1樓：辰星
其實說到面試時候用的簡歷，現實中是有很多人都做過手腳的，不要否定這個說法，事實就是這樣，只是你改動不符地方有多少而已。小範圍的改動是能夠理解的，比如說你上家公司的薪資是多少，我估計十個人有九個都會改動，畢竟誰都希望能夠在新東家拿到比上家多的工資，而且這個做法是很難被查實的；但是如果你的簡歷偽造是學歷和工作經歷的話，是很容易被發現。到時候估計那個公司都不會錄取你的。
2樓：寶寶48374嫡諮
只要你膽子大，或者本人確實實力強，偽造的簡歷沒有被面試官問住，那麼也有可能會被錄取。
3樓：鬱悶中
據不完全統計，當今社會中80%以上的求職簡歷都有造假問題，一份簡歷中可能會有各種各樣不真實的資訊，原因也不同，在我看來，有意無意均是有意而為之，如果企業事先查出來，失去面試機會，企業機會覺得你是一個不誠實的人，這樣的人怎麼可能會錄取你，在以後的工作中難免會發生造假的事，對企業造成損失。
4樓：腐腐木
不會的，簡歷其實只是一個創造機會的方法，面試是讓你抓住這個機會，展現自己的能力，如果你足夠優秀，即使有出入也可以忽略不計。
5樓：焦問絲
面試的時候，你的簡歷是偽造的話，只要你的個人能力強，能駕馭了你的崗位，那就算是幸運了。一旦你能力不足，之後會引起不必要的麻煩的，被公司告了的話，你還得賠償。
6樓：辰星
作為應聘的員工來說，簡歷是非常重要的，它將是你進入到新公司的門檻，也是面試官問題的主要**，面試官在問到你簡歷裡的內容時，你可能只能答出其中的一到兩個問題，或許能夠答出但不深入，又或許根本答不上來，這樣你直接面臨著面試失敗境地，甚至顏面盡失。
7樓：康小寧
若用人單位經過背調，揭穿了你的假履歷，你要吸取教訓。要知道做人要坦蕩，要真實。要真實地撰寫自己的履歷，或許你會失去很多機會，甚至會比他人多付出很多，但只要你真實，誠心，好好幹，總會有機會擺在你面前。
而更重要的是你要為各種機會儲存能量，提高自己的能力，一旦機會來臨，就能讓自己一鳴驚人，或是實現自己的自身價值。
8樓：汐
錄取的時候，對方是根據你的簡歷來給你定位的，假如在以後的工作中發現你工作能力沒有簡歷上寫的那麼強，一般都會辭退你，也不會再去檢視你簡歷的真偽。
9樓：辛千蘭
對於一個即將去面試的員工來說，簡歷的好壞直接影響到面管官對面試者的印象，你可能會有兩種結果：面試官會當眾問你問題事被當場拆穿，這種情況下，一般面試官會委婉的向你介紹公司的情況，以及你的狀況，再拒絕你。面試通過，但在上班以後你會很吃力，或者有些問題不會解決。
公司會以造假的情況把你解僱，甚至追究法律責任。
10樓：阿舞子
面試成功，被爆出簡歷造假的話，就會被離職，或許你可以過了面試官那一關，但很有可能在今後的生活中被發現簡歷造假，或許一時春風得意，但在今後的生活之中可能會面臨被爆出的情況。即便你身居高位也不得不羞愧離職。
11樓：名
誠信為本，一個人在面試時偽造簡歷，是一種不誠實的表現。若通過此次招聘，用人單位沒有進行背調，在試工期間，你的能力很強勝任了單位給予你的各種試工考驗，而且順利拿到了轉正的資格，那這份簡歷就會留存在你現在的單位，成為你曾經的舊歷史。
在應聘工作面試時，你寫在簡歷上的實習經歷，需要有實習證明麼
472010295 你好 關於實習證明的問題,每個企業要求各不一樣,但有總比沒有好.如能開具實習證明 你可以在簡歷中可提供相關實習證明,如有需要,請事先通知 更能體現事情的真實性,具有一定的優勢.開具證明時,除了體現你的實習經歷外,最好讓你的實習單位在證明中給您做個簡要的評價,這樣更具說服力.應聘時...
我網投的簡歷，電話通知面試了，請問面試時還要帶紙質的個人簡歷
還是帶上的好，可以現場交於面試人員，這樣便於和面試官更方便的溝通，而且更直觀的看到你的精神面貌 既然通知你去了，他們都會把你的簡歷列印下來備份的，你帶不帶無所謂，但最好還是帶著務用，也說明了你做事周全。這個時候關鍵的不是你的簡歷而是如何去就會面試了。最重要的就是準備好怎麼來介紹自己，最最重要的就是一...
面試時的自我介紹和家庭情況應該怎麼說
你可以主要介紹一下你的姓名，籍貫，年齡，學歷就讀於哪個學校接著就是你的工作經歷，還有你的業績，沒有的話可以不說最後就是你的家庭情況，簡單概括級可以了 祝你成功 介紹你做過什麼,為什麼去做那個,你對那個有什麼想法,家庭情況其實一般別人不重視的 首先介紹你的基本資料，在說在 做過事，有什麼經驗，若沒有，...