1樓：釋瑞舒
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群裂慶體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是激源世受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。明肢那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何讓自己在職場上更受歡迎？
2樓：梅雨時節
要想讓自己在職場上更族稿受歡迎，除了自租隱己足夠優秀之外，那麼還需要良好的人際關係，這就是屬於弊穗廳一種社交技巧。
怎樣讓自己在職場上更受歡迎呢？
3樓：布達拉的王子
一、正直，有明確的是非判斷標準，正直是最基本的道德素質，在群體裡受到尊敬，有了這種尊敬，人們願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」，而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平，業務上的高手，顯示出與眾不同的才能，同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡，同事會向他學習、向他請教，或者對他所具備的業務技能產生依賴，三、熱心，樂於幫助別人，這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助，四、幽默，給群體帶來快樂，幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度，乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬，幽默的人是有魅力的，是易於接近的，五、傾聽，懂得關注別人的內心，傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的，六、包容，能夠正確面對別人的缺點，每個人都有缺點，乙個包容的人，心很此租寬，不計較瑣碎之事，善改仿於體諒別人，給人的印象是可靠、安全，七、才核扒纖藝，除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎，這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象，愛美是人之天性，提公升形象，注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何在職場上讓自己更受歡迎？
4樓：取個名稱這麼難
1. 專業素養：保持良好的職業道德，遵守公司規定，認真對待工作，展示出你的專業素養。
2. 溝通能力：善於傾聽，表達清晰，能夠有效地與同事、上司和客戶溝通。
3. 團隊合作：積極參與團隊專案，樂於分享自己的想法和經驗，尊重和支援團隊成員。
4. 樂於助人：在同事需要幫助時，主動伸出援手，表現出關心和支援。
5. 積極主動：對工作充滿熱情，主動承擔任務，尋求新的學習和成長機會。
6. 保持學習：不斷提公升自己的技能和知識，以適應職場的變化和發展。
7. 誠信可靠：遵守承諾，對自己的工作負責，展現出誠信和可靠的品質。
8. 尊重他人：尊重同事的觀點和意見，避免背後議論他人，維護良好的職場氛圍。
9. 保持幽默感：適時展現幽默感，為工作環境帶來輕鬆氛圍，提高團隊凝聚力。
10. 謙虛謹慎：在取得成績時，不忘讚美他人的貢悶山旅獻，對自己的成就保持謙虛態度。
請注意，每個公司和文化都有自己的特點唯蘆，因此在嘗試這些建議時，請根據實際情況進行調整。最重要的是，保持真誠、善良和尊重他人的態度，這樣你在職場上就更有可能受到歡迎。
5樓：木子倩老師
有幾個小方法可以幫到你，首先在領導在的時候一定要少說多做，也就是說假如領導和你們是處於同乙個辦公區域，這個時候一定要少說話，多做事。那麼在領導的印象裡你就不是乙個踏實的員工，是乙個默默無聞一直在工作的人。但是如果領導和同事有需要幫助的地方，你可以馬上站出來去幫助他們。
這個時候在領導的心目中，你的印象又是乙個熱愛幫助同事的人。
那麼在領導的心中，無論是在平時踏踏實實工作的你，還是在同事需要幫助的時候，樂於助人的也是你，那麼在領導的印象裡你就是乙個，踏踏實實幹事情你就是乙個做事的員工。歸根結底最隱物重要的，其實最重要的是要把你的工作做好，在領導面前呈現的是乙個完美的工作形象，灶搜液這樣也就不需要你做過多的徒勞不必要的形式上的工作，也不必要在乎太多的心事，做好自己的工作才是最關鍵的。
不必太在意自己在領導面前的外在形象，安心做好自己的工作，積極配合同事和團隊的工作，用自己漏盯的工作成績說話是最重要的。
如何在職場中讓自己受歡迎？
6樓：嘰歪
做懂禮貌、嘴巴甜的人。新進乙個單位，肯定什麼都不瞭解，工作總有乙個熟悉的過程，務必不能好高騖遠，眼高手低。要做到謙虛謹慎、不恥下問，自己不會的，要多問問老同事、多請示領導。
要學會和同事相處，學一些交往的技巧，要講禮貌，碰見同事要主動打招呼問好，要儘快和同事熟悉起來，否則即使你有問題，也不知道問誰，還有即使你問，別人也不一定願意給你。有的新人進入單位之後，經常一言不發，獨來獨往，沒有存在感，有什麼不懂的也不問，隨著自己的想法蠻幹，結果可想而知。
做吃得苦、肯幹事的人。新到乙個單位，各種髒活兒、累活兒幾乎都是你的，一些技術含量不高的工作肯定也得安排你，比如送資料、列印影印甚至是端茶倒水、打掃衛生等等，這也算是對新人的考驗或者說是職場潛規則。可能在你看來，這些事務性的工作對你來說沒有挑戰性，體現不了你的價值。
但如果你新到單位就給你核心的業務讓你做，你也做不來呀。所以，新人還真的必須從這些沒有含金量的工作做起，從這些髒累的工作做起，才能給人留下好的印象。而且還要肯幹、主動幹，不能見子打子，幹完乙個事就坐下來玩遊戲、玩手機，只有這樣，才能儘快地融入新的集體。
做肯鑽研、上手快的人。新到乙個單位，最重要的考量就是進入角色的快慢，這直接關係到領導和同事們對你的認可和評價。如果你工作上手很快，那麼領導對你就越信任，對你的評價就越高，反之，領導們可能會認為你能力不足，不適應工作崗位。
而要儘快的進入工作角色，除了要學習，還要肯鑽研，對你所在部門的職能職責、主要業務、具體流程、工作要求等都要有全面深入的瞭解，而且適應的時間還不能太長，只有做到瞭如指掌，領導們才會放心的把工作交給你，你也才能很展現自己的工作能力。做講團結、吃得虧的人。在單位上能不能團結同事，也是乙個人綜合能力的體現。
只有團結同事的人，才能形成強大的工作合力，才能做出更好的業績。現在社會分工已經非常細化，很多工作靠乙個兩個人是根本無法完成的，需要團隊的力量，而團隊的核心就是要講團結，如果什麼事情你都講英雄主義，獨來獨往，那麼肯定團結不了其他的人，如果長期這樣，你將會被同事們孤立，什麼事兒也幹不成。而要講團結，就要學會吃虧，凡事不能斤斤計較，比如說工作上，多做一點就多做一點，不能稍微多幹一點就怨氣沖天；配合中要相互補臺不拆臺，只要不是原則性問題，要相互體諒，俗話說：
只有吃得虧才能打得堆」，說的就是這個道理。
如何在職場中讓自己受歡迎呢？
7樓：晚起鳥兒沒蟲吃
一、保持良好的工作態度。
保持良好的工作態度可以讓你的同事和上司對你產生好感。要認真對待工作任務，積極主動地解決問題，不斷學習和提公升自己的能力。同時也要注意自己的言行舉止，做到得體的穿著、禮貌的用語和微笑的面容。
二、多與同事交流和合作。
在職場中，多與同事交流和合作可以幫助你建立良好的人際關係。可以通過參加團隊建設、社交聚會、與同事一起午餐等方式來加強彼此之間的聯絡。同時也可以主動向同事請教、提供幫助，讓他們感受到你的價值和貢獻。
三、關注他人的需求和感受。
在職場中，關注他人的需求和感受可以幫助你更好地與他人相處。可以通過多傾聽他人鏈凱姿的意見和想法，瞭解他們的需求和感受，從而更好地棚絕為他們提供幫助和服務。同時也要注意不要侵犯他人的私隱和權益，做到尊重和理解。
四、積極參與公司活動和社交活動。
積極參與公司活動和社交活動可以幫助你擴充套件人脈資源，建立更廣泛的社交圈。可以參加公司的年會、聚餐、志願者活動、行業會議等方式來實現。同時也要注意不要過分追求名利孫扒，做到真誠和自然。
五、不斷提公升自己的能力和知識水平。
不斷提公升自己的能力和知識水平可以讓你在職場中更有競爭力。可以通過參加培訓、課程、讀書等方式來學習新的知識和技能。同時也要注意將所學的知識和技能應用到實踐中，不斷提高自己的專業素養和能力水平。
六、保持積極的心態和態度。
保持積極的心態和態度可以讓你在職場中更加自信和高效地完成任務。要相信自己的能力和價值，不斷提公升自信心。同時也要有耐心和恆心，不要輕易放棄，要堅持不懈地追求自己的目標。
總之，要在職場中讓自己受歡迎，就需要保持良好的工作態度，多與同事交流和合作，關注他人的需求和感受，積極參與公司活動和社交活動，不斷提公升自己的能力和知識水平，保持積極的心態和態度。只有這樣，才能在職場中獲得更多的認可和支援，取得成功。
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