離職人員怎麼查工資明細?

2025-03-13 03:30:22 字數 4521 閱讀 7821

1樓:校沙咎誼

的看公司怎麼處理的。

有的公司發工資慶判條。

有的公司有銀行電子工資單。

如果你們直接發給你的是乙個察差尺總數,那2種工資單都沒有,就得直敗高接問你們財務了。

2樓:杭蓓在珺琪

不管是不是離職的,他要看自己的。

工資單。當然是沒問題的,這個漏態是灶舉他應該知道的權利,但是看別人工資單就不行了,這個是返辯源公司的機密,不能洩露的。

3樓:偉點方

您好!平臺合作律師為您服務!已收到您的問題,請稍等!

1、攜帶個人的身份證去企業所吵衫在地的社保局視窗查詢。2、檢視自己是否有養老保險手冊或醫保卡。3、憑身公升盯腔份則此證去社保局列印繳費清單。

通過社保卡可以查詢哦。

或者可以直接向單位的工資發放部門進行詢問。

中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者瞎春決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞慶神歲動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工譽睜會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

4樓:倫修風

京東物流離職了的員工,工資都是縮水好多,查明細查不出來。

已經離職怎麼看工資明細

5樓:

摘要。您好,已經離職看工資明細方法如下:您可以向您的原僱主或者公司的人事/財務部門申請工資明細單,以便核對您在公司工作期間的薪資、社保、公積金等資訊。

您也可以通過郵件、**、簡訊或其他渠道聯絡人事/財務部門,並說明您需要獲取工資明細單的原因和時間範圍。通常,人事/財務部門會向您提供乙份包含您在公司工作期間所有薪資、社保、公積金等相關資訊的工資明細單。<>

您好襲辯,已經離職看工資明細方法如下:您可以向您的原僱主或者公司的人事/財務部門申請工資明細單,以便核對您在公司工作期間的薪資、社保、公積金等資訊。您也可以通過郵件、**、簡訊或其他渠道聯絡人事/財務部門,並說旅禪拍明您需要獲取工資明細單的拆羨原因和時間範圍。

通常,人事/財務部門會向您提供乙份包含您在公司工作期間所有薪資、社保、公積金等相關資訊的工資明細單。<>

如果您在離職後無法與原僱主或人事/財務部門取得聯絡,您也可以聯絡當地的勞動監察部門或勞動仲裁委員會,申請協助獲取工資明細單。他們會幫助您聯絡吵伏公司,並促使公司提笑碰銀供您所需要的資訊。在獲取到工資明細單後,請仔細核對其中的資訊是否準確無誤,以確保您的權益得到保障。

如果發現工資明細單中有錯誤或疑點,建議及時與原僱主或人事碰宴/財務部門聯絡,儘快解決問題。<>

離職了怎麼查工資

6樓:

摘要。您好!很高興為您解答哦!

您好離職了查工資工資方法為接收vx通知,點選檢視工資條。離職員工只要仍然關注【2號人事服務平臺】vxg眾h,就可以接收到hr發放工資條的vx通知,點選通知卡片,即可檢視工資資訊。操作步驟:

2號人事服務平臺】vxg眾h—>開啟通知卡片檢視。從vxg眾h進入檢視歷史工資。離職員工若因取消關注g眾h導致未收到通知,也可以檢視歷史工資。

離職員工只要仍然關注【2號人事服務平臺】vxg眾h,就可以接收橘清到hr發放工資條的vx通知,點選通知卡片,即可檢視工資資訊。操作步驟:【2號人事服務平臺】vxg眾h—>開啟通知卡片檢視。

從vxg眾h進入型伍型檢視歷史工資。離職員工若因取消關注g眾卜猜h導致未收到通知,也可以檢視歷史工資。

辭職後根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當穗伏事人知道或者應當知道其權利被侵害之ri起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟鍵族慶,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其稿握他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。

從中止時效的原因消除之ri起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之ri起一年內提出。綜上所述,我們對於離職了還能申請仲裁嗎的問題有了乙個明確的答案,希望對您有所幫助,有問題可以聯絡我們。

離職人員如何查工資條

7樓:

摘要。你好,現在都是通過網上打款的,那這種情況的話,您可以直接向用人單位要工資條。

有權利要工資條。勞動者辭工辦離職手續的時候,如果勞動者在領取工資的時候,是要籤工資條的;如果用人單位通過銀行轉賬的形式發放其工資的,可以籤工資條,也可以不籤工資單。

離職人員如何查工資條。

您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一下哦。

你好,現在都是通過網上打款的,那這種情況的話,您可以直接向用人單位要工資條。有權利要工資條。勞動者辭工辦離職做清手續的時候,如果勞動者在領取工資的時候派帶,是要籤工資條的;如果用人單塵胡蘆位通過銀行轉賬的形式發放其工資的,可以籤工資條,也可以不籤工資單。

工資明細怎麼查

8樓:

2、點選登入個人賬戶。3、進入賬戶頁面後,點選「詳情」。隨後在出現的頁面裡,點選活期儲蓄。

4、輸入銀行卡卡號和密碼即可查工資明細。5、接下來就可以檢視信用卡賬單,也包括了工資賬單。

工資明細怎麼查。

親,您好!我是律師事務所專職律師周雯,很高興為你提供法律服務,希望我的對你有所幫助喲。

賬戶查詢3.進入交易明細 進入賬戶查詢後,點選交易明細; 3.進入交易明細4.

手機上可以通過安裝銀行客戶端來查工資明細,以建設銀行為例:1、**建設銀行客戶端,開啟註冊手機銀行。2、點選登入個人賬戶。

3、進入賬戶頁面後,點選「詳情」。隨後在出現的頁面裡,點選活期儲蓄。4、輸入銀行卡卡號和密碼即可查工資明細。

5、接下來就可以檢視信用卡賬單,也包括了工資賬單。

希望我的對你有所幫助喲親。有什麼疑問歡迎隨時提問,如果對本次服務滿意可否給個關注與贊呢?

工資明細怎麼查

9樓:

如果要查具體的工資明細可以向所在單位的人事部或者財務部要「工資條」,上面有具體的工資明細。如果只是要乙個工資總數,還可以查所發工資銀行卡的交易明細。每個公司具體的情況不一樣,可以根據情況而定。

一般通過找所在公司發工資部門都可以解決此問題。

工資單明細怎麼查?

10樓:顏王宋

手機銀行查詢工資單明細的方法如下:

2、接下來,點選登入個人賬戶。

3、登入完成後,點選賬配鬥毀戶。

<>5、在隨後出現的頁面培備裡,點選活期儲蓄。

6、接下來就可銷渣以檢視信用卡賬單,也包括了工資賬單。

網上怎麼查自己的工資明細

11樓:賈寶驊

【法律分析】:給自己在微信中建乙個屬於自己的單位,或者說微信名稱。手機開啟wx搜尋*** 。點選——關注***——建立乙個自己的單位。

建立好單位後, 邀請同事把自己的***掃一掃加入發工資的單位。單位好給自己發工資。

按照註冊要求一項項地填寫,點選。這樣發工資單位就有了自己的,可以傳送工資明細表了。

用自己加入單位時候註冊的名字和密碼進行點選查詢工資明細表,好簡單的。

檢視時要輸入原註冊時的密碼和身份證號,否則不能檢視例如:

要輸入正確的密碼才能顯示工資表內容。

要輸入正確的身份證後6位數才能查詢到工資條。

【法律依據】:《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

以上,僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關資訊,同專業人士進行詳細溝通。

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