會計面試常見問題及回答
1樓：愛玩遊戲的小憨憨
會計面試常見問題來有很多。源在會計面試之前也應該做些準備，會計面試時常見問題有如下幾個：
1、會計的6大基本要素？
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
2、權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用
3、固定資產折舊採用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法。
4、市場前景，加薪和公升職，你更重視哪乙個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和公升職的機會只會多不會少。
5、會計的3大報表是什麼？
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
2樓：輕財經
面試分為兩bai
作的離職原因，薪資待遇要求。
內等；2、部門領導容。
複試：主要工作崗位要求方面的專業問題稅務、成本等。
財務部在乙個公司是最嚴謹的部門，各項資料都需要財務去彙總分析，乙個資料的問題會影響整個結果的導向問題，所以在專業知識過硬的前提下，對面試官的第一映像是非常重要的，財務工作人員面試的時候：
1、穿著整潔大方，不要太過花哨出挑的顏色；
2、在人事面試時候先準備簡單的自我介紹，給面試官留下乙個活潑好溝通交流的好影響；
3、在面試之前最好對要面試的工作做乙個簡單的瞭解，知己知彼方能百戰不殆；
4、會計專業的六大基本要素（資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤）並作出簡單的解釋說明；
5、會計的三大報表（資產負債表、現金流動表、損益表）的架構、作用要明悉；
6、固定資產的折舊方式方法（直線法和加速折舊法）。
3樓：熊大熊小
面試分為bai兩塊：du
1、人事部初步面試：主要是工作zhi經歷，dao
上乙份工作的回離職原因，薪資待遇要求等答；
2、部門領導複試：主要工作崗位要求方面的專業問題稅務、成本等。
財務部在乙個公司是最嚴謹的部門，各項資料都需要財務去彙總分析，乙個資料的問題會影響整個結果的導向問題，所以在專業知識過硬的前提下，對面試官的第一映像是非常重要的，財務工作人員面試的時候：
1、穿著整潔大方，不要太過花哨出挑的顏色；
2、在人事面試時候先準備簡單的自我介紹，給面試官留下乙個活潑好溝通交流的好影響；
3、在面試之前最好對要面試的工作做乙個簡單的瞭解，知己知彼方能百戰不殆；
4、會計專業的六大基本要素（資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤）並作出簡單的解釋說明；
5、會計的三大報表（資產負債表、現金流動表、損益表）的架構、作用要明悉；
6、固定資產的折舊方式方法（直線法和加速折舊法）。
4樓：匿名使用者
我覺得不用說什麼花言妙語，給人面試的印象最主意是沉實，穩重，因為一般人都想找乙個老實的會計。
5樓：思韻飄渺
1.簡單介紹一復。
下你自己。2.你有做會計。
制工作bai的經驗嗎？du
3.你為什麼想來這兒工作？
zhi4.你能承受dao工作壓力嗎？
5.結婚了嗎？有男朋友嗎？
6.你有什麼興趣愛好？
7.你認為你那方面的工作做的最好？
8.會不會合理避稅？
6樓：匿名使用者
一、探尋抄應聘者的、特質及職業襲期望的面試話題：1、你為什麼想來這兒工作。
2、請說說看你是怎麼對會計產生興趣的？3、你是如何應對日常工作中的壓力的？
二、關於知識、經驗和專業技巧面試話題：1、你認為自己具備那些做會計的條件？2、請問你在信用貸款和納稅方面有那些經驗？
3、請你說說你在分析資金週轉和差異方面的經驗。4、你有制定財政預算的經驗嗎？5、請問你稅務結算的經驗豐富嗎？
6、請談談你所熟悉的成本核算系統。7、請問你用過哪些總帳系統？8、請談談你所經歷的那些異常艱難的收帳經歷？
9、請描述一下你所遇到的最困難的會計經歷是什麼？
7樓：匿名使用者
1.你以前做過嗎？
2.簡單介du紹一下zhi你自己。
3.講一下會計整月都做些什dao麼，從**做起，怎麼做的？
4.你能內承受工作壓力嗎容。
5.結婚了嗎？有男朋友嗎？(因為許多招會計的要已婚或是單身的)6.原來那單位是什麼原因辭的職？
7.怎麼樣才能合理避稅？
8.怎麼核算成本的呢？
9.你認為自己做的最順手的時候是哪份工作？或是在**做的？為什麼？
10.其他。
一般這些問題都會問到的。
會計面試中會被問到哪些問題？
8樓：惠企百科
主要看你應聘的是什麼崗位。
首先會問一般問題：如常用的會計軟體；之前的工作職責和工作內容，與人相處等處理人際關係方面的問題，還有你的薪水、離開現在的單位等問題；
其次會問跟本崗位相關的專業性問題，可能是最基礎的雀悶知巨集橡識，也可能是蔽歲旁較前沿的會計知識。
會計人面試通常會被問哪些問題？該如何？
9樓：亦有所知
在應聘工作的時候，求職者面試過程中難免都會遇到各式各樣的問題，一旦不出來就會容易給人留下不好印象。尤其對於會計人，被問到的問題也是比較多的。那麼，在面試中，會計人通常會被問到哪些問題？
該怎麼？接下來由進行詳解。
一、為什麼要離開原來的公司？
相信這個問題不單是會計，每個求職人員都會遇到過，這個問題也是各hr最為熱門的高頻問題，因此，在這個問題之前，建議各位財會人做好準備，以免帶來影響。
在以往的情況來看，求職者基本都會以原公司工資待遇低原因來進行答覆，而除了工資低這個原因外，還有和同事關係不和、工作壓力太大等原因。像類似因為個人原因而進行離職，建議大家還是不要如實，因為不管什麼原因導致了你和同事鬧不和，或者哪些原因導致的工作壓力大，會粗碼伍讓hr容易覺得你是不團結、不合群、人際關係差、工作協調能力弱的人，像這種缺點比較多的會計人，公司自然不會優先選擇你。
二、來到公司後，如何開展財務工作？
為了考驗會計人的工作辦事能力，有很多hr甚至領導都會提出到了公司後，如何開展財務工作的問題。像這樣的問題，並沒有固定的答案，純粹是會計人憑自己之前的工作經驗進行作答。方向方面，建議大家還是著重巖或以公司的盈利作為出發點，比如，做好企業的自己統籌、資金預算、為企業減少稅款等，總之多想出為企業降低稅務風險、增加利潤的點子，你就會受到領導的歡迎和重視。
三、會計給企業多交了稅怎麼處理？
關於這個問題，同樣也是會經常問到以及比較刁鑽的專業性問題，考驗的正是會計人對稅收政策的瞭解以及工作上處理的方法和經驗。而對於稅收政策不瞭解的會計人，往往就會在這題上丟分。
方面，會計人儘量要多想出一些積極應對的措施，可以及時的跟當地的稅務機關部門進行溝通，看看能不能把多交的稅款退回來，又或者將多繳納的稅款由自己來承擔，以此作為工作失誤的教訓，以後不再重複犯同樣的錯誤等。
總的來說，會計人在面試過程中，會遇到各式各樣的問題，如何進行，還是得看自己的反應能力，能夠做到隨機應變，以企模賀業的經濟利益作為出發點，那麼你就能取得領導們的認同。
會計工作面試時,面試官可能會提問哪些問題?
10樓：休閒娛樂助手之星
如下：
1、你覺得純衫自己的優點和缺點是什麼？
推薦：比如對目標堅持，這是優點也是缺點，所以會聽取別人意見，儘量不鑽「死衚衕」，做事情認真，肯吃苦等。
2、你為什麼離開了上乙個工作崗位？
推薦：可以強調一些無關緊要的客觀原因。
3、在上一家公司工作的主要工作內容？
推薦：如實的同時，強調成績。
4、請做一下自我介紹？
推薦：談下上份工作，突出以往業績，個人職業方向，為什麼來該公司。
5、你的薪資要求是什麼樣的？
推薦：新職位，可以考慮持平；有工作經驗的，考慮增加15%-30%。也可以要求對方給你乙個預算的數字。
6、你對自己的未來有哪些規劃？
推薦：可以談下核心崗位需求和公司發展，說明你的職業發展目標，增加對方的信任和認同。
會計解釋：
乙個漢語詞碧褲鎮語，讀音kuài jì。（英文名稱為accounting）會計有兩層意思，一是指會計工作，二是指會計工作人員，會計工作是根據《會計法》、《預演算法》、《統計法》、各種稅收法規為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程。
是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督乙個單位經濟活動的一種經濟管理工作；會計工作人員是進行會計工作的人員，有會計主管、會計監督和核算、財產管理、出納等人員。
我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為計，一年總盤算為會，兩者合在一起即成會計一詞。
5個會計面試常問問題和
11樓：談職業
問題1：你對我們公司瞭解有多少？
a.貴公司在去年裡，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
b.貴公司連續3年被xx雜誌評選為「求職者最想進入的企業」的第一名。
c.不是很清楚，能否請您做些介紹。
d.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解答：以d居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的瞭解，而不僅僅是慕名而來。
問題2：你為什麼想離開目前的職務？
a.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。
b.調薪的結果令我十分失答閉望，完全與我的付出不成正比。
c.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
選擇d，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？
a.公司的遠景及產品競爭力。
b.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
d.合理的待遇及主管的管理風格。
解答：以c居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什麼我們應該錄取你？
a.因為我深信我比別人都優秀。
b.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
c.您可以由我過去的'工作表現所呈現的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態度。
d.我在這個產業已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產。
解答：這題理想的是c。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的。
問題5：清喚裂請談談你個人的最大特色。
a.我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。
b.我的堅持度很高，事情沒有做到乙個令人滿意的結果，絕不罷手。
c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
d.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的是雖然都表示出應徵者個性上的優點，但只有b的，最能和工作結合，鏈簡能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的。
應聘外企面試時英語口語通常會考些什麼內容
英語面複試也是面試。問制的內容無非還是那些。進外企，首先要過面試這一關。而且不同的外企還不一樣，根據工作行業 公司文化 面試官的個性等都會讓面試過程有變化。最基本的面試流程就是，見面寒暄 雙方自我介紹，面試官就簡歷進行提問。應聘者提問，商量後續溝通，告別寒暄。但是就算是同樣的問題，都有很多種問法。唯...
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一個人品不好的男人，通常會具備哪些特徵?以上就是我所認為的，一個人品不好的男人，通常會具備的一些特徵了。有這三種表現的男人，人品大都不好，女人要懂得拒絕 人品不好的男人首先脾氣都是不好的，都是那些脾氣暴躁容易衝動的男人，而且對待身邊的朋友沒有誠信。說話辦事不得體，不懂得尊重他人 沒有責任心，不懂得與...
血管病變時，人的身體通常會發出哪些訊號
在血管出現健康問題後，比較明顯的症狀就是肢體麻木，肢體的麻木感也和血管健康受損有關。一般上了年紀的人，很容易出現血液黏稠度公升高的情況，此時血管壁形成的較多的血栓，可能會對血液迴圈造成影響，而正常的血液迴圈受到阻礙，四肢也會產生麻木感。如果總是感覺到手腳麻木明顯，應該重視起來，很有可能就是血管堵塞引起...