1樓：易屬兩儀
如果繳納了社保是由社保局按《工傷賠償標準。
給予賠償的，鑑定等級出來後二至三個月才能拿到賠償！如果沒有繳納凱顫公升社保需要向社保局申請勞動仲裁。
由社保洞旁局裁定後單位給予賠償盯老！
2樓：廣東萬林事務所
你好，傷殘鑑定結果下來後雙方沒有意見就可以算金額了。
3樓：baby無知的螞蟻
1、工傷傷殘等級出來之後，可以馬上向單位申請算錢。
2、工傷賠償中有三項：一純拿次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性傷殘醫療補助金。
第一，傷殘塌褲敏等級出來之後，可以馬上想社保申請領取一次性傷殘補助金。一般2個月左右可以到賬。可要求公司在申請表上填寫本人賬戶。
第二，一次性傷殘醫療補助金和一次性就業補助金，是在員工與企業解除勞動關係時申請領取的。一次性就業補助金由公團枝司支付。根據不同地方法規的不同，一次性醫療補助金可能是公司支付，也可能規定為社保支付。
4樓：匿名使用者
拿了傷殘等級證就可以找公司算錢錢了。
單位上保險，傷殘鑑定等級下來之後，（工傷）多久能拿到賠償金，
5樓：網友
1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險**承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險**承擔部分需要按相關規定，向社會保險行政部門申報支付手續，經審批無誤後才能發放。
3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
6樓：網友
要解除勞動合同才能申請領取由工傷保險**支付的一次性工傷賠償金。
先和公司協商一次性就業補助金賠償，領取之後請公司開具領取一次性就業補助金的憑證、離職證明和一次就業補助金單位記賬憑證並加蓋公司財務鮮章，再賠償傷者醫療、認定、傷殘等級鑑定時的相關材料到勞動局領取由工傷保險**支付的一次性賠償金。
如果傷者還要繼續在公司上班，就將相關資料交給單位由單位領取，到離職時傷者要求單位支付，但是要注意留證據，有些單位很無賴，領了錢在員工離職時卻不支付給傷者，所以千萬要注意。
如果傷者現在就離職，但是單位不配合，傷者直接到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司賠償，之後再到勞動局工傷賠償視窗領取其他一次性賠償金。
公司配合勞動者，工傷賠償金十天半個月就可以到賬；公司不配合，勞動者走勞動仲裁和上訴一般都有四五個月，才能到賬；要是公司耍無賴，那麼要領取賠償金就遙遙無期。
7樓：霸氣航行天下
解除勞動合同之後才可以，否則不能支付。
認定工傷後，做傷殘鑑定的費用誰出
8樓：網友
勞動能力鑑定費（包括鑑定時的檢查費），由工傷保險**支付。
但是，不服設區的市級勞動能力鑑定委員會初次鑑定結論，向所在省、直轄市、自治區勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定的費用，有的省市規定改變結論的由工傷保險**支付，沒有改變結論的由申請人支付。
應由工傷保險**支付的鑑定費，所在單位沒有參加工傷保險的，由所在單位支付。
社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
九)勞動能力鑑定費。
江西省***、物價局。
關於調整江西省勞動能力鑑定收費標準的覆函》
贛發改收費字[2012]280號。
二、勞動能力鑑定收費標準。
一）職工因工傷致殘或患職業病申請市級勞動能力鑑定的按每人次260元收取；職工因工傷致殘或患職業病申請省級勞動能力初次鑑定的按每人次360元收取。
二）職工因工死亡後對職工供養親屬進行勞動能力鑑定的按每人次300元收取。
三）延長停工留薪期、安裝配置輔助器具、工傷**確認的按300元收取。
五）申請鑑定的單位和個人對市級勞動能力鑑定結論不服，向省級勞動勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定的，每人次500元。委託進行勞動能力鑑定的，執行所在地的勞動能力鑑定收費標準。
三、用人單位、工傷職工或者直系親屬申請再次鑑定的，其再次鑑定結論與初次鑑定結論一致的，鑑定費用由申請方承擔；再次鑑定結論與初次鑑定結論不一致的，參加工傷保險的單位鑑定費用由其統籌地區的工傷保險**支付。未參加工傷保險的由職工所在單位支付。
9樓：華律網
初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔，包括鑑定費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險**支付。如果初次鑑定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑑定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日後在收取工傷待遇費用時一併向工傷保險機構或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑑定有異議而向省級勞動能力鑑定委員會提起重新鑑定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑑定費。
重新鑑定的鑑定費由申請人預先墊付，如果重新鑑定的結論與初級鑑定的結論一致的，鑑定費用則由申請人負擔。工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑑定的，由申請人預先墊付鑑定費。複查結論與首次鑑定結論一致的，複查鑑定費由申請者負擔；結論不一致的，退還申請者墊付的複查鑑定費。
工傷認定期間的工資怎麼算
10樓：猴甲男
根據《 工傷保險條例 》第三十三條規定， 工傷 職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為 停工留薪期 ， 工傷認定 期間 工資 按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待做和孝遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超棚派過12個月的，需經設區的市 勞動能力鑑定 委員會確認。
設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。 工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有兩種計算方法：一是指 加班費 之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。
但工傷職工不能提交**醫療機構或者勞動能力鑑定委員會確認的休養證明的，無論是否工傷認定期間，均應復工，不復工的用人單位可以不支付工資福利待遇，並書面通知限期復純稿工，限期內不復工的，可以按 曠工 處理。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受 工傷醫療待遇 。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十五條工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。
設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。 在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止 勞動關係 。法律、 法規 另有規定的除外。
以上就是工傷認定期間的工資怎麼算的。
工傷鑑定等級出來後多久能拿到賠償 -工傷
11樓：姜倩
法律分析：工傷傷殘鑑定結果一般是自申請勞動能力鑑定叢棚材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可後延30日，也就是最遲90日內會有結果。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受裂簡的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助肆鄭褲金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷鑑定等級出來後多久能拿到賠償
12樓：創作者
1、這和單位是不是給你繳納社保有關係，如果沒有繳納社保，那麼你直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45;如果單位有繳納是社保，鑑定結果出來15天之後去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金，社保大概乙個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為準）;之後你離職可以再向社保申請一次性醫療補助金，最後一筆是單位支付的一次性就業補助金。
2、如果你只有工傷認定書，那麼要等你病請穩定後再申請憑殘。等憑殘結論書下來後，社保賠償會在60個工作日內賠償給你。
單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資，等有評殘結李歷論書後可以馬上向單位申請一次性補償。
有工傷保險是的，但是有個前提是你評殘的時候評上傷殘級別。如果沒有評上級別就只有單位賠償了。
3、勞動者傷殘鑑定結論出來以後，一般一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補畝擾源助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
法律依據
工傷保險條例》第二十五條第二款。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞迅態動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
請問職工工傷傷殘等級鑑定後還需那些程式才能理賠
勞動能力鑑定結論出具之後，工傷職工與用人並做單位就傷殘賠償事宜進行協商處理，無需其他程式，協商不成的，可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。 醫藥費由用人單位全額墊付 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 停工留薪期內需要護理的由單位負責 枝遲住院期間伙食補助費按由工傷職工...
工傷傷殘等級如何確定？工傷傷殘等級評定標準怎樣判定
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工傷傷殘等級評定
法律分析 工傷傷殘等級評定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。而生活自理障礙分為三個等級 生活完全不能自理 生活大部分不能自理和生活部分不能自理。也可以說指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷後勞動能力的鑑定，即對因工作遭...