財務人員要具備哪些能力？
1樓：中博教育
一、專業勝任能力及職業道德素質。
良好的專業理論知識，是我們財務人員從業必備的基本**；豐富的實踐經驗是我們財務人員進階的橫梯。雖然，後者並不是每個人都可以在短時間內可以得到提公升的；但前者是我們財務人員通過認真踏實的學習在短時間內能夠達到的目標。理論知識厚度一方面體現在平時的工作中，另一方面就是我們手中所考取證書的含金量，譬如：
中級會計職稱。中級會計職稱內容相對比較全面，多我們提公升自己的理論知識大有助益。另外，在工作中及時總結並從中提取工作要點，對自身的業務能力的提成也是非常有幫助的。
二、提公升自己的溝通能力。
大部分財務人員將自己的工作定位在稽核相關財務票據、裝訂會計憑證、編制會計報表大這樣乙個領域，認為只要安安靜靜做自己本職工作就萬事大吉了。實則不然，作為一名高階的財會人員，不僅要將自己的本職工作做好，還應該將工作與領導、同事溝通都應該做好。財務人員應該具備將晦澀難懂的會計語言，翻譯成通俗易懂的語言，讓領導、同事都能夠理解。
否則若因為溝通能力欠缺，導致同事誤解、領導不滿的局面，那就太冤枉了。
三、**能力、把控財務風險。
良好的**能力必然對分析能力有較強的要求，良好的分析能力能夠使得我們財務人員準確把控公司的發展。通過財務財務資料、結合財務報表，分析財務報表中的各項財務比率，判斷單位現有情況，是一財務人員的基本能力。以現有的財務資料結合企業的實際情況，對未來的財務狀況和企業的經營能力做出準確的判斷，這是乙個高階的財務人員所必備的能力。
四、領導能力，為未來發展打下基礎。
如果不想一直做一名默默無聞的財會人員，那麼是時候開始著重培養自己的一些領導能力，如：在管理方面、組織協調能力、決策能力等。領導能力是我們晉公升的必備因素，當我們身上具備使得企業的人力、物力、財力和諧的達到乙個平穩的狀態時，使得企業的經濟效益做大化，此時我們想不晉公升都難。
從現在開始注重自己這方面的能力，為我們自己未來發展鋪下一條道路，不失為一條良策。
財務績效考核指標有哪些，財務人員績效考核指標及標準是什麼
財務部績效考核kpi指標 財務規章制度的合理合規性。 公司財務預算編制的規範有效性。 稅務籌劃的成效。 公司各項費用的稽核力度。 財務工作報告的及時準確性。 對專案財務可行性分析的準確性。 會計核算工作的及時準確性。 會計報表 財務報告編制及時準確性。 總賬 明細帳登記及時準確性。 結賬 對賬工作的...
財務人員考什麼證書比較好，財務人有哪些值得考的證書？
1 初級會計職稱證書 2 中級會計職稱證書 3 註冊會計師 cpa 財務人員一般會考初級會計職稱，中級會計職稱，還有就是註冊會計師職稱，或者相關的審計師，稅務師，統計師，經濟師等職稱。財會證書可簡單分為國內跟國外兩大類，國內的財會證書有初級會計職稱 中級會計職稱 高階會計職稱 註冊會計師 註冊稅務師...
財務人員崗位補貼有哪些 有何檔案規定嗎
財務人員崗位補貼，沒有規則或者制度性規定。如果公司薪資福利制度裡面沒有這種崗位補貼，那就沒有了。本人財務工作十多年，沒有碰到過單獨發財務人員崗位補貼的。人社部發出 關於失業保險支援參保職工提升職業技能有關問題的通知 相關檔案，也就是說考證能拿錢了！檔案規定依法參加失業保險並累計繳費36個月以上，並且...