1樓：勞博網律師
你好：1、「我可以得到哪些賠償？」，據你介紹的情況，單位應付你一個月代通金、一個半月工資的經濟補償金。
這裡的代通金按上一個月的工資確定。一個半月經濟補償金則是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
2、一個月代通金工資包括「基本工資加上績效工資」。
3、如發一個月代通金的，「2009.8.12日接收到公司的解除合同通知書」應為合同解除之日，社保交至該時間。實踐中，多為以月為單位繳納社保。
4、如你還有其他勞動法律問題，可登陸「勞博網」。
2樓：
廣東胡律師：
你可以得到以下：
1、工作1年1個多月折算成1個半月工資的經濟補償；
2、未提前1個月通知的1個月工資代通知金；
3、保險繳納至你離職日那天止。
你以上工資賠償包括你的基本工資和績效工資，還有其他相關津貼。
3樓：
可以要求一個半月的經濟補償
4樓：續序
呵呵,哥們,別輕信他人.
最好打**去諮詢一下.
這樣你也比較安心.
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