1樓：匿名使用者
國營企業為什麼要進行改革呢？
回答是：因為國營企業缺乏活力，不能自主經營、自我約束，自負盈虧、自我發展。
從企業與國家的相互關係看，國營企業存在著「國有國營、官辦官管」「政企不分、高度集中」的弊病。從企業內部來看，國營企業職工缺乏生產積極性，工作不上進，出工不出力；管理人員則官僚主義、瞎指揮相當普遍，以權謀私、化公為私等腐敗現象十分嚴重。而從總體上看，國營企業是「全民所有、全民負責，實際上是誰也不負責」。
國營企業的諸多弊病可以歸結為兩個方面的問題：一是表現為計劃經濟體制的特徵。象「國有國營、官辦官管」「政企不分、高度集中」等等現象都是帶有計劃經濟體制特徵的東西；而國營企業內部的諸多弊病則表現為國營企業作為生產組織的性質特徵。
改革前的國有企業所以稱之為「國營企業」，就因為它是由國家來經營的。企業生產什麼，怎樣生產，企業生產的商品以什麼的**賣出去等等，這些都是由國家計劃來確定的，而不是由企業來決定的。同樣，企業生產的結果也是由國家來承擔的，企業取得的利潤，無論多少，都歸國家所有，職工和管理人員的工資同樣也是由國家計劃決定的。
這種「國有國營的、職工拿工資，盈虧國家負」的企業模式，從一方面看表現為計劃經濟體制的特徵，表現為政企不分、高度集中的特點，而從另一方面看則表現為國營企業的生產組織的特性。
國企改制是什麼意思？為什麼要改制？公司的形式主要有哪些？
2樓：國家一級評估
國有企業是計劃經濟條件下的產物，具體表現在：（1）幹部和人員的終身僱傭制；（2）國家或地方財政出資設立；（3）沒有股東約束，只有上級行政主管部門，導致追求經濟利益和社會效益的動機不足。
所謂國企改制，是指將國有企業改製為企業法人，即有獨立的董事、監事，自主經營、自負盈虧。
突破國企改制三大難題
黨的十六大報告指出，「要深化國有企業改革，進一步探索公有制特別是國有制的多種有效實現形式，大力推進企業的體制、技術和管理創新。除極少數必須由國家獨資經營的企業外，積極推行股份制，發展混合所有制經濟。實行投資主體多元化……放寬國內民間資本的市場準入領域，在投融資、稅收、土地使用和對外**等方面採取措施，實現公平競爭。
依法加強監督和管理，促進非公有制經濟健康展。」
國有企業改制是***工作的重點，是目前**工作的難點，更是法律界、企業界和百姓關心的熱點。改制涉及三大難題：資產處置、股權設定、人員安置。
企業改制是一項重要而緊迫的任務，是一項複雜的系統工程，政策性強、法律關係複雜，改制能否順利進行、改制成功與否直接關係到國有資產的增值、企業自身的發展、職工個人的利益；改制涉及面廣、各方利益相互交錯，如果處理不好就有可能造成社會動盪，妨礙經濟的發展，影響的對外投資形象。
國企改制，就是要建立現代企業制度，現代企業制度的基本內容應該是適應社會主義市場經濟要求，以完善的企業法人制度為基礎，以有限責任制度為保證，以公司為主要形態，以產權清晰、責權明確、政企分開、管理科學為前提的新型企業制度，最終的目的是要解決企業的發展動力問題。要建立這樣的企業制度，就要在改制過程中解決資產處置、股權設定、人員安置三大問題，而這三大問題所涉法律關係複雜，相互交織，改制企業無法獨立完成，需要有專業的中介機構來參與，例如由律師事務所參與全過程，出具法律意見書。通過中介機構全面、深入的介
國有企業為什麼要改革
3樓：匿名使用者
工業革命以來近代經濟的發展，從一定意義上說，就是我們所稱的「市場經濟」的發育和發展過程。當今西方的發達國家，在早期工業革命的推動下，由中世紀的封建經濟制度逐步過渡到近現代的市場經濟制度。
在這個過程中，儘管不同的國家由於歷史背景不同呈現出過渡的差異。例如，由於國家介入程度的差別而有所謂的「美國式道路」和「德國式道路」的區分，但在總體上，自由企業制度和主張自由競爭、抵制國家過多幹預的意識形態佔主流地位，向市場經濟的過渡具有「自然發育」的特點。
十月革命以後特別是二戰以後相繼走上社會主義道路的一批國家，在其初期則採取了計劃經濟體制。其中的一些國家，如前蘇聯和東歐國家，此前資本主義經濟曾經獲得過一定程度的發展，另一些國家如中國，整個經濟發展水平較低，資本主義經濟關係只是在區域性地區有所發展，更大範圍內則處在萌芽狀態。
在實行計劃經濟的初期和中期，這些國家曾有過工業和經濟的高度增長，但體制內部不可克服的矛盾，最終促使這些國家以不同的方式開始了向市場經濟的「轉型」。
推進國有企業的改革和發展，從總體上增強國有企業的活力和國有經濟的控制力，對於建立社會主義市場經濟體制，促進經濟持續快速健康發展，提高人民生活水平，保持安定團結的政治局面，鞏固社會主義制度，都具有十分重要的意義。
國有企業是我國國民經濟的支柱。發展社會主義社會的生產力，實現國家的工業化和現代化，始終要依靠和發揮國有企業的重要作用。在經濟全球化和科技進步不斷加快的形勢下，國有企業面臨著日趨激烈的市場競爭。
發展是硬道理。必須敏銳地把握國內外經濟發展趨勢，切實轉變經濟增長方式，拓展發展空間，儘快形成國有企業的新優勢。
國有企業改革是整個經濟體制改革的中心環節。建立和完善社會主義市場經濟體制，實現公有制與市場經濟的有效結合，最重要的是使國有企業形成適應市場經濟要求的管理體制和經營機制。
必須繼續解放思想，實事求是，以有利於發展社會主義社會的生產力、有利於增強社會主義國家的綜合國力、有利於提高人民的生活水平為根本標準，大膽利用一切反映現代社會化生產規律的經營方式和組織形式，努力探索能夠極大促進生產力發展的公有制多種實現形式，在深化國有企業的改革上邁出新步伐。
搞好國有企業的改革和發展，是實現國家長治久安和保持社會穩定的重要基礎。必須正確處理改革、發展、穩定的關係，改革的力度、發展的速度要同國力和社會承受能力相適應，努力開創改革、發展、穩定相互促進的新局面
4樓：初瓷萌妹
國有企業改革是經濟體制改革的攻堅戰，因此內容標準要求「知道國有企業改革的主要內容」。要使學生通過社會實踐瞭解，國有企業改革按照建立社會主義市場經濟體制的要求，從以往的放權讓利、政策調整進入到轉換機制、制度創新的階段。大批國有企業建立現代企業制度試點，推行公司制、股份制改革，為建立現代企業制度進行了有益探索。
[編輯本段]國有企業改革的方向和方針
黨的十五大和十五屆一中全會提出，用三年左右的時間，使大多數國有大中型虧損企業擺脫困境，力爭到本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度。推進國有企業改革和發展，首先要盡最大努力實現這一目標。要從不同行業和地區的實際出發，根據不平衡發展的客觀程序，著力抓好重點行業、重點企業和老工業基地，把解決當前的突出問題與長遠發展結合起來，為國有企業跨世紀發展創造有利條件。
到2023年，國有企業改革和發展的目標是：適應經濟體制與經濟增長方式兩個根本性轉變和擴大對外開放的要求，基本完成戰略性調整和改組，形成比較合理的國有經濟佈局和結構，建立比較完善的現代企業制度，經濟效益明顯提高，科技開發能力、市場競爭能力和抗禦風險能力明顯增強，使國有經濟在國民經濟中更好地發揮主導作用。
推進國有企業改革和發展，必須堅持以下指導方針：
（一）以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展。調整和完善所有制結構，積極探索公有制多種實現形式，增強國有經濟在國民經濟中的控制力，促進各種所有制經濟公平競爭和共同發展。
（二）從戰略上調整國有經濟佈局和改組國有企業。著眼於搞好整個國有經濟，推進國有資產合理流動和重組，調整國有經濟佈局和結構，積極發展大型企業和企業集團，放開搞活中小企業。
（三）改革同改組、改造、加強管理相結合。適應市場經濟的要求，著力轉換企業經營機制，提高企業整體素質，構造產業結構優化和經濟高效執行的微觀基礎。
原國營第715廠是什麼時間改制
2000年完成bai改制，為股份有du限公司zhi。公司擁有一個省認定企業技術中心dao 一個專國家校準實驗室，以及成都巨集屬科電子 成都巨集明雙新等六個控股公司和3個參股公司，連續23年被評為中國元件百強企業。分別在國家級成都經濟技術開發區和成都蛟龍工業港建設了兩個生產基地 電子四廠和電子二廠 成...
國有企業改製為股份制企業有什麼好處
1 所有權和經營權的分離 2提高企業和資本的運作效率 3擴大公有資本的支配範圍，增強公有制的主體地位4發揮勞動和資本的整體效力，提高企業經濟效益。促進政企分開 轉換經營機制 增強企業活力 提高生產效率，提高市場競爭力，減輕國家負擔等等 幫助領導層先富起來。國有企業實行股份制有什麼好處？國企改為股份制...
我是國企業的一名退伍軍人，單位改制，我想知道在進入單位後當兵
在家裡的當然是你自己交。進單位後，單位會給你交。社保是你，單位和國家三方面承擔的事！我在一家國有企業工作20年，其中含當兵5年，現在單位體制改變要和我工齡買斷，結束勞動合同，我不願意 按照法律規定，企業改制是可以分流也就是裁員的，然後支付你經濟補償金，俗稱買斷。按照退役士兵安置條例第三十六條 規定，...