1樓：在天子山滑沙的東加拿大狼
1、這純屬無稽之談，勞動法上沒有這條不講道理的條文的；
2、如果發生這種情況，一定是有內幕，而非法律規定；
3、正常的流程是教育局或者學校招收編制老師，應聘者持有教師資格證，通過考試後入編，這才是正常流程！
擴充套件資料：
勞動保**
第三章 勞動合同和集體合同
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第十八條 下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同；
（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
2樓：來自和平寺幽默的落葉松
國家應該合理合法的僱傭代課老師，工資最低也得3000呀！這都什麼社會啦！趕快給符合條件的代課教師提高待遇！
3樓：
21年的代課老師中間有沒有轉正的機會
勞動法辭退代課老師補償能有多少，勞動法規定代課教師工作十年就給予轉正
一年賠償一個月的工資 勞動法規定代課教師工作十年就給予轉正 1 這純屬無稽之談，勞動法上沒有這條不講道理的條文的 2 如果發生這種情況，一定是有內幕，而非法律規定 3 正常的流程是教育局或者學校招收編制老師，應聘者持有教師資格證，通過考試後入編，這才是正常流程！擴充套件資料 勞動保 第三章 勞動合同...
教師法定產假多少天，勞動法規定教師產假是多少天，怎麼計算
在編教師產假有98天。2012年4月18日 常務會議審議並原則通過的 女職工勞動保護特別規定 草案 草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。女職工勞動保護特別規定 第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假 生育多胞胎的，每多生育1個嬰...
勞動法規定不能勝任工作能開除，又沒個標準，老闆會不會拿這個來辭退你
會，能不能勝任工作本來就很主觀的，有的時候是態度問題，有的時候是能力問題。不管什麼問題也不用怕被開除，要相信自己能做好，並且努力做好，老闆也是人，不到一定程度，也不會隨便開除的。當然可以辭退，你是老闆，別人不勝任工作，你會要別人在這裡打混嗎？將心比心，以後好好學習吧！勞動法規定勞動者不能勝任工作能開...