1樓：張風豐
「這個世界從來就沒有什麼救世主」，大學生也只有自己才能救自己，如何走出就業難的困境，尤其是在金融危機席捲全球的境況下，如何成功就業，當代大學生必須樹立正確的就業觀念，努力提高自身素質，自覺、自為、自強地面對就業。
首先，要轉變「天之驕子」的觀念。雖然中國的經濟發展迅速，所需求的人才也將會越來越多，但各大高校畢業的學生數已經達到了一個龐大的數字，比起
八、九十年代，中國對於大學生需求的缺口已經大大減少了，大學生再也不是改革開放之初的「天之驕子」，考上大學也不再是「金飯碗」。那種「假作真時真亦假，無為有處有還無」的、不管是不是人才都可以安排上崗的時代已經結束，當天之驕子的榮譽光環已經退去，當大學生和農民工的工資不相上下，當很多工作崗位日趨飽和，大學生就必須改變「天之驕子」的觀念，是樹立正確就業觀的第一步。
其次，要轉變只要學習好，畢業以後就不愁工作的錯誤觀念。一紙文憑的時代已經過去，招聘者認識到一個證件不能代表一切，他們需要的是分析、解決問題的能力、學習的能力、待人接物的能力……具備這些能更快地創造效益，促進企業更好地發展。這就要求大學生在入學時就要發展自己各個方面的才能，當能力的「含金量」越來越高，那才能成為真正的精英，而精英們是不需要擔心找不到工作的。
歷史舞臺上的主角是這些精英們，大學生要想把屬於自己的那頁書寫的精彩些，就要轉變那種在中學時期死抱著課本學習的觀念，把學習的範圍擴充套件到各個方面，尤其在社會交際和創新能力上。
北京某著名高校的人力資源管理專業，2023年共有80名本科應屆畢業生，其中繼續攻讀碩士學位的學生30名，出國8名，還有42名學生面臨找工作。在這42名學生中，由於平時關注及準備的事情不同，就業結果各異，見下表：
可以看出，凡是具備多種學科知識，在學術上或者實踐上有一定經驗的，招聘單位還是很歡迎的。
再次，轉變「寧要都市一張床，不要西部一套房」的錯誤觀念。現代的大學生就業的方向都是朝著東部沿海的大都市，希望能夠在經濟繁榮的東部地區生活，嚮往現代的奢侈生活，不願意吃苦，沒有足夠的勇氣去磨練自己，造成東部人才擁擠，人才招聘市場上人山人海，遠遠超出了東部地區的人才需求量，而西部地區的人才及其稀缺，更有甚者，西部地區的大學生也都往東部地區尋找機會，寧願在大都市中失業也不願到祖國最需要的西部去工作。西部有廣闊的土地和豐富的資源，大學生在西部有很大的發展空間，而且國家對西部有很多誘人的政策，大學生要勇於挑戰自己，邁出走向西部的腳步，磨練自己，使自己成為一個合格的人才，在西部開啟發的浪潮中，做出自己的貢獻。
有一些西部地區的學生，畢業後選擇回到家鄉就業，取得了良好的效果。北京某著名高校一名人力資源管理專業的本科畢業生，來自於湖北一個小縣城，2023年畢業後經過雙向選擇，最終選擇了湖北宜化集團公司的人力資源部。這在當時，許多同學都覺得有些遺憾，認為這麼輕易地放棄北京，會後悔的。
經過幾年的發展，現在這名學生已經成為該公司人力資源部的經理助理了，各方面的工作均取得了較大的成績。
最後，要轉變那種對低職位的鄙視觀念，不願意去做一些社會地位低的工作。近幾年來，有的公務員職位出現了上千人爭一個崗位的現象，而不少中小地市企業卻紛紛表示缺少大量大學生;一些福利優厚、實力超群的企業面對蜂擁而至的應徵者只得不斷提高招聘條件，而大多數中小企業的招聘現場卻門可羅雀。這一現象充分說明了大學生對優越職位的偏愛加劇了就業困難。
其實，每個崗位都有自身的價值，放棄一味追求少數熱門職位，多幾個選擇，大學生的就業出路還是很多的。只有大學生轉變了這種對優越職位的工作追求，才會緩解這種大學生「高不成低不就」的尷尬境地。
面對嚴峻的就業形式，有關機構做過一些調查，2023年應屆畢業生中，約71%的大學生認為當前就業壓力沉重，不好找工作，有五成六的大學生表示對未來的就業前景非常焦慮。
歷史的序幕總是在不知不覺中揭開，金融危機已經給中國造成了深刻的影響，大學生面對巨大的就業壓力，就要認真思考自己對於社會應該承擔的責任，不斷提高自己各個方面的才能，苦練「內功」，做好和農民工等勞動力做競爭的準備，放下自己那「天之驕子」的虛榮自尊，降低自己對工作的高要求，努力自主創業，向西部和中小城市甚至是向農村尋找工作崗位。只有樹立這樣的就業觀念才能走出就業難的境況。
2樓：好嘎好看
對於剛畢業的學生來說，有一個職業規劃，有一個對自己將來的打算是十分必要的，這樣有助於個人在職場的快速成長。要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：
一、自我評價 。也就是要全面瞭解自己。一個有效的設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。
要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
二、確立目標 。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。
短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
三、 環境評價 。職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
四、 職業定位 。職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。
職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；② 比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
五、實施策略 。就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。
要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。六 評估與反饋 。整個要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
睡眠是一門藝術——誰也無法阻擋我追求藝術的腳步！
如何選擇自己的就業方向？
3樓：無異滄行
面對現實：要先解決溫.飽，有了一定的收入，能從中得到物質的享受。
從實際出發：做不是最喜歡的工作。並把它做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
逐步實現理想：做不是最愛的工作，拚命賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做最愛的工作。
就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動願望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。
如何選擇自己的就業方向,如何選擇就業方向
面對現實 要先解決溫.飽，有了一定的收入，能從中得到物質的享受。從實際出發 做不是最喜歡的工作。並把它做得 足夠好 然後再說去追逐什麼理想。逐步實現理想 做不是最愛的工作，拚命賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做最愛的工作。就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動願望的人們所從事的為獲取報酬或經營...
大學生如何調節自己的情緒，大學生如何調節自己的情緒？
嗯，你的問bai題比較普du遍。能認識到該怎麼去調zhi節自己，證明你dao是一個擅於發現問題解決專問題屬的人。壞的情緒影響人的學習生活，令人苦不堪言。建議 一次只想一個問題，想不明白的，不要糾著不放，要知道，越是往狹窄的地方想越是煩惱 有煩心事可以和要好的，能聽你說的朋友講講，聽聽他們的意見，可能...
大學生求職創業，大學生如何應對就業形勢，你的看法
目前全bai國的就 業形勢依然du嚴峻。人生又到了 zhi十字路口，大dao部分人都 專有了自己的選擇屬，而始終猶豫不決。除了金融危機的影響還未過去，一批企業的生產經營還較 困難以外，高校畢業生的數量比去年有所增長，加之農村勞動力的轉移數量還在增加，也是就業難的客觀原因。面對這種情況可以求職創業培訓...