1樓：網友
山西退休小教一級這次調資增多少元。
2015教師工資改革方案最新訊息 教師工資標準是多少
2樓：綠水青山
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。（隨國民經濟增長）
2.教齡工資（含工齡）：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。
大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或乙個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
教師工資改革方案最新訊息 2015會調整嗎
3樓：夏一陣風
傳聞稱2015教師工資改革方案基本敲定，教師漲工資或將全面啟動。曾經有這麼乙個笑話，聽到2015教師漲工資，首先想到的電器是空調；之後又聽到該類訊息，美的空調；後來聽到農村教師漲工資，空調下鄉！可見，在漲工資的落實上，部分地區還是有一定的滯後性的。
作為人類靈魂的工程師，低廉的工資與付出極不成正比。有年齡較大的教師稱，起的比周扒皮還早，睡的比高長寶還晚。
的確，和早出晚歸，風雨兼程，一心教育相比，教師工資確實相對較低。2015教師漲工資就成了多數園丁們的期盼。
網上有教師漲工資最新訊息稱，2015年事業單位漲工資勢在必行。如果上述資訊屬實，那麼在公立學校任職，同時有正式編制的教師將會獲得同樣的待遇——我國教師法第25條規定，教師工資不得低於公務員！水漲船高，隨著事業單位、公務員工資上調，教師漲工資應該不難。
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4樓：國威
您好，中公教育為您服務。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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5樓：中公教師通
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6樓：大一的旋旋
這個還得看**方面的態度以及人民群眾的反應。
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7樓：澤瑜老師
1基本工資。
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；正縣級十五週年按副廳對待；副廳級二十週年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2工齡工資。
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3獎勵工資。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4補助工資。
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
5新參加工作人員基本工資確定方法。
高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
6退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費。
退休前工資×80%。三年一調。
2025年教師工資改革，2025年教師工資改革
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高考改革方案，最新高考改革方案
1 教育部今年就會公佈高考改革方案，各省份會按照教育部的方案制定高考改革措施和時間表。你這個只是虛擬的改革方案，教育部的方案還沒有出臺，不會有這麼詳細的實施方案。2 還是等到教育部的方案出臺後，再來討論吧！我家孩子上高二，新高考改革方案有哪些啊？高考改革一直備受社會關注，各省都出臺了具體的改革方案，...
教師工資高校教師工資情況是怎樣的
高校教師待遇千差萬別，即便是同樣一所學校，不同院系，不同職稱，收入差別也很大。比如，經濟管理類院系通常是大學裡面的土豪，一般老師的收入都比文科的院系高。諸如歷史哲學系通常收入是比經濟管理類低的。外語類有的老師有兼職，除了收入外，會有一些額外的收入，當然也要自己付出勞動。上面的同志說的都是硬工資，其實...