1樓：如夢水雲間
可以去當地勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁（免費）。
可以將你的情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司的員工的證據，比如有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、同事證言（離職在職的都可以），到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請要求:
一要求與公司解除勞動關係（辭職）。
二要求公司依法支付未籤勞動合同的雙倍工資的另一倍。
三支付工資報酬。
四返還押金等相關費用。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2樓：水6元
你是啥年月日向用人單位遞交的辭職信？又是啥年月日向用人單位要求辦理辭職相關手續的？勞動者依法履行辭職提前告知義務，遞交的辭職信是不需要用人單位審批的。
你沒法去勞動局說理，因為目前沒有勞動局這個單位。**12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢、舉報、投訴**。
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職信〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
急求辭職信，辭職信怎麼寫 急求。。
本來我想幫你寫的，但看了你們老總不懂尊重你，說出一些傷人心的話就覺得根本沒這個必要，只要簡單的寫明因個人發展需要，特辭去現有工作就行了，其實老總在傷你的同時也侮辱了他自己的人格，所以很抱歉，沒有幫到你。辭職申請 公司領導 自從來到該公司以後，承蒙大家的厚愛，經過自己的努力，學到了不少東西，我非常感謝...
辭職信怎麼寫，簡單的辭職信怎麼寫啊？
1 辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2 辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條 勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，...
辭職信怎麼寫，簡單的辭職信怎麼寫啊？
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落款等五部分構成。尊敬的 領導 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的 公司裡工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有...