1樓：匿名使用者
你這裡是兩個合同,所以是兩個法律關係.一事歸一事.kfs對你的違約,你可以要求他們承擔你因此而受到的損失,而你也要受到裝修合同的約束.
2樓：史沈波
只能說口頭保障不受法律約束的。。。只靠設計師的人品來約束了。。。而且裝修公司的活動也是說明1月1日之前才有優惠了。。。你1。1之後當然沒優惠了。。。
你交了定金就等於認同他們的說法了。。。不過呢 交定金肯定是設計師忽悠你說 「如果房子是元旦之後拿到，我們也要元旦之後籤裝修合同」所以你才交的是吧？只能跟設計師爭取去了，其實這些東西反倒是小公司比較有保障點。。。
為了信譽，小公司最怕矛盾了。。
其實你們都交了四千了 基本就認準那家公司了 kfs的房子早晚都會交的 裝修合同的事情多打**去裝修公司那邊說幾次就可以了 記得反覆強調設計師的承諾就好了。或者讓設計師幫你多多爭取爭取就好了。還有啊 那4000到底是裝修定金 還是設計定金 你仔細看發票或者收據吧，也是個事情。
3樓：原鶯韻
其實很多優惠只是裝修公司忽悠人的，平時也可能是那個**，甚至會更低。
4樓：
裝修公司不分大小，這是到年底了設計師自己要完成任務，或者該分公司總經理需要完成產值，這些手法比較普遍，裝飾公司的**手段是靈活的，他們向來標榜自己是大公司，有著各種各樣的規定。解決方法如下：一、去找開發商出示裝修設計合同及交定金影印件要求其解決，要有耐性，有決心！
二、聯絡該裝飾公司總部客服，投訴其口頭承諾，口頭承諾是裝飾公司內部管理大忌，你只要求兌現承諾他們會答應，否則就以退回定金作為談判資本。把握好交談的頻率，相信回答道您的目的！
5樓：匿名使用者
口頭的約定沒辦法證明，延期交房和裝修公司無關，屬於兩個法律關係，要分開主張權利。不能太相信別人口頭說的承諾，口說無憑
住房裝修合同中的定金約定比例一般是多少？
簽了一年勞動合同，提前離職需要交違約金，合法嗎
勞動用工合同還沒到期，提前30天辭職，一般不需要賠償違約金，除非合同約定服務期 1 勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，2 至於賠償問題，一...
簽了居間合同收了訂金，未籤買賣合同，現在不想賣了想退賠訂金，下家不肯，打官司房子會被判強制買賣嗎
首先，單純的居間合同怎麼會有下家？說明你籤的是三方合同，即居間買賣合同，因此不存在未籤買賣合同這一說。其次，打官司，一般尚未實際交付的房屋，且購房款未支付超過70 的，不會判強制賣掉。但你想只退賠定金就結束也是不可能的。會判賠償損失。而這個損失，是以你明確提出拒絕賣房要求解除合同之日時，此房或同地段...
籤的兩年合同，提前辭職可以嗎，簽了2年勞動合同，不到期想辭職可以？
根據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。拓展資料 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙...