1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者受傷，還沒出院病歷本影印原件是不能給用人單位的，勞動者可以將病歷本的影印件給用人單位乙份。
勞動者受傷，被認定為工傷的，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料飢飢以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行應爛鉛返當賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申激銀請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：易屬兩儀
單位要你的病歷及相關資料肯定是為了向社保畝凳局申鬧耐模報工傷認定！
你應該配液緩合提供原件，但必需要讓單位開具收條，第一件診斷書，檢查報告，x光片，ct都要開收條，以備將單位不認帳或遺失。
如果單位不申報工傷認定，或者超過了認定時效期，你個人在一年內也是可以申報工傷認定的。
3樓：索豐婁俊民
沒出院肯定不能影印病歷，病人出院後，醫生會完善病歷然後存檔，這個時候影印的病歷才說完整的病歷。
工傷還沒出院病歷本影印後，原件能給廠裡麼
4樓：王煥坤
員工工傷還沒有出院，那麼病例上還需要醫院醫生填寫**結果等內容，所以原件是不能給單位的，員工保留原件，影印件給單位去辦理工傷手續。在申請工傷認定中，需要遞交員工病例，僅僅需要提供影印件即可，不需要提供原件。依據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。在員工傷情穩定之後，需要申請勞動能力鑑定，也是需要全套的醫療資料，申報勞動能力鑑定所需的常規材料及要求。
1）填寫《勞動能力鑑定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠**，若有單位負責則壓**蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細位址段孫塵、單位聯絡人姓名及**，並且當場通知單位聯絡人。
2）工傷認定決定書原件及影印握禪件。
3）攜帶被鑑定人本人身份證原件影印件。
4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室影印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑑定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件並影印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並影印件，稽核原件保留影印件。《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申凱茄請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
門診病歷叫廠拿走,想報工傷廠不給,還能報工傷嗎
5樓：
摘要。親親，您好很高興為您這個問題哦~門診病歷叫廠拿走，想報工傷廠不給，還能報工傷嗎：可以報銷，但是前提你需要去勞動局起訴工廠。
門診病歷叫廠拿走，想報工傷廠不給，還能報工傷嗎。
親親，您好很高興為您這個問題哦~門診病歷叫族漏晌廠拿走，想報工傷廠不給，還能報工兆鋒傷嗎：可以搜姿報銷，但是前提你需要去勞動局起訴工廠。
法律分析：申請工傷和猛但病歷卡被勞務派遣拿去，可以持本人身份證到**工傷醫療機構影印病歷，可以申請工傷認定喚旁橋。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，啟扒由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。
法律依據：《中改型華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定核搭猜的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單枝猜位。
工傷認定沒有病歷原件怎麼辦
6樓：律說律答
工傷認定沒有病歷原件影響並不會很大，當事人在**的醫院是有存檔的，會有工傷認定申請表，直接到**的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了，也是有效的。
法律依據：工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照渣兆職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業鄭梁櫻病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合喊叢本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定沒有病歷原件如何辦？
7樓：李俐
一、工傷認定沒有病歷原件怎麼辦病歷是申請工傷認定所必須提交的材料之一，病歷在**的醫院是有存檔的，直接到**的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了。
二、工傷認定需要提交哪些材料。
1、受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商登記材料。
2、勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料。
3、事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料。
4、如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
三、工傷認定的標準《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一)項、第。
二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第。
三)項情形的搭吵，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：型晌。
一)因犯罪或者違反治安管理**的。
二)醉酒導致**的。
三)自殘或者自殺的。如果工傷認定沒有病歷原件，可以到工傷**的醫院要求重新列印乙份**檔案，知租侍一般醫院都會有**過程存底。工傷認定需要的材料除了病歷之外還包括員工與用人單位之間存在勞動關係的證明等等。
只有被認定為工傷的，才可以享受工傷保險的報銷待遇。
我是工傷，出院時病歷是我自己拿著，還是單位拿著
病歷自己餘單位暫時儲存均可，存在傷殘申請勞動能力鑑定的時候，需要提交勞動能力鑑定委員會。但出院證應當提交單位，單位按出院證的入出院時間和醫師建議繼續休養時間，確定停工留薪期。工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由...
工傷出院後工資怎麼算，工傷出院後工資怎麼算，應該怎麼陪
在單位工傷期間，工資怎麼算？按照原工資待遇支付，工傷保險條例 第三十三條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但...
因為傷者還沒出院 訴訟費用跟律師是不是由肇事方承擔
1 誰起訴誰墊付訴訟費用，誰敗訴誰支付訴訟費費用。2 誰請律師誰付律師費。一般而言，從訴訟技巧考慮，在寫起訴書 上訴狀以及再審申請書時，在 請求事項 的最後一條中會如下請求 請求法院判令xx承擔本案全部訴訟費用以及律師費 如果是再審申請書，則加上 一審 二審全部訴訟費用以及律師費 至於起訴的主體，取...