1樓：匿名使用者
辭職是《勞動
合同法》賦予勞動者的權利，只要勞動者提前30天（試用期內提前3天）通知了用人單位，30天（試用期3天）後用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續，同時還需一次性結清勞動者的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。。
但得注意：你要儲存好用人單位接到過你書面辭職通知的證據。你可以發快遞到用人單位，面單的備註裡註明誰誰的「辭職通知」，對方收到30天（試用期3天）後你就走人。
2樓：好人一生平安
天高任鳥飛！海闊憑魚躍！風雨風雨風雨阻擋不了飛翔的翅膀
3樓：匿名使用者
很簡單啊，上班就去玩啊，最好帶上自己的電腦打遊戲，上網，看電影
各位好，我在一家公司上班，想要辭職。但是我領導不給我簽字離職，新單位又必須確認離職。我該怎麼辦？ 10
4樓：匿名使用者
不要著急，你現在是試用期呢還是已經轉正了？如果是試用期間那麼你無須得到用人單位的同意，只要提前三天通知用人單位就可以走人，甚至都不用告訴他們理由，這是法律中的強制性規定，很明顯，這一項規定就是為了維護相對於弱勢的勞動者。
如果你已經轉正了的話，那麼要提前30天以書面形式通知用人單位，時間一到就可以解除勞動關係。
領導簽字這只是正規手續中的環節，但是作為勞動者你有你的權利，只要是按照法律規定的時間內提出書面離職申請，那麼無論有沒有簽字，勞動關係都會自動解除。
5樓：匿名使用者
他們都做經理了,前途不錯,不可能為了你而辭職的!如果他們之間沒有什麼的,那就不用自尋煩惱!要沒你辭職,眼不見為淨,要麼和他分手,你說你受不了這樣的日子!很難有別的辦法!
6樓：匿名使用者
按照最新勞動法，你原單位這樣的做法是不合法的，因此你有權要求他們簽字。
7樓：浪子怡紅公子
你可以先和舊的單位商量一下，把你的現在的情況說一下 希望得到理解，他們應該會同意的
要是再不行 ，你就實處手段 ，一天胡亂上班 讓他們不得不批准
我在一家公司上班，現在想辭職，但公積金拖欠了接近一年，我想辭職的同時讓公司補交拖欠的公積金
這種問題一般來說都比較的麻煩，一般來說，首先是看公司的態度，在一起公司會交或者是之前離職的，同時有過補交的話嗯，按照管理公司會給你交的。但多數公司是不會這麼輕易就幫你補上的，這個時候那你就需要尋求別的路徑，比如說找到勞動調節部門反映這個情況，一般情況下，現在的法律比較健全，公司制度也傾向於正規，還是...
我在一家公司打工我要辭職可公司不放我該怎么辦
1，你們有沒有合同，2，你與公司有什麼關係。3，如果自離你會損失多少，4，你要是與你們公司負責人談能和平解決問題的機會有多大。最重要，你在這個公司有多少前景。如沒有的話，那還不如早點抽身。還有就是你出來後有沒有更好的工作等著你了。你想想這些後也許你自己就會有一個答案了。按照勞動合同法，你應該提前30...
我剛到一家公司上班，是一家小公司，公司還在招人，我的同學想來這裡面試，我並不想這樣，該怎麼辦
跟他實話實說，把公司的情況告訴他。如果可以的話，你可以坦率地告訴他你不希望他來面試的原因，建議他另謀高就。接下來還要不要去你那面試讓他自己決定，如果他堅持要去，你就幫他到人事部打聽招聘情況。然後把他想應聘的崗位要求等各種對他面試有利的資料都告訴他，最後幫忙與人事部的人打聲招呼，雖然你初來乍到不會因你...