1樓：細細
職場中和同事的關係並不是友誼，一旦碰到不利於自己的事情，還是會分開的。
2樓：史蒂芬斯
職場中和同事的關係不是友誼，只是普通的合作關係拆穗，在旅凱卜同事當中沒有真的友誼，而且在兩個人之間有一些利益接觸的話，就會有矛盾，但是和朋友之間就會是孫消純粹的友誼，兩個人之間會互相配合，互相幫助，而且會為了對方著想。
3樓：明小聊生活
職場當中跟同事的關係就只有普通同事，而不是友誼，跟朋友之間的友誼的話是有很埋伍大的區別點的。朋友隱蘆之間，是什麼話彎攜或都可以說，但是同事之間只能說工作上的事情。
職場同事之間有友誼嗎？
4樓：純影情
沒有。一、摻雜利益之後，朋友就不是純粹的朋友。在職滾廳場上，一旦混入了利益之後，那麼朋友就不再是單純的朋友了。
這個時候就是利益在前，朋友在後，利益怎麼有糾紛，那麼朋友就根本不用做了。
二、職場上有肆困些人會偽裝，城府很深。有些人表面上是個老好人，但關鍵時刻出手，可能會對你產生很大的影響。那些越是喜怒不形裂備念於色的人，越是心思陰暗，城府很深。
三、往往越是熟悉的人坑 的 最狠。我們看很多電視劇集，劇情都是以公司裡兩個最優秀的人結束，往往會反目成仇。
5樓：情感達人淋水虎
職茄慧場同職場同事之間沒改納梁有真正的友誼核運職場同事之間沒有真正的友誼，因為很多時候相互之間競爭太過於激烈了，所以很少有友誼這種說法。
同事關係究竟是一種什麼關係？同事間的友誼和朋友友誼有何區別？
6樓：史蒂芬斯
同時就是在工作中會有交集，在工好扒作中會討論一下有關工作方面的問題，但是在私底下不會怎麼交往；同事之間大並野多數是沒有什麼這個友誼的，只會討論工作中的事情，朋友的友蔽昌友誼相對來說就會更加的真誠，雙方可以討論有關工作之外其他的事情，感情也會更加真誠。
7樓：擺擺說娛樂
同事關係是上班仔仿首導致的聚在一起，因為工作才會有牽連，很多時候只是停留在工作上面。同事間的友誼和朋友友誼有很明顯的區大爛別，同事間的友誼會有利益的牽扯，很多時候不會有私下的交集，念數更不會任何的感情。
8樓：肉多
同察液事關係其實就是一種互幫喚鋒互助，或者說是一種利用敗鏈物關係。同事間的友誼都是由利益組成的，而朋友間的友誼則是發自內心的。
職場友誼對我們意味著什麼？職場中到底要不要與同事做朋友？
9樓：隨遇而安
職場上的友誼意味著搭遲我們可以在職場上面結交一些比較好的同事，能夠一級互幫互助，共同進步；我認為職場當中是可以與同事做朋友的，但還是要注意分辨同事的性格是否和自己相契合，儘量知或李結團裂交一些性格比較好的朋友。
10樓：王芳芳麼麼噠
意味著兩個人在生談攜活中可以互相包容，互相幫助，並且要坦誠液侍亮相對可以和同事做朋友鬧寬，可以吸取經驗，也可以增長自己的能力。
11樓：生活達人徐胖妞
這場友誼對於我來說因為是特別好的一種情誼，在職場當中應該要和同事做朋友。
職場上同事之間有友情嗎？
12樓：ai觀點
在職場上，同事之間是否有真正的友情是乙個複雜的問題，不同的人有不同的看法。一些人認為，在職場上同事之間只有利益關係，沒有真正的友情可言；而另一些人則認為，在職場上同事之間可以判祥建立真正的友情，只要雙方遵守職場道德和相互尊重的原則。
事實上，在職場上同事之間有沒有真正的友鋒攔情確實是乙個很複雜的問題。在一些情況下，同事之間可以建立非常緊密的友情，例如共同經歷了一些困難和挑戰，或者在工作中相互支援和合作掘基搏，這些都可以促進友情的發展。此外，一些職場文化和氛圍也可以促進同事之間的友情，例如開放、包容、互相尊重、分享等。
然而，在職場上同事之間有沒有真正的友情也受到很多其他因素的影響，例如個人性格、工作內容和目標、領導風格等。如果同事之間的工作內容和目標不一致，或者領導風格不好，那麼友情很可能會受到影響。此外，如果同事之間缺乏誠信、溝通不暢或者相互不尊重，也很難建立真正的友情。
總之，在職場上同事之間是否有真正的友情是乙個複雜的問題，受到多種因素的影響。雖然在某些情況下同事之間可以建立非常緊密的友情，但是在其他情況下，職場上同事之間很難建立真正的友情。因此，無論是在職場上還是在生活中，我們都需要注意保持良好的人際關係，建立互信、尊重、理解和支援的關係。
13樓：陽光的
在職場上，同事之間肯定應該談友情，友情也就感情，帶著感情去做事處理事情，是無可厚非的，但也必須有底線原則。
首先，無論職場，社會，生活圈都有規則，職場人與人之間也是一樣，例如同事生活中遇到經濟困難，借帆緩錢其幫忙週轉，同事生病，到醫院去看望問候，同事親人想進公司上班，可聯絡下關係，對其幫忙，這就是友情。
但遇到原則問題，我們必須是對事不對人，只要你違反，按其規章制度辦事，因為有些事不是友情的事，例如生產廠區嚴禁抽菸，公司已明文規定的規章制度，發現有在廠區抽菸立即稿辯開除，辭退處理，但有同事就在廠區內抽菸，那處理原則，就是讓其走人。因為這樣事如果你講友情，後果是有一天，工廠可能會被一場大火燒掉，到時就成了人命關天的問題。
職場裡的同事真有友誼嗎
14樓：m真彩人生
一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來輪轎人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。
君子之交淡如水，小度人之交淡改輪於醴。不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。因為人性有陰暗面。
所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並不意味著你也要成為這種陰暗之人。不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部分同事面子上對得去就可以，即使認為臘殲肆可交的，但也得謹言慎行。
15樓：愜意享樂
職場裡的同事也是有真友誼的，首先肯定是在工作中兩個人相處比較融洽，逐漸的這樣的關頌灶系發展到了個人的生活之中，最鉛咐終私下的槐櫻純友誼讓兩個人更進一步成為真正的友誼。
16樓：慷慨又威武丶餅子
不會，同事就是同事。這個問題答案是顯而易見的，相信你的內心無比的清楚。當然是不能拿同事當朋友來迅隱散相處的，這其實跟你真不真心就沒有關係。
同事和朋友的攜肢相處邏輯就不一樣，你跟朋友相處是講感情的。朋友之間沒那麼多直接的利益關聯，大部分情況下朋友是跟你同乙個立場的，會跟你乙個「鼻孔出氣」。而同事是一塊做事的同事，背後講的永遠都是利益。
如果你不幹事，那你就沒有同事，同事關係能走多遠，看的是你們相互貢獻的價值有多少？如果價值貢獻的好，你們的事業越來越好。那後期才可能有感情。
如果你跟同事在一起做的事兒也沒弄明白，天天講感情，很快你們就是喝西北風。所以跟同事相處一定得學會拎得清。
你看很多合作伙伴剛開始天天講感情，結畝氏果事業沒幹成大家都賠錢，最後感情也沒了。到最後以不歡而散收場的比比皆是，如果你想跟同事做朋友，那你們最好脫離掉同事關係，最後變成單純的朋友關係，這樣你們的友情才可能長久。
17樓：網友
不一定。職場裡的同事可拍猛能僅僅。
保持社交關係，且他們的地位也許有所不同兆肢，他們之間存在著競爭。但是，也可能有些襲猜橋同事保持真正的友誼，而不僅僅是職場上的關係。取決於個人自身特性和共同利益。
18樓：匿名使用者
職場中，我們雖然經常與同事打交道，但是與同事之間的關係卻很一般，彼此之間的交往很難深入。……之所以會出現同事之間無螞姿法建立深入的關係這種情況，是因為同事之間性格和觀念方面的差異、同事之間的交往缺乏足夠的深度，以及同事之間彼此競爭的狀態影響彼此之間關係的發展這三方面原因。
1、同事之間性格和觀念方面的差異使得彼此之間無法建立深入的關係。
職場上，每個人都有不同的性格和觀明戚念，為人處事的狀態各不相同。因此，同事之間在性格與觀念方面的差異非常大，彼此之間的共同點相對較少，這樣的狀態就使得同事之間很難建立悶槐絕起深入的關係。……雖然不排除少數同事之間志同道合成為朋友的情況，但是絕大多數同事之間的關係確實很一般。
2、由於同事之間的交往缺乏足夠的深度，因此很難建立深入的關係。
在職場上，同事之間的交往一般僅僅限於工作層面。這樣的交往狀態就使得同事之間的交流缺乏足夠的深度，自然無法建立起深厚的感情。……正是由於這種情況，才使得同事之間雖然交往頻繁，但是彼此之間的關係始終無法深入，只能保持「熟人」的狀態。
3、同事之間存在競爭，如此狀態會影響彼此之間關係的發展。
造成同事之間無法相處到很深的關係的根本原因，在於同事之間存在的競爭關係。……具體來說，在職場上，同事之間為了獲得更好的崗位和更高的工資待遇，彼此之間是存在競爭關係的。這樣的狀態之下，同事之間的交往就無法真正交心，於是就無法深入發展彼此之間的感情，最終就會使得同事之間關係很淡，無法深入交往，更無法成為朋友。
19樓：匿名使用者
沒有。所以才簡單純粹。你當有友誼，那等你遭到社會的毒打了就知道了。
20樓：冰愛
職場沒有朋友沒有巨集返朋友沒有朋畝團友，迅絕橘重要的事情說三遍，職場上只有利益關係，沒有朋友，不要被傷害了才難過，早做打算哦！
21樓：網友
只閉鉛要數老我們用我們的真心來對待別人我想那麼肯定會得到別人的回應的，我們要用真心來和對方交往，只有這轎畢好樣才可以收穫到我們想要的友誼。
同事之間有真正的友誼麼？職場的三大秘密你瞭解嗎？
22樓：有知居
人與人吵譽昌之間，別說是同事之間，就是親人之間虛攜都是需要保持乙個「豪豬距離（距離過遠，感覺不到對方的溫度，過近會刺傷對方）」的，更何公升扒況現在是市場經濟，你與那個女同事之間，彼此也只是匆匆過客而已，人家有必要那麼在乎你嘛，你也一樣沒必要那麼去在乎她，過分的在乎，只會給你自己帶來更多的麻煩！
23樓：今天也愛娛樂
我認為同事間是有真正友誼存在的，但很少。
職場三大秘密是：
1. 提前為銷哪稿自己做全面的職業規劃。
2. 敢於挑戰，把握機遇。在工作中腳踏實地，但也不要畏畏虧孝縮縮，面對職場上的一些機遇，勇於去競爭，去挑戰自我。
3. 善於用緩猛領導的思維思考問題。
24樓：可追憶
職場上沒有真正的朋友，這句話是有一定的道理的。不管同事之前的關係如何好，一旦涉及察唸到利益衝蔽之爭，也能散沒州瞬間把朋友變敵人。
怎么跟公司的同事處好關係，怎麼跟公司的同事處好關係？
有些事情是需要自己去主動的，新來的店長對你有看法，可能是因為你和以前的店長關係好，哪天和他談談，然後告訴他你對他的看法，畢竟是工作，如果不是工作，大家可能都是陌生人，現在他是店長，你應該配合他的工作，讓他感覺到你的好感，否則誤會只會越來越深！然後，對待別的人，只要你和店長的關係變好了，其他的人不會再...
同事間有靠譜的友誼嗎？同事之間有友誼嗎
我的答案是有。我以前是不相信有的，剛入職場的時候老聽人說職場沒朋友，但是自己工作三四年後，身邊還是有一些靠譜的朋友，都是以前的同事，雖然不多，但也是有的。比如我的前領導就是。前領導是市場總監，也是我工作的第乙個領導，認識的時間很長，前陣子還來參加了我的婚禮，從北京驅車幾千公里來我們這個小山溝溝裡。我...
你覺得同事之間有真正的友誼嗎？
我認為還是悶悉有的。但是絕對不排除有很多同事因為和你直接存在著或多或少的利益關係，由於嫉妒心或肆餘者其他的心思而對你保持距離，甚裂罩滾至是冷淡。這些更多的是體現在女生之間。我認為有。雖然同事之間是相互競爭的，但也會歷櫻擾彼此關心，頌陪不帶任何目的，有的只是你過得好。雖然有些人不懷好意，但這並不能肢旦...