1樓：網友
一、與領導打交道，要實實在在工作。
新領導剛剛上任可能對下屬員工的情況還不太瞭解，越是在這個時候新領導越需要下屬員工的配合，希望下屬員工能幫助自己儘快瞭解公司，儘快熟悉工作上的一些環節，儘快能去和員工們打成一片，而不是希望有員工在自己面前說三道四，或者獲取利益。所以作為公司團隊中的一員，我們要和新領導一起出力，團結在一起為公司做更多的業績，這樣新領導才能站穩腳跟，當新領導向上級反應團隊情況的時候，當然也會記住你的素質和人品。
二、不要著急表明功勞，或者表明自己的忠誠。
新領導來了之後，我們首先要做的事情是看看領導怎麼做，而不是貿然地向領導提出自己的工作建議。因為我們對新領導的脾氣性格以及處事方法都不熟悉，所以要先把自己的事情做好，然後再跟領導提自己的想法，以前大家是如何開展工作的，現在又是如何開展工作的，不要隨隨便便地去改變工作狀態和方式方法，這樣一來領導就會對你有不好的印象。
三、不能輕易打亂自己原來的工作流程。
新領導上任之後，可以儘量幫助他做一些力所能及，比較外圍的事情，做好別的工作的鋪墊，但這種時候你不能將自己的工作進度打亂，給自己造成不好的影響。而一旦你想在領導面前表現自己，然後給自己增加工作別的工作，但是，卻對自己原本的工作開始做的手忙腳亂，不能夠條理分明的話，反而會讓領導覺得你是不是有什麼不好的事情瞞著他，然後會降低對你的印象，還有可能感覺你這個人辦事不靠譜工作不積極。
2樓：今天的考試
有機會一定要抓住。
在工作中沒有好的機遇應該怎麼辦？
3樓：漠北刀客
1、多向領導彙報自己的近況。在工作單位中，一旦有了晉公升漲薪的機會，領導都會偏向於自己看重或者熟悉的人。因此，在日常工作中，我們如果有什麼好的想法或者自己做過什麼比較讓人稱道的工作，一定要學會使用巧妙變通的方法向領導傳達，多向上級彙報自己的近況，加深自己在領導心目中的印象。
2、敢於毛遂自薦。毛遂自薦這個典故大家肯定都聽過，當遇到適合自己的機會的時候，我們要懂得毛遂自薦，向別人推銷自己，爭取博得一展拳腳的機會。在工作中，如果領導佈置下什麼任務，當大家都蠢蠢欲動或不為所動的時候，自己要懂得審時度勢，看準機會毛遂自薦。
或許，這就是你成功的第一步。
3、面對工作難題敢於迎難而上。乙個單位的工作是千頭萬緒的，大家平日裡都在奔波於自己份內的各項雜務，對於其他同志的工作都不甚瞭解。有時候，領導下發的任務恰巧需要綜合不同人員的工作內容，於是就有人退縮了。
其實，在我看來，只要有機會，只要自己有信心做好，完全可以迎難而上，靠自己的努力解決好這些難題。當別人都退縮的時候，你勇敢了，領導就能記住你，機會也就向你靠近了。
4、努力為單位爭取榮譽。作為乙個單位的乙份子，我們有責任也有義務為單位、為集體爭取榮譽。如果我們能夠積極參加一些大型活動，在活動中取得不錯的名次或榮譽，為單位爭光添彩，那麼一旦有機會，領導一定要事先考慮你的。
5、熱心幫助同事獲得同事認可。無論是怎樣的機會，除了自己的努力之外，當然還需要身邊同事的幫助和認可，否則就很難通過民主評議。因此，在日常工作中要熱心幫助自己身邊的同事，他們遇到問題要積極幫助解決，慢慢地，你就會得到同事的認可，大家都會對你產生好感。
6、認真出色地完成自己的工作。領導物色也好，同事推薦也好，最關鍵的還是自己的工作能力和素質。如果自己的能力不過關，素質達不到，那麼誰又會把來之不易的機會給你呢！
因此，在平日工作中，一定要提公升自己的能力，把自己手頭的工作都做好，這樣才能得到領導和同事的認可，才會為自己的將來創造出機會。
其實崗位相關工作知識和工作能力是分不開的，乙個是行動力，乙個是思想性，就像一臺機器要高效運轉，離不開強大的硬體和給力的軟體，而這裡的軟體就相當於工作相關知識，硬體就相當於工作執行力和行動力。因此，加強自己的崗位工作相關知識也是十分必要的。
4樓：匿名使用者
要想得到乙個好的工作，那麼需要注意兩點：第一點簡歷的撰寫，簡明扼要，條理清楚，突出你的優勢，並通過ps或其它設計軟體做乙個好看的版式，給人一種專業的感覺。
第二點：面試技巧。面試是企業決定是否錄用的關鍵，當然能力是首要考核標準，那麼如何在面試過程中為你尚未發現的能力添磚加瓦呢。
勇氣既然這麼重要，那麼如何讓自己具備勇往直前的勇氣呢？下面有幾點建議可以讓大家參考：
第一，要有渴望成功的願望。大多數成功者都是不滿於現狀、不斷進取的人。
第二，走出自我小天地。在現實生活中，有很多人喜歡待在自己的範圍內，他們不喜歡公眾活動，不擅長與人溝通，時間久了，他們的性格孤僻、膽小怕事。只要打破那個小世界，加強與外界的聯絡和溝通，他們便會發現外面的世界原來是那樣的燦爛繽紛、趣味無窮，他們也必然會找到自己的勇氣。
第三，借鑑別人的創造個性。我們需要的是勇氣而不是魯莽，只有虛心汲取別人的經驗，利用別人的經驗來激發出我們自己的勇氣，才能創造出美好的生活。借鑑過程是乙個不斷學習的過程，乙個不斷豐富和完善自己的過程。
5樓：全弘致
在職場中主動的去了解公司晉公升路徑和晉公升職位的要求，儘可能的使自己能夠達到晉公升的要求，很多職場人在就知道埋頭苦幹的工作，甚至都不是很清楚自己工作的職責，以及自己工種可能的晉公升路徑，自己都沒有想著怎麼去晉公升職位，公司也自然不會想到你，所以有了晉公升機會都給了你的同事。建議和公司的人事部或者主要部門領導進行有效的溝通，弄明白公司的晉公升路路徑以及晉公升的條件，瞭解更高層崗位要求，並努力的工作，做出一番業績，使領導可以認可自己，如果自己的能力不行，不夠優秀，且不思進步的話是很難得到晉公升的，這樣就只能看著身邊乙個個同事得到晉公升了。
遇到不懂的要主動學習，豐富自己履歷，公司不僅僅只是培養人才，而是選拔人才，如果在公司培養你的時候看不到你的進步，自然會放棄你，公司培養員工主要還是為了讓其能夠承擔更重要的工作。晉公升是留給有準備的人，現在很多的公司在選擇員工晉公升時，都是採用的選拔式晉公升，誰優秀誰就可以晉公升，誰不行就得要淘汰，很是會有培養式的晉公升，公司能做的就是提供給員工機會和一切的學習材料，通過員工自己的努力達到晉公升條件，自己主動利用業餘時間去學習提公升，以滿足更高職位的硬性要求，主動去學習提公升的人總有一天會得到公司領導認可的，獲得領導的認可了，有晉公升的機會的時候領導自然就會想起你了。
6樓：沒方向盤的船
工作中的機遇是靠自己創造任何工作都會存在機遇，只是看自己能否把握，能否發現。
只有自己在工作中勤學苦練，鍛鍊基本功，提公升自己的技能，才會在工作中發現機遇，抓住機遇。
工作中的機遇可遇不可求，只有當準備好的時候，機遇才會來臨，異想天開，守株待兔是不可能機遇產生。
事在人為，許多機遇是在工作中創造。每個人的機遇導致同等的機遇，永遠是給準備好的人準備。
因此在工作中不要急於求成，不要好高騖遠，要踏踏實實做好本職工作，在獨立工作之外協同他人做好專案，然後在工作中去偶遇邂逅機遇，然後抓住機遇，這才是人生的機遇。
7樓：秋刀魚嘚味道
工作總沒有好的機遇，可以換工作有些機遇。有時候是靠自己的爭取。要跟自己的能力有關係，如果這個單位就是沒有晉公升的機會，你可以考慮換乙個。
8樓：猴兒
我覺得要想得到乙個好的工作，那麼需要注意兩點：第一點簡歷的撰寫，簡明扼要，條理清楚，突出你的優勢，並通過ps或其它設計軟體做乙個好看的版式，給人一種專業的感覺。
第二點：面試技巧。面試是企業決定是否錄用的關鍵，當然能力是首要考核標準，那麼如何在面試過程中為你尚未發現的能力添磚加瓦呢？
建議一：穿著打扮；女生一定要給hr一種會生活、乾淨清爽的形象，不建議穿職業裝，可以選擇成熟穩重的套裝或者跟你自身氣質相匹配的衣服。切記花裡胡哨，**暴露。
男生也是如此，可以選擇牛仔加襯衣即可。冬天可以配大衣加圍巾均可，很多人覺得這不正式，卻忘了面試的時候你才是主角，把你的自身優勢，活力展示出來，而不是一味討好hr。而且襯衣加牛仔褲這可是賈伯斯的標配額。
建議二：技巧：說到自己擅長的領域，一定要條例清晰的說出自己的觀點，若跟面試企業相關，更可以提出你的建議或看法舉一反三，讓人知道你是有主見的。
談到自己不清楚的領域，一定要誠實，當然你的好學態度要讓hr感受到，你是乙個熱情好學的孩子，並且有極高的執行力。
建議三：面試作品；現在很多企業在面試的時候都會要求看你以前做過的產品或設計，大的企業還會要求你現場做一些文案或設計出來，這個時候一定要把腦子理清了，不要犯糊塗。
現場設計時間有限，不要新增太多的元素進去，只選擇乙個小點，在公司提出的要求上一定要結合你的觀點把他做出來。要知道這個時候你對這個公司是不瞭解的，做不到相貼合的東西是完全正常的，你只需要把你的專業知識以及應變能力體現出來，讓hr看到你的優點即可。
怎樣才能遇到好的工作機遇呢？
9樓：心靈
要想遇到好陵雹旅機遇，就要把自己變成乙個能吸引機遇的人。我發現有的人自身能力很強，而且人品也很好，但就是遇不到貴人，觀察他們一段時間才發現他們有乙個致命的缺點，就是不容易吸引貴人。<>
所以要想吸引到好機遇，就要遇到貴人，要想遇到貴人就要吸引貴人。當然這種吸引並不是靠陰謀手段和低俗的方式來吸引貴人，而是要把自身的能力、才華和正尺凳能量東西展現出來，用你身上的閃光點來吸引貴人。
對這方面不要吝嗇，而且還要展現出積極和陽光向上的態度，用你的熱情來感染貴人。能吸引到貴人，遇到好機遇的比例就會增大很多。
要多跟身邊的朋友表達出你的善意，讓朋友感到你是乙個可以交往，可以信任的人。他們有什麼好機會都會第一時間告訴你的。我身邊就有這樣的朋友，他們對待朋友絕對是真心的付出，給朋友們留下了深刻的印象。
大家有肆漏什麼好事都會告訴他，這樣他得到機會就比別人多很多。<>
遇到好機遇了還要把握住機遇，有的人機遇很多，但一樣也把握不住，這也沒有什麼用。正所謂機遇是留給有準備的人的，得到機遇前，必須要讓自己能夠勝任，自身有能力才行。
還有要有一雙善於發現的眼睛，其實機遇來的時候看起來並不起眼。有些人不是沒有機遇，是他們根本就沒瞧得上這些機遇。機遇就在他們眼前白白的溜走了，錯過了一次又一次。<>
有一雙善於發現機遇的眼睛是很重要的，這樣就會抓住一切能改變自己命運的機遇。在那些在別人眼中看起來不起眼的機遇，但在他們眼中卻是難能可貴的，他們的貴人其實就是他們自己。
如何有效的利用工作中的零碎時間,如何利用利用零碎時間
分析你每天有哪些時段是零碎的，分別大概是多少分鐘。結合你的長期 中期 每天的目標，把其中不重要的 查缺補漏地事情列出來。安排零碎時段的工作，要求自己必須完成，且要堅持。比如讀書。你想讀本書，但沒有時間，就可以利用零碎時間，每天花5min讀半頁。積少成多，結果很可觀。如何利用利用零碎時間 合理安排，可...
工作中應該如何正確行駛自己的職權？
根據你所提出來的問題的，具體的情況的內容來看，關於工作中應該如何正確行使自己的職權的情況來看，應該是說，認認真真的去工作，行使自己的職權，不要過於，越權去擴大自己的權利，如果操作自己的許可權的事情，最好不要輕易的去做，最好的情況就是說公事公辦的去行使自己的權利，如果是以權謀私的話，對於自己來講，並不是...
如何減壓？工作中的
我覺得呢，最好的方法就是把你的壓力和你最好的朋友一起分擔，告訴他們，你的壓力，大家在一起聊聊天，談一談，應該會起到減壓的作用。平時我都是這樣的，我覺得這樣做應該會有效！緩解壓力的方法 回家後先大聲吼 5分鐘要將心裡的怨氣發洩出來 再坐在沙發上靜靜地聽輕 15分鐘，過後你就會覺得心裡舒服多了。或者你將...