1樓：唐止99117讓狙
其實呢我覺得也無所謂，你就別想太多嘛，只管幹好自己的本職工作，相信有一天，你會有意想不到的收穫。我從在單位上班就擾譽銷沒有過多的想法，兢兢業緩遊業的幹好自己的本職工作，一切順其自然吧，豈能盡如人意，但求無愧我心，年年的評先我也有份，沒去爭取也晉公升了，其實你只管幹好自己的事情，不用去刻意追求，領導看得見的。在行進中目光要向前看，相信努力就會有收穫。
也許不是現在，可能在未來的某虛拆個時間。
2樓：摯懷互
你明絕可以選擇離職，離職也能說是你的一種心理解脫。但是，你也要考慮激寬姿離職之後，你能否有工作。由於乙個人在乙個單位就職一年多時間巧改了，人與人之間肯定生產情感，工作比較順手，而一旦轉換新單位或是新工種，你是否適應。
建議你在選擇中三思而後行。
3樓：筱磊
老闆如果認可你的能力，既使存在薪資結構設計問題也會在其它方侍圓判面給予你機會，例如給你其它福腔亮利待遇的照顧或提供更多的成長平臺等，視你為公司的骨幹力量，這就需要你的正確判斷決定去留。因此，老改面對這種選擇，就看你想要什麼，考驗著你的智慧。
4樓：猴21944著韻
你要先明白你付出了多少，你所付出的是不鉛卜是拿激吵別人需要的。如果這裡有很多值得學習的地方，那麼你可以努力學習，提高自身價值，那麼你永遠不用擔心工資低，因為是金子總有消侍一天會發光。
5樓：猴59408睹譾
相對大公司而言，小公司更為經過，由於人手限制，員工更慎羨可能會鍵毀身兼多職，也就是我們日常生活中所說的「工作雜」，但這往往更能夠體現我們的能力。但是在小公司並不一定賺錢少，你可能賺到更多錢，因為在大公司很多人只能做一枚螺絲釘。所以在後期這些人選擇到小公司去發展寬亮拍。
6樓：編號
其弊汪實，付出與回報之間的關係是複雜的，大多數時候並不是「一分耕耘，一分收穫」那麼直接，有時「事半功倍」，有時又「事倍李悶功半」，有時又「失之東隅，收之桑榆」。但「付出總有回報」倒是永哪卜彎恆的真理，這回報有時是在計劃之外、意料之外的。
7樓：網友
運氣是留給有準備的人，如果耐好自己不努力去發現運氣，不準備好抓住運氣，那麼再好的運氣也會和你檫身而過，有好運氣的人背後是付毀巧出了多少心血和汗水才得來的纖畝鍵，他們默默煎熬，用自己的智慧和勤奮才配得上運氣的眷顧。
公司人員少事情多怎麼辦
8樓：
親橡戚，你好，很高興為您解答答公司人員少事情多公司人少活多，員工肯定免指缺不了加班，而且會經常加班。這種情況下，既要保證公司工作按時完成，又要用好現有人員，管理上就要合理分配人員，尤其重要的是提高員工的薪資唯如辯待遇，人少活多，不能讓大家加班無回報，要有相應的加班費，提高員工的工資待遇。
婆婆每天偷偷的在店裡拿錢怎麼辦
你可以給你婆婆好好的說，如果真的需要花錢，那就花吧，如果錢拿去打麻將玩什麼的，那就儘量不要讓她拿了，這個你要給你老公好好溝通溝通，看看你老公什麼意見，儘量避免家庭不合。搞清拿錢的目的，記好帳目。我覺得最好的就是你們也包括他姐姐家,你們要在一起都說開了最好是 小孩都在家老人帶,就應該2個都出錢才合理 ...
頭髮稀少怎麼辦啊，頭髮少該怎麼辦？
1 蛋白質 頭髮的主要成分是蛋白質,所以飲食中是否有 充足的蛋白質對頭髮的健康起著至關重要的作 用最容易出現的狀況包括乾枯 發黃等,而當蛋白質攝入嚴重不足時,脫髮 髮際線後移等問 題就發生了。而對於蛋白質缺乏這類問題,日常注意多吃點 雞蛋 牛奶 酸奶 肉類等,保證優質蛋白質 的攝入量。每天至少要65...
孩子做事總是拖拖拉拉，該怎麼辦，孩子做事總是拖拖拉拉，父母該如何應對？
孩子做事情拖拖拉拉不聽話應該怎麼辦？星知計劃 孩子做事總是拖拖拉拉怎麼辦？往往都是因為有相互的父母，有拖拖拉拉的父母，有著急上火的父母。要麼孩子就是跟你學，要麼就是跟你要求相反的樣子長。當孩子自己玩時，給他規定時間，組裝變形金剛玩具，如果在規定時間裡完不成就沒收玩具。如果提前完成就再獎勵個毛絨玩具。...