1樓：小佳說教育
你要做的，就是你自己。比起故意給人留下乙個好的印象，你的形象才是最好的。你故意給人留下乙個好的形象，假以時日，你要是表面上看起來像個樣子，倒也沒什麼，但假以時日，別人就會知道你之前的表現都是假的。
第一次見到你的時候，所有人都會注意你的外表，英俊、漂亮固然能讓人產生好感，但長得普通的話，你的穿著一定要乾淨利索。
要有活力，要與別人交流，要有乙個正面、有信心、友好、誠懇地與你的工作夥伴們交流。積極地與你的同事交流，讓你的周圍的人都能感受到你的友善，並且樂於與你親近。做乙個開朗的人，天天微笑，對同事要寬巨集大量，對同事和領導都要誠懇的問好，著裝要講究整潔，要早出晚歸，要讓同事對自己的工作有乙個很好的印象。
初期的時候，千萬別斤斤計較，能閉上嘴巴，多說沒用，多說少說。抓住機遇，不斷的學習，不明白的問題，要學會謙虛，要善於總結和反思。剛到這裡的時候，千萬不要做什麼好漢，那樣會惹禍上身的。
初來乍到的時候，要學會謙虛，要有風度，要有禮貌，要和藹可親，這樣才能給人留下好的印象，而不能表現的太過張揚。一些大學生由於害怕剛進入工作崗位而犯了錯誤，從而在上司面前造成了不良的影響，所以會隱瞞或者逃避。他卻不知道，乙個人如果敢負起這個責任，就算他再魯莽，他的上司也會對他刮目相看，他怎麼會沒有失誤？
更何況，他還是個菜鳥。默默付出、不求回報，這很珍貴，但在適當的時候，卻更值得稱讚。要想提高自己的形象，就要抓住機會，展現自己的能力和才華。
2樓：職場百事露露
溝通的時候，也需要多去從另外的看法說話，不要有太多的個人觀點，這樣感覺比較好相處。
3樓：情感導師素顏
首先你自己的態度一定要非常的真誠，而且也要自信。這樣的話才會讓別人覺得你是乙個真心對待對方，而且又很相信自己的人。
4樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是要有禮貌一點，不要總是太過於猖狂了，更不要耍一些小心機。
在職場中想要給對方留下好印象，都該怎樣做？
5樓：星樂
想要給對方留下乙個好的印象，就是把自己的工作都能夠獨立的去完成，和同事之間也能夠相處的比較融洽。
6樓：周小周
現在的職場如殺場，所以呢，首先在職場中我們要給對方留下乙個好的印象，比如在穿著方面。要得體。談吐方面要大方。
7樓：行樂樂樂
想要留下好的印象，就要整理好自己的儀表。然後再說話的時候要用一些禮貌用語。就能夠留下好的印象了。
8樓：機加工小張
和別人接觸的過程中，一定要用心的去對待對方，用自己的真心和對方交往，這樣就可以給別人留下乙個好的印象。
怎樣和別人溝通才能給人留下好印象？
9樓：通的動漫雜談
再見愛人》這部劇裡面，章郭這對情侶，給我們留下的印象是最深刻。他們不僅能夠給我們展示了情侶和家人之間正確友好的溝通形式。
也能夠讓我們從中學會如何去尊重與理解家人，彼此能夠更好的相互扶持，努力共同克服生活中的困難，一起共同成長，所以是非常給我留下深刻印象的。談話時要適時回應。
首先我們要懂得回應，如果別人很有興致地說了非常多內容，你也沒有任何表示，那會讓人覺得很尬尷或者是沒意思，這樣淡話也只能草草收場，而且對你的語言溝通沒有什麼幫助。
所以平時和別人談話 的時候就要適時的回應別人。溝通態度，尊重對方。溝通時的態度也是很關鍵的，在溝通時應該要謙虛、友好地和對方交流，而且在交談時要尊重對方。
要認真的與他人真誠友好的交流溝通，不要顧左右而言他，這樣才可以更攔緩好的進行順利的溝通。談話時要懂得傾聽。
傾聽也是溝通中要注意的乙個點，在和別人交談的時候要考慮到別人的感受，還要傾聽對方表達的東西，這樣才可以更好的進行語言溝通。
否則溝通根本就達不到效果，而 且還很容易會產生誤解。不要總是以自己為中心。在交談時也要注意乙個重要的點，不要總是以為自己說的話、轎行做的事很重要。
總是以自簡帆模己為中心，這種情況是要杜絕的，這樣很容易會造成別人的反感，而且還會給別人留下不好的印象。
第一印象在職場中很重要，應該如何給別人留下好印象呢？
10樓：一公尺七七
當你懷著憧憬和興奮迎接第乙份或全新的乙份工作時，很多事並不像你想象的美好，這種興奮感也持續不了一週就會歸於平靜。很多同事在首次見面微笑歡迎後，就忙於自己的工作了，大部分時間都會忘了你的存在。
首先著裝要注意，最好正式些，女生的話最好化個淡妝，一定不能邋里邋遢，不然第一印象就毀了。其次，主動跟部門人問好，主動介紹自己，微笑並落落大方。最後，低調，多聽多看少說，逐漸適應節奏，上班第一天最好別一下班就走。
還有就是自己不懂得多問，不要怕麻煩，不然自己做錯了更是划不來。
你要確定樹立什麼樣的印象，然後再找到樹立這些印象的方法，把他作為準則，堅持下去就好。到乙個新環境先觀察環境和學習，遇到不懂的就組織好問題請教好了。
在我看來，職場第一印象幾乎是代表了你在這家公司單位的終點。是的，我們不在意自己的各種行為舉動，卻會把別人的不得體放在心頭，時不時地拿出來炫耀晾，也就是你成了別人的風景，自己卻渾然不知。
建立自己的氣場，平時就要多積累多反思，如有必要的話，可以多讀一些書，腹有詩書氣自華嘛。我們大部分的職場生活經驗都是不足以支撐我們未來，要不斷去學習，去領悟，要從別人的職場生活中，找到適合自己的共鳴點，然後就堅持去做去執行，一定會有不一樣的效果。
11樓：豆豆逗豆豆
應該讓自己一直保持乙個非常好的外表，穿著得體大方，和別人打招呼的時候要滿臉笑容，說話的態度要好一點，這樣的話會留下乙個好的印象。
12樓：羅文
說話一定要有邏輯性，思維一定要敏捷，一定要做乙個特殊的自我介紹，穿著要得體，不能穿奇裝異服，要注意自己的說話方式。
13樓：秋風體育
在和別人說話的時候一定要注視著別人的眼睛，穿著打扮也要十分得體。
剛進入職場，如何給同事留下好的印象？
14樓：桂平光哥
職場問題可以說是一門偉大的科學，尤其是對於剛步入社會的職場白人來說。如何給同事和領導留下好印象，如何快速有效地與同事融為一體，是進入職場的重中之重。當我們面對題目所示的問題時，有哪些方法和技巧可以緩解我們的困境，快速融入這個新的群體呢，我認為作為乙個員工，在進入一家新公司時，要做的就是少說多做。
這樣可以給同事乙個腳踏實地的好印象，我單位有個新員工。可以說他比任何人都來得早，每天下班都晚。除了一些必要的演講，每天都是辛苦的工作，甚至包括打掃室內外。
你在單位做勞動者的時候，要注意觀察每個人的性格特點、興趣愛好，甚至是他們在單位的地位，這樣才能心中有數，有機會見面的時候，可以聊一聊天，可以盡情享受自己喜歡的東西。
我們就可以通過編織面孔，通過個人接觸集體與單位裡的所有人認識甚至稱兄弟。當你在公司有了一定的關係基礎，你也一定要懂得如何贏得人心。也就是說，必要的時候，花的錢一定不能省，同事聚會，同事之間的人情世故，甚至一對一領導關係的維護。
提到這個，就不得不再次談到我們單位的新員工。雖然他們才在單位乙個月，但每天的表現比我說的還要差。學習是王道。
善於總結歸納提煉，把學到的東西變成自己的。場迷茫是暫時的，也是正常的。每個人長大後或多或少都會感到困惑。
要擺脫這種情況，建議你給自己定乙個目標，也就是規劃，根據自己的能力、工作要求、公司需求和未來市場需求，再定一些階段性目標，自己跳就可以實現。在它們實現之後，設定乙個可以通過另一種努力實現的目標，這樣最終的目標就可以一步步實現。
15樓：職場導師顧老師
可以在職場中多多的幫助別人，然後儘量面帶微笑，並且可以給同事帶一些你家鄉的特產，這樣會給同事留下乙個好的印象。
16樓：行樂先生
少說話，多幹事，幹好自己手裡的工作就可以了，這樣就可以給對方留下乙個非常好的印象。
17樓：王志剛剛剛
會幫助對方。而且就是幫助對方做一些力所能及的事情，其次就是應該多多關注對方的感受和情緒。
怎麼跟你的上司溝通，才能給他們留下乙個好的印象呢？
18樓：路非鹿邑
贊同上司的觀點，去個性化，不要在上司面前表現你對一件事多麼有看法，順應他即可。
19樓：阿樂秋季雨
首先就是一定要做到少說多做，說話之前一定要去考慮清楚之後再決定，什麼話可以說出口，這樣的話才可以留下乙個好印象。
20樓：乙個
在和您上司溝通的時候，一定要圍繞工作的重要性進行溝通，要報名這項工作的重要以及自己在這場工作當中發揮的重要性，才能夠讓你的領導覺得你特別的優秀。
21樓：和藹的瞬間永恆
在溝通上，先學會傾聽，聽明白領導的意思，然後複述一遍。
通過溝通，將自己的想法和建議表達出來，同時注意態度要誠懇，不要大喊大叫。
22樓：天悅
在和上司溝通的過程當中，一定要學會去尊重對方，不要一直咄咄逼人，而且也要適當的說出一些自己的想法，這樣才能留下好的印象。
23樓：小豆子子梓
和上司進行溝通的時候一定要條理清楚，而且不要越界，這樣可以給領導留下乙個很好的印象。
24樓：小娜娜嗨
一定要非常尊重你的上司，談吐優雅，只有這樣才可以給他們留下乙個非常好的印象。
如何跟你的上司溝通，給他們留下乙個好的印象呢?
25樓：王雨涵
走路工作場所，任何人都無法避免與領導人打交道，並向領導層報告自己的工作，也是無法避免的事情；這種事情是不能避免的，領導者可以以這種方式理解下屬；如果每個人都可以使用這個機會，把握與領導溝通的機會，你可以為領導者留下良好的印象；每個人都必須明白，當你向領導者報告時，不要擔心領導者的權威，如果你害怕萎縮，你肯定不會引領我同意的領導；如果你能掌握這些交流技巧，你不僅可以報告工作，還可以向領導留下良好的印象，抓住機會被重用。我相信每個人都有這樣的經歷。因為我不能在領導者面前說話，我因公司對公司有特別尷尬；在領導者面前的乙個緊張的朋友，也許可以說我可以在朋友面前發言，但在工作場所，我會將領導者視為乙個自然的敵人。
由於每個人都不知道在領導者面前說什麼，但不能忽視報告工作的過程，每個人都必須對領導者留下良好的印象，可以要求領導，問領導怎麼樣？這種演講可以是領導者受到尊重；當領導者感受到下屬的敬畏時，他們普遍願意溝通超過下屬；只要該下屬願意尋求領導人的意見，領導者不會認為還有其他想法，在這種情況下，即使他們不利，因為領導者也願意為機會提供機會。對領導留下了良好的印象每個人都在合作領導，每個人都可以反覆與領導者確認，只要他們可以列出它的關鍵點，領導者就會感受到下屬的核心，領導者願意願意做出很多隻要你記住記錄，你就可以引起領導力的關注；特別是當您與領導溝通時，您可以確認過去的焦點是確認。
較低的印象取決於；當每個人都充分了解工作時，也可以避免兩個煩惱的領導者；當領導者遇到這樣的下屬時，他們自然會消失。
要向領導者報告，如果你不知道該說些什麼，為了讓領導者瞭解自己的努力，每個人都可以報告工作的進步；是否是問題，這是什麼階段？什麼樣的資源解決問題完成了多長時間？這些問題可以告訴領導，雖然這些問題尚未得到解決，但他們將自己表現良好的能力，但領導人可以知道承受能力的努力程度；只要每個人都及時反饋在工作中，領導力都非常願意看到，不僅僅是生活的過程，而且也是負責工作的表現。
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在職場當中想要生存下去，首先自己要用對這個行業比較熟悉的知識，然後還要做到8面領導，情商比較高，會說話的人才能夠混得風生水起。環境在職場當中我們是非常容易生存下去的，首先是我們能不能混得更好，這才是在智商當中非常關鍵的一個點，首先呢，我們需要把工作做得認真，然後就是和人際關 不要背後議論領導 世界上...