1樓：凌憶柏
延遲退休，男的是多少歲？延遲退休這個看到了我國的現在的乙個正式發展的乙個趨勢，延遲退休男的是65歲。
2樓：出家
我們的國家規定60就可以退休，但是根據現在我國平均壽命，都在延長，在人大上有很多委員都提議將退休年齡往上增長，但是這是一種很科學的增長方法，在最近幾年增幅不會到65的，只能一歲，或者是六個月往**，一直長到退休65，所以我認為退休年齡要根據一年一年的增長，逐步的增長的。
3樓：網友
延遲退休的話你的是到六十歲男的到六十五週歲。
4樓：領你走出困惑
延遲退休但我們國家是勢在必行的。現在國家的有關部門正在研究實施方案。
至於你說的多少歲開始延遲退休的說法，具體的還在制定中。而且這個方案制定完了之後，還要在全民中討論，三年之後才可以實施，這是有關部門規定的。
所以具體的延遲退休，關於男的到底多少歲延遲退休的說法，只有等到方案下來之後才能知道。
也就是說。從現在開始，今後三年以後到法定年齡退休的有可能受到影響。但是具體的還要看方案是怎麼說的才知道。
5樓：網友
現在政策還沒定呢，在等等吧，估計63年以後的都影響到了。
6樓：網友
現在還沒有正是實施，應該不是一刀切，按照年齡施行。60後趕上一部分。
男女延遲退休年齡各是多少
7樓：上海侯朝輝
根據政策，我國現行法定退休年齡為男職工60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。延遲退休如果從2025年開始實施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當於每年延遲兩個月的時間；女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當於每年延遲六個月的時間。
參保人員的退休年齡按以下方案確定：
一）男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，女靈活就業人員滿55週歲。以下情形從其特殊法規：
女工人，50週歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45週歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕 20號文下發之前依法解除勞動關係的，或者50週歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55週歲執行。
二）男滿55週歲，女滿45週歲，且符合我國相關法律法規的，從事我國法定的提前退休特殊工種工作並達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。
三）男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
四)經本人申請、用人單位同意，報門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
對退休年齡另有法規的，從其法規。
法律依據。全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一） 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
男的延遲退休年齡是多少
8樓：聰姐說法律
有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲， 男性退休年齡 每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。 以 法定退休年齡 為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整。 參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%； 每推遲1年退休，養老金比正常標準上公升，推遲5年則上公升4%。
同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬鬆。 人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。 制定漸進式 延遲退休年齡 的政策，將則大會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過乙個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
或每遲1年退休加3個月對於延遲退休的漸進式推進方式，比如五年以後，你是60歲退休，這個森碧政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。 第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。 上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)； 小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人)； 小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。 以「女性幹部此盯舉」群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將「被延退」，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以後出生的「女性幹部」都將統一為60歲退休。 而目前法定退休年齡為60歲的「男性職工」這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的「男性職工」其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的「男性職工」的退休年齡將統一為65歲。
中華人民共和國民法典》 第八條 民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
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