1樓：
不去，除非你覺得這事一個十分難得的機會，大公司，大專案，裡面人都能力強，你是來上課這樣的。
2樓：來不及思量青春
要看是否能夠鍛鍊到自己的能力，實習期間不要太在乎工資的問題，更多的是一份機會，鍛鍊自己的機會，同時也要考慮用人單位是否有用人名額，可以讓你畢業之後直接轉正
沒有工資的實習，去還是不去
3樓：匿名使用者
關鍵還是看實習單位怎麼樣，而且實習期不是很長的話，而且是大企業，能學到東西，還是去的好，開始的經驗積累和愛是很重要的
4樓：嘞蚗儅哖
不太缺錢的話，可以去試試積累經驗。
去**記賬公司但實習期沒有工資，去還是不去
5樓：匿名使用者
建議你不要去，我不知道你在哪個城市，但在上海，就算實習生，也是有工資的，**記賬公司的實習工作，一般工資最少也有2000元。
6樓：千千之北
實習是必須要發工資的，不發工資的工作不應該去。
7樓：小
不去，實習工資少點還可能，沒工資怎麼行
工商銀行實習給工資嗎,工行實習有沒有工資拿的？
你好，來工商銀行實習給基本工資。自 大學生實習分兩種情況 1 未取得 大學生就業推薦表 那麼銀行可以當做是大學生掛靠單位 學習 是當事人主動求單位給學習的機會，銀行提供資源對當事人培訓，因此雙方不屬於勞動關係，不受 勞動合同法 約束，單位是可以不給工資的。2 取得 大學生就業推薦表 這個問題司法上沒...
實習生不發工資怎麼辦,實習的學生沒有發工資怎麼辦？
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...
實習的學生沒有發工資怎麼辦,大學生實習有沒有工資，實習生不發工資怎麼辦
雖然有勞動部門人士認為實習生也是 勞動者 應該享有 取得勞動報酬 接受職業技能培訓 及法律規定的其他勞動權利。但也有法律部門人士認為，實習就是實習，否則就是打工，兩者性質完全不同，只有打工才有工資一說。為避免糾紛，雙方就是否支付工資最好事先協議，這樣一來，實習期結束也避免糾紛。實習期間依靠這些補貼，...