1樓：159丶光年
新計算方法。
新個稅法規定，從2011年9月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進位，具體如下。
薪金所得適用稅率。
起徵點是3500,計算方法是。
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
全月應納稅所得額=(應枯肢隱發工資-四金)-3500;
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
個人所得稅。
工資－2000後的1－500元，扣稅比率為5%；500－2000元，扣稅沒廳比率為10%； 2000－5000元，扣率比率為15%。
四金構成。假如工資600元/月）
養老保險金=工資×6% +工資× =600×6%+600×
醫療保險金=工資×1% +工資× =600×1%+600×
失業保險金=工資×1% +工資×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
住房公積金=工資×7% +工資×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金後的工資=工資－所飢型有的個人交納相加的和。
交納比例。養老金6%
失業保險金 1% 1%
醫療保險金 1%
住房公積金7% 7%
四金」，是指養老保險金、住房公積金、失業保險金、醫療保險金。
四金」是由**部門頒佈實施的社會保險，它帶有強制性。凡「四 金」規定適用單位，必須無條件地執行，它也是適用單位必須承擔的基本 社會義務，對勞動者來說，是應當享受的基本權利。
工資稅繳納標準
2樓：蔣**
工資個稅繳納標準如下：
1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，慧頃早適用個人所得稅稅率為10%；
4、工資範圍在17000-30000元之間的，包粗空括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
7、工資範圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
中華人民共和國個人所得稅法》
第二條。下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅前雀利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得巖巧瞎，按月或者乎租按次分項計算個人寬薯所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
國家工資稅收標準
3樓：張紅柳
法律分析：工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
個稅起徵點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納逗伍納稅所得額*稅率-速算扣除數，實發工資=應橘返發工資-四金-繳稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條個人所得稅的稅率：
一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);
二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);
三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適山沒用比例稅率，稅率為百分之二十。
中國工資稅收標準是多少
4樓：張科普法律
1.工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後)。
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減徵百分之三十。
4、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。
1.工資稅收標準為工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三困手至百分之四十五；個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
2.工資稅收標準如下：
1）工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
2）個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
汪稿嫌3）稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減徵百分之三十。
4）勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。
5）特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
3.如果我們的工資超過5000的話，一般是需要交納個人所得稅的，自己的收入越高需要繳納的個人所得稅可能就會越高，稅率會增加，但是超過5000的才需要繳納個人所得稅。 工資稅，即個人所得稅。
因為個人所得稅裡有一項是工資、薪金，故名。
法律依據
個人所得稅法》第三條。
個人所得稅的稅率：
一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
二）經營所得，適敬知用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
員工工資稅收標準
5樓：王彪
法律分析：5000以下免收稅費；全月應納稅額超過5001元至8000元的部分，稅率為3%；全月應納稅額超過8001元至17000元的部分，稅率為10%；全月應納稅額超過17001元至30000元的部分，稅率為20%；全月應納稅額超粗雹過30001元至40000元的部肢嫌分，稅率為25%；全月應納稅額超過40001元至60000元的部分，稅率為30%；全月應納稅額超過60001元至85000元的部分，稅率為35%；全月應納稅額超過85001的部分，稅率為45%。
法律依據：《中華人民共和國稅法》 第四條 勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額巖飢帆為應納稅所得額。
工資納稅標準
6樓：小美美學姐
工資納稅標準如下：
1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%。
2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用頌慎個人所得稅稅率為3%。
3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。
4、工資範圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%。
5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用絕腔個人所得稅稅率為25%。
6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%。
7、工資範圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%。
8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
納稅的注意事項：
1、納稅人對報送材料的真實性和合法性承擔責任。
2、文書表單可在廣西壯族自治區稅務局**「我要辦稅—公眾服務—諮詢輔導—**服務—表證單書**」欄目查詢**或到辦稅服務廳領取。
3、納稅人使用符合電子簽名法規定條件的電子簽名，與手寫簽名並櫻衫或者蓋章具有同等法律效力。
4、使用印有本單位名稱發票的單位必須按照稅務機關批准的式樣和數量，到發票印製企業印製發票，印製費用由用票單位與發票印製企業直接結算，並按規定取得印製費用發票。<>
工資收入納稅標準
7樓：錢元春
法律分析：按照***常務會議的決定，財政部和國家稅務總局日前下發通知，對納稅人取得的工資、薪金所得將先行執芹昌行每月5000元的減除費用標準並適用新稅率表，個體工商戶的生產經營所得、企事業單位的承包承租經營所得也將適用新的政策。
應納稅所得額度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金巨集首祥等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
工資稅納稅所得額×工資稅稅率。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法蔽搏律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
工資稅繳納標準
8樓：李冬
法律分析：個稅起徵點是5000，族明使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全兆租告月應納稅所得額x稅率-速算扣除數；實發工資=應發工資-五險一金-繳型模稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000。
法律依據：《個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率：
一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
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最低工資標準漲了，工資會漲嘛,最低工資標準又漲了，最低工資標準上漲有哪些影響
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試用期工資標準
各地區 各行業 各單位員工的試用期工資各不相同，國家沒有統一的試用期工資標準。用人單位確定或發給試用期員工的工資，只要符合 勞動合同法 規定的 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準 就行。如果用人單位發給試用期員...