1樓：匿名使用者
法律上沒有明文規定子女和父母斷絕關係的規定，但是有保護個體不受侵害的條款。
登報宣告可行，但是本身不具備法律保護的作用；可以去諮詢律師，尋求相關部門給與你們法律保護，保護你和你女友的正當權益。
看了前面網友的回覆，充分說出，中國是百行孝為先的國家。為了所謂的孝順，可以犧牲一起，打倒一切。在盡孝面前，一切都可以犧牲，包括尊嚴和做人的權利。
所有打著盡孝旗號的說法，可以壓倒一切。
但是他們恰恰忽略子女也是人，獨立的個體，有自己的意志和權利。即使是父母也不應該把自己的意志強加給別人，更不要說用極端的手段去幹涉和控制。
我贊同樓主的做法，盡孝而有所犧牲是沒有問題的，但是要有個底線，先要能為人，才能為人子女。把自己做人的權利踩在地下而成全被扭曲誇大的孝道，是愚蠢的。
支援樓主用合法的手段保護自己和女友，希望你們能共度難關。
2樓：匿名使用者
勇敢去面對。
既然之間有戀情。
那就去爭取。
祝你們幸福。
3樓：匿名使用者
能把問題說清楚點嗎，你們是相愛了，還是處於別的什麼階段，這樣別人才能跟好的給你解釋。
4樓：匿名使用者
呵呵沒什麼說的 就乙個字 祝福。
同事間怎麼處理感情呢
5樓：檸歌琉漫油往
1、尊重對方，不管是誰做錯，誰做對，攜雹多聽他人的意見和建議，適當時可他的的意見和建議，給你意見不是對你有意見，是想推進共同發展的目的。
2、不要以嫉妒的心態去看別人，因為嫉妒容易誤事，換個心態和想法，用羨慕的心態去看乙個人，會和前者有不同的收穫。
3、和同事之間保持相應的距離，不要把同事當朋友對待，很多同事不適合做朋友，一旦成為朋友，如果發生小小爭執，很可能朋友也不能再做了，最嚴重的是每天上班見面很尷尬。
4、不隨便議論人，不要聽到別人怎麼怎麼議論你你就當真，都出來工作了就不要再那麼天真了，聽到不好的話可以當別人唱了一首難聽的可，聽到的和看到的也未必是真的，所以保持冷靜很重要。
5、如果脾氣差的話就要適當調整和改改了，因為任何人都沒有受別人脾氣的義務更沒有人有權利向任何人發脾氣，任何人都辯乎帆沒有必要去忍受任何人的脾氣和性格。
多做多想多記多提些有效的意思和建議，空閒時間多看書提高自己的知識水平，凡事多留心，看開一點，不要總認為別人得到的比你多，待遇比你好，能力是各人而異的，所以提高自己的就業能力很重要。頃並。
6樓：我是乙隻皮皮鴨
職場女性都要學會用這4種段槐辦法。
第一改燃早步，你說了沒有男朋友，但是你可以補充說有人追，而且可以編個謊言，說追你的人能量大。再者，說你的家教嚴，自己從小受到的教育就是傳統的，不可能做任何越軌的事情。最起碼從言語上暗示回來領導。
被領導暗示潛規則怎麼辦？職場女性都要學會用這4種辦法。
第二步，如果領導不接你的招，還是繼續暗示你。那麼你可以用案例法了，比如在朋友圈分享一些職場上潛規則，然後領導下不來臺的例子，知乎、、微信裡面都會有，記住，一定要想辦法讓領導看到，最好能夠確認他已經看過。
第三步，要挑明著來說，就說您這麼個年紀，幹到這個位置了，也不容易，我這剛出茅廬的小姑娘，冒冒失失的，受不得一點委屈，揉不得一點沙子，您再說些亂七八糟的，我怕自己管不住嘴會亂咬人啊。
被領導暗示潛規則怎麼辦？職場女性都要學會用這4種辦法。
第四步，尋求家庭或者好友的支援。誰還沒個硬核的家人或者朋友啊核雀，讓他們來和領導談談唄，能開心談攏最好，談不攏，最起碼他不會再暗示你，但是估計你得穿小鞋了，但是都公開半公開了，估計領導也不好意思過分為難你了。尤其是這個事情如果你讓領導的上級知曉的話。
7樓：赫宰是我的
有人說，不要和朋友開公司，也仔瞎不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。
同事，顧名念租空思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，型扮和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
8樓：田暖蘭
朋友之間最好腔遲激的相處就是相互理解旦此和尊重，和同事相處的時候不要自以為是，也不要看伍襪不起對方，如果說你能幫助到對方，那對方也一定會知恩圖報。
9樓：出韋茂
同事之間應該友好相處，並且要注意團隊合作，注意分寸，這樣才可以更好的工作。
如何處理好同事之間的關係，怎麼處理好同事之間的關係？
第一，要有眼色。無論是私企還是企事業單位，剛入職的新人，進入單位之後，都會成為人們關注的物件與焦點。這個時候，新人一定要把握住機會，善於捕捉各種展示才能 才華的平臺，努力工作，勤于思考，善於總結，儘早取得優秀的業績。這樣，就能夠給大家留下非常良好的第一印象，對以後的發展起到非常重要的促進作用。第二，...
如何處理好同事和工作的關係？
身在職場，難免要做一些不屬於自己職責的工作，處理起來兩個關鍵 決定 什麼時候幫 以及 幫助誰 1，職場中，協同工作必不可少 有必要去做一些不屬於你職責的工作。在同一個團隊裡，難免會有工作交叉，需要大家互相協助，尤其是遇到大專案的時候，團隊的協同合作更加必不可少，今天別人需要你工作的幫忙，日後在工作中...
怎樣和領導處理好關係，如何處理好同事及領導的關係？
怎麼樣和領導處理好關係，我相信許多人都感到頭疼的一個問題。其實和領導處理好關係並不難，我覺得要做好兩件事，一是把自己的本職工作做好，二是要多和領導溝通。有很多人都覺得要和領導處好關係，只有拍領導的馬屁才管用，我不這樣認為，因為拍馬屁可能有歷史的功效，但究竟不能長久。首先和領導處理好關係，必須把自己的...