1樓：左思苗
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
如果企業不續簽合同，還可以提出工齡賠償，一般是按照一年工齡賠償你一個月的工資來計算。
2樓：匿名使用者
一年以上沒有簽訂勞動合同的，那麼預設為簽訂了合 同。
按照工傷保險條例，八級工傷的賠償按下列標準：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
確切的賠償金額的話，需要根據你的相關資料去進行計算，具體你到http://tieba.baidu.
去求助與律師，去幫助你計算 吧、
3樓：匿名使用者
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