1樓：月光下的星期
幫實習生籤非協議類就業登記表對企業沒有壞處，現在地方出臺新規招聘多少大學生就業，減稅新政，對於幫散野籤非協議類不要這樣做，凡是與《勞動法》沒關的事都不能做 。
勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單搏山位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當基掘中如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
2樓：網友
我個人認為學校的就業協議只是學校用來計算學校就業率，還有實習生實習完之後轉正後肆氏基學校會有乙個報到證給實習生去公司報道，還有學校會將該學生的人事檔案發到公司，公司會由人事部的交由當地的人才市場保管人事檔案。 作為一裂謹名即將畢業的大學生只知核陵道這些了。
非協議類就業登記表簽了算應屆生嗎
3樓：劉翠麗
法律分析：算，基本沒有影響，只要仍然屬於兩年擇業期內的畢業生，且未繳納社會保險等姿毀事項，都可以按應屆畢業生身份就行報考，建議提前諮詢招錄單位鄭冊正，具體以官方回覆為準。
法律依據：《中華人喊悔民共和國教育法》 第一條 為了發展教育事業，提高全民族的素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設，根據憲法，制定本法。
非就業協議登記表可以隨便籤訂嗎
4樓：葉昌明
法律分析：不能隨便籤，協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程式接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案；學校要按照規定程式派遣畢業生。
學校不承認沒有經過學校簽署的就業協議書，不承擔由此帶來的任何責任，也不以此作為派遣畢業生的依據。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五條 縣級以上人民**勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關係三方機制，共同研究解決有關勞動關係的重大問題。
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
非就業協議登記表可以隨便籤訂嗎
5樓：吳莉
不能隨便籤，協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程式接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案；學校要按照規定程式派遣畢業生。學校不虧昌談承認沒有經過學校簽署的就業協議書，不承擔由此帶來的任何責任，也不以此作為派遣畢業生的依據。
一、簽了三方協議離職違約金必須要給嗎。
1、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱三方協議）是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的協議，允許約定違約金。
2、但高校畢業生憑就業報到證到單位報到、用人單位正式接收後銷碰，三方協議自行終止。因此，畢業生到用人單位報到，已經履行了三方協議約定的義務。即使三方協議中約定了違約金，入職後辭職也無需承擔。
二、報到證跟三方協議有關係嗎。
其實三方協議和派遣證關係不大。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三、三方協議書和就業協議書一樣嗎。
就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據迅念。
實習就業協議單位單位不籤會影響畢業嗎
6樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答呢<>
解答為：親親您好，不籤就業協議是可以畢業的。畢業證與就業協議沒有關係。
實習就業協議單位單位不籤會影響畢業嗎。
親親您好，很高興嫌頃為鎮虛您芹旅陸解答呢<>解答為：親親您好，不籤就業協議是可以畢業的。畢業證與就業協議沒有關係。
畢業證是學生完成某一階段的學業後，根據考試散咐（考查）的結果，取得相應的學歷證書，與是否就業沒有關係。就業協議書是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，明確雙方權利和義務而達成的書面協議，一般學校也要在上面簽字，具有一定維護學生權益的作用。就業協議書是學校確定就業率，進行檔案管理的重要依據。
不籤就業協議書 二、就業協議能不能隨便籤 現在流行一種說法「被就業」。一般學校都逼著學生把就業協議簽了，而學生都沒有辦法。如衝檔純果你能自己找到工作，簽到協議，交給學校是最好的了。
如果你找不到蠢態工作的話那就找你認識的那家公司把協議簽了吧，應付下學校。然後當你找到工作了之後再讓你家公司給你開個離職證明什麼的，證明你跟那個公司已經沒有關係了。你就可以開始新的工作了。
但是你跟那家公司的關係一定要好，否則協議是要付法律責任的。你的檔案會打到那家公司，報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案儲存資格的話，你的檔案可能會打到當地的人才市場。
檔案在人才市場需要交管理費的，當你找到了新工作後你要問清楚你的新公司有沒有檔案管理資格，如果有的話讓公司給你開個證明，然後去人才市場把檔案取來放到公司。如果沒有的話就放在人才市場吧，每年交點錢。三、不籤就業協議書的後果 不籤就業協議書的後果是，用人單位可能會由於不能確認畢業生的資訊是否真實可信而不予接受畢業生，可能會影響畢業生的就業情況。
就業協議書的作用是可以確保畢業生的畢業資訊真實可信。
實習的時候需要簽訂就業協議嗎
7樓：熙苒
議。一般bai畢業的時候才籤就du業協議，就zhi業協議也不是實習用的dao，是籤正式工作和辦理戶口檔案用的。
沒有單位跟你還有一年的時間去簽訂就業協議，一般畢業的時候才籤就業協議，況且就業協議也不是實習用的，是籤正式工作和辦理戶口檔案用的，學校這麼做是為了提高就業率。
實習：顧名思義，是在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的金工實習和公司裡安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用的絆腳石。
企業作用。實習對企業的作用主要有：實習提供了觀察一位潛在的長期員工工作情況的方法；為企業未來發展培養骨幹技術力量與領導人；有利於廉價勞動力爭奪人才；剛畢業的學員便於管理，這樣不僅能降低成本，還能提高企業的知名度，有利於企業長遠發展。
8樓：之何勿思
實習的時候不需要籤bai訂就業du協議。
一般畢業的時zhi候才籤就。
業協議dao，就業協議也不是實習用的。
內，是籤正式工容作和辦理戶口檔案用的。
9樓：網友
是的，沒有單位跟你還有一年的時間去簽訂就業協議，一般畢業的時候才籤就業協議，況且就業協議也不是實習用的，是籤正式工作和辦理戶口檔案用的，學校這麼做是為了提高就業率。
10樓：網友
實習只能簽訂實習協議。
非畢業年級沒有就業協議。
11樓：獅子酷
一般畢業的時候才籤就業協議專，就屬業協議也不是實習用的，是籤正式工作和辦理戶口檔案用的。
就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
去單位實習需要簽訂就業協議嗎？
12樓：劉永方
1、去單位實習不需要與單位簽訂就業協議。
2、根據《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的規定，就業協議，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
3、可見，就業協議是高校畢業生與用人單位確立正式勞動關係之前所簽訂的書面協議書，而實習與確定勞動關係並無必然聯絡，所以，去單位實習的不需要簽訂就業協議。
13樓：網友
不打算畢業後在那個單位工作就不用籤 反之就籤吧。
學校組織的實習生簽完實習協議書可以離職嗎？
不可以，應該將實習的學習工作完成。可以的，國家勞務法規定不論實習期還是正式勞務合同，都可以由勞動者自願離職。提問。跟實習單位簽訂了六個月的實習時間，期間如果辭職的話實習協議可以作廢嗎，可以到其他單位實習然後開實習證明嗎。請問您跟現在的實習單位簽定了三方協議嗎。提問。不是的就是這個，好像不是三方。如果...
大學實習生辭職怎麼說，實習生想辭職，應該怎麼說呢？
辭職信怎麼寫教你辭職信怎麼寫？範文一敬愛的各位領導 您好！自年月底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任 栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善 幫助和關心。在過去的一年多的時間裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司一年多...
實習生工資規定賬務怎麼處理,實習生工資為什麼要交稅？
根據國家稅務總局 企業支付實習生報酬稅前扣除管理辦法 第八條 企業可 在稅前扣除的實習生報酬，包括以貨幣形式支付的基本工資 獎金 津貼 補貼 含地區補貼 物價補貼和誤餐補貼 加班工資 年終加薪和企業依據實習合同為實習生支付的意外傷害保險費。企業以非貨幣形式給實習生支付的報酬，不允許在稅前扣除。第九條...