1樓：度百
在發達國家，企業將人力資源外包已經非常普遍。歐洲大約有60％至70％的企業進行人力資源外包，美國大概有85％的企業使用了人力資源外包服務，而全球500強中的大多數也已將某一項或幾項人力資源管理工作外包了出去。在國內很多企業如航空公司、**電視臺、萬科、各大銀行、聯想、蒙牛、樂百氏、一汽大眾、方正科技等赫赫有名的企業以及現在越來越多的中小企業也都在使用人力資源外包服務。
在廣州，任仕達\是企業人力資源外包的首選，任仕達成立50年來已為超過80%的世界500強和中國眾多知名企業提供了包括招聘與獵頭、彈性用工、人力資源外包（人才派遣、人事**等）在內的全方位服務，代表了全球超過90%的人力資源市場。
希望我的回答對你有幫助。
2樓：匿名使用者
多~！外包好處多，省錢，省心，省時，省神~~！
企業人力資源外包的利與弊，人力資源外包的優劣勢各是什麼？
人力資源外包是當前比較成功和有效的一種商業模式之一。目前我國人力資源管理外包行業經過多年的發展已比較完善，人力資源管理外包對企業來說存在著很多利弊。人力資源管理外包的優勢。我國人力資源管理外包起步相對晚，只能提供一些比較基礎的服務專案，較常見的服務專案有 外來人員綜合保險代辦員工的錄用 社保開戶變更...
外包的人力資源服務哪家做的比較好
目前做人力資源外包服務的有很多家，別的不知道，我們公司目前用的是點米科技的人力資源外包服務，整體的感覺是很好的，業務範圍廣，很符合我們的需要，你可以去看看適合你們不 人力資源外包哪家好？目前有很多人力資源外包公司可以選擇，適合自己的才是最好的。企業決定進行 專人力屬資源外包的最關鍵的因素，是要通過外...
企業人力資源部的口號，長一點的，企業人力資源部的口號，長一點的。
物盡其用，人盡其材，我們是最具慧眼的伯樂，你，就是千里馬 人力資源口號 海納百川,有容乃大 真誠希望全體職員在公司開心工作每一天 我想設計一個人力資源部的口號應該如何做?1 把人才作為資產來經營來管理。2 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。3 人力資源的浪費，是最大的浪費。4 科技是第一生產力，人才是...