什麼用呢?反正都不聯絡了,拉黑又有什麼關係?
有這種想法也不算錯,事實就是如此,但做人還是要留一線的,除非你想轉行了,不然大家都在同乙個城市、同乙個行業裡工作,指不定哪天就遇到了,當提起曾經的過往,對方想起你把對方拉黑了,還會對你有什麼好印象麼?
要說到影響,其實也沒什麼影響,哪怕以後見面了,也只不過是有些尷尬而已,以後如果工作、業務有交集,可能對方也不會跟你攀交情,你有求於人時,對可能也不會妥協。總之一句話:你拉黑對方是你的自由,對未來沒有任何影響,只是少了幾個微信好友而已。
2樓:帳號已登出
會讓自己和這些人分開,會讓別的同事覺得你這個人不好相處,會讓鄭睜自己的感情更加冷漠枯叢穗,會讓自己缺少朋友,會讓別人覺的自己冷酷沒卜無情。
3樓:鹹魚不是仙女
並不是每乙份工作的判公升結束都是以老死不相往來結束,更多的時候職場離職都保留了乙份體面,所以拉黑在某種程度上體現了人品的不足和內心的狹隘;另一公升譽個層面上來說,職場上有些人是作為人脈存在的,在同乙個圈子,勢必還有接觸和見面的機會,拉黑也意味著將自己未來的職場路堵死掘笑老了,這並不是乙個職場人的明智選擇。
4樓:勿念的道不明
離職後就將以前的工作同事都拉黑了,對自己沒有核唯答什麼影響山戚。畢竟以後也沒有什交集改慧了,同事也不需要特意交流感情。
剛離職不久的同事把我微信拉黑了,這就是職場嗎?
5樓:擺擺說娛樂
眾所周知,職場本來就十分複雜,面對剛離職不久的同事把自己微信拉黑,其實這是很正常的事情,畢竟人走茶涼這也是現實生活中的寫照。
一、遠離過去。
在工作上有一些人在辭職之後就會把原來的同事全部拉黑,其實這也是可以理解的,畢竟每乙個人的想法不一樣。於他們而言,把同事微信拉黑,這是與自己工作徹底的斷絕,關係不想有任何的交集,這也是對自己辭職進行的買單,想要徹底忘記過去的一切,不管是工作還是人。
二、避免找事。
大家都知道,即使辭職很多時候會因為交接工作的原因而聯絡,畢竟自己曾經的工作比較得心應手,新上手的人不會像自己這麼熟悉,從而就會導致一些問題。如果同事把自己拉黑也是情有可原,對方不想受到自己的騷擾,即使是工作上的,也不想和自己有任何的聯絡,面對這樣的情況,我認為尊重對方的選擇就好,不要在意太多。
三、拒絕聯絡。
在職場上辭職的同事把自己拉黑,說明對方並沒有把自己當做真心的朋友,更沒有用心的對待自己,所以職場上面沒有真心朋友也就是這樣得來的。既然乙個人能夠在離開之後拉黑自己說明自己在對方的分量,毫不起眼,面對這樣的前同事,自己應該學會接受,不要太多在意,否則為難的只會是自己。
在職場上我們要學會好好的保護自己,面對同事把自己微信拉黑,不要有過多的憂慮,這是別人的做法,那麼就學著接受,這樣才會讓自己更好的生存和接受。在職場上只要做好自己就行了,不要去在乎他人的行為或者看法,這樣才會有利於自己的發展。
6樓:隨遇而安
是的,這就是職場,在職場裡面很少會有知心的朋友,大家在一起工作的時候關係都會非常好,但是你離職之後也很少會有聯絡了。
7樓:數位技術小輝
是的。因為職場很少有感情存在,大家都是工作上的關係,所以我覺得這就是職場。
8樓:大事發生的
我認為這就是職場多大的這種行為,這就可以看出,這名同事並沒有把紙廠做同事當成自己的朋友,而且也沒有和他們想繼續發展下去,把這些同事變成自己的人際關係,這就說明這名同事的行為是非常短視的。
剛離職不久的同事把我微信拉黑了,為什麼?
9樓:高飛紅蜻蜓
大家在一起本來就是工作關係,現在不在一起工作了,那就連同事關係這個紐帶都不復存在了,沒有繼續維持尷尬社交的必要了,我覺得挺正常的。
10樓:無能為力大蒜
他可能不想留下關於以前公司的任何事情,包括以前公司的人,再加上你和他的交情也不深,所以他才會把你拉黑了。
11樓:情感諮詢師半暖陽光
因為沒有必要聯絡。你們已經沒有工作上的關係了,所以也沒有聯絡的必要。
12樓:行樂樂樂
是因為他不想和這家公司再有任何的瓜葛。說明他在這家公司工作非常的不愉快。
離職後被原來公司同事拉黑,這就是人走茶涼嗎?
13樓:創作者
是的,這是很正常的,畢竟以前的同事也不會聯絡了,出現這種情況很正常。
14樓:今天退休了嗎
是的,同事本來就不是朋友,你走了之後,你們兩個人以後就不會有交集,也不會有什麼話題,拉黑很正常。
15樓:王芳芳麼麼噠
是的,在生活中我也會遇到同樣的事情,並且我也體會過,人走茶涼,真的是感覺到很難受,並且會感覺到兩個人即使在生活中根本沒有非常堅固的友誼。
離職後,單位會給開工作證明和離職證明嗎?
正常情況下,你離職需要提前申請,單位同意後會出於相關的證明資料。如果雙方意見不統一,可能單位會不給你出具相關證明。如果真的這樣,你可以投訴單位,給勞動管理部門反映情況。離職之後,單位一定會給你開工作證明或離職證明的。離職證明是肯定要給開的,不然你可以繼續要公司給你付工資啊。你在一家公司離職後,單位肯...
參加工作,自動離職。參保。離職後作為靈活就業人員參保
不合理。1993年10月我國建立的社保制度,1994年10月建立的社保個人賬戶,賬戶是從1993年開始。按照老人老辦法,新人新辦法的規定,中間人在1993年以前視同繳費,1993年以後需要個人繳費。那肯定是不合理的。因為1977年 1992年,國家還沒有建立社會保障制度。那段時間是視同繳費的。你們當...
長期從事居委會工作,滿60離職後,享受生活補貼嗎
長期從事居委會工作,滿60離職後,享受退休待遇,而不是生活補貼。滿60離職,屬於勞動合同終止,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇。基本養老保險,是國家根據法律 法規的規定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費,在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原...