求有關人力資源成本的投入產出模型

1樓：匿名使用者

人力資源成本投入產出=公司銷售收入/人力資源成本總額

人力資源管理人工成本怎麼算

2樓：種花家的小米兔

人工成本（人事費用）主要包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。

平均人工成本=人工成本總額/同期人數

人工成本比重=人工成本總額/同期總成本*100%；勞動分配率=人工成本總額/同期增加值*100%指企業在生產經營中由投入勞動力要素所發生的一切費用，包括企業支付給職工的工資性報酬和福利性供給，是企業總成本的組成部分。

影響企業支付能力的因素有:

1、實物勞動生產率，是指某一時期內平均每一員工的產品數量。它是衡量企業人工成本支付能力的一般尺度。

2、銷貨勞動生產率，是指某一時期內平均每一員工的銷貨價值。它是衡量企業人工成本支付能力的一般尺度。

3、人工成本比率，是指企業人工成本佔企業銷貨額的比重，也可以說是企業人均人工成本佔企業銷售勞動生產率的比重。

4、勞動分配率，是指企業人工成本佔企業淨產值的比率。

5、附加價值勞動生產率，指平均每一員工生產的附加價值或淨產值，是衡量企業人工成本支付能力的一般尺度。

6、單位制品費用，指平均每件貨每單位制品的人工成本。

7、損益分歧點，指企業利潤為零時的銷售額，是企業盈虧的分界點。

3樓：卓智諮詢集團

1）勞動分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時期內新創造的價值中用於支付人工成本的比例。它反映分配關係和人工成本要素的投入產出關係。

2）人事費用率，是指人工成本總量與銷售（營業）收入的比率。表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關係，生產與分配的關係，人工成本要素的投入產出關係。

它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。

3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業人工成本投入的獲利水平。

4）人工成本佔總成本的比重＝（人工成本總額／總成本）×100%

目前我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值除以同一時期全部從業

人員的平均人數來計算的。計算公式為：

全員勞動生產率＝工業增加值／全部從業人員平均人數

工業增加值是指工業企業在報告期內以貨幣形式表現的工業生產活動的最終成

果；是工業企業全部生產活動的總成果扣除了在生產過程中消耗或轉移的物質產

品和勞務價值後的餘額；是工業企業生產過程中新增加的價值。

工業增加值的計算是用工業總產值（生產量*銷售**）扣除物質消耗（包括外購原材料、燃料、動力的價值；提取的折舊費和大修理**；定貨者來料價值和生產銷售中的其他一些物質消耗價值）以後的價值。

人事費用率是人工成本比率性指標之一，是指人工成本總量與銷售（營業）收入的比率。人事費用率是價值指標，要受**漲落的干擾，將影響縱向比較的直觀性，除非使用不變**算。

人事費用率表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關係，生產與分配的關係，人工成本要素的投入產出關係。從業人員報酬在企業總收入中的比重，它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。

根據勞動分配率推算人事費總額勞動分配率=人事費用（一定時期內人工成本總額）/附加價值（同期增加值總額）×100%

所謂附加價值，對企業來說，是企業本身創造的價值，它是生產價值

中扣除從外面購買材料或動力的費用之後，所附加在企業上的價值，附加

價值即成為勞動與資本之間分配的基礎。

4樓：鍵坤獵頭

人工成本包括：從業人員的勞動報酬（含不在崗員工生活費）、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本等七個組成部分。