根據需求層次理論 歸納總結激勵他人的基本方法
1樓：網友
需要層次論（馬斯洛的需求五層次理論）的主要內容：（1）生理需要：食物、水、住所、性滿足以及其他方面的生理需要。
2）安全需要：保護自己免受身體和情感傷害的需要。（3）社會需要：
友誼、愛情、歸屬及再給接納方面的需要。（4）尊重需要：內部尊重包括自尊、自主、成就感，而外部尊重含地位、認可、關注等。
5）自我實現需要：成長與發展，發揮自身潛能、實現自我理想的需要。這是一種追求追求個人能力極限的內驅力。
馬斯洛理論有二個基本論點：（1）人是有需要的動物，已經得到滿足的需要不能再起激勵的作用；（2）人的需要具有層次性，只有前一層需要得到滿足後，上一層需要才顯出其激勵作用。
根據需求層次理論，1、激勵員工時要針對員工的需求給予合理的報酬，並且獎勵品必須能在一定程度上滿足員工的需求。首先，管理者要了解員工希望從工作中得到什麼，即要了解員工的需求，據此我們才能確定合適的獎品。2、工作目標應具有一定的挑戰性。
人們在完成一定難度的工作任務後，會有一定的成就感，可以滿足他們的尊重或自我實現的需要。3、通過教育培訓，增強員工自我激勵的能力。員工的工作熱情和工作積極性通常與他們的自身素質有極大的關係。
一般而言，自信心和進取心越強，比較注重高層次的需求，因此，這樣的員工容易自我激勵，表現出高昂的士氣和工作熱情，從而增強其自我激勵的能力，這是管理者激勵和引導下屬行為的一種重要手段。
2樓：曉風殘月憶
期權激勵 獎金激勵。
針對需求的不同層次激勵可以分為什麼和什麼
3樓：
摘要。針對需求的不同層次激勵可以分為需要層次論、雙因素理論、激勵需要理論。
針對需求的不同層次激勵可以分為需要層次論、雙因素理論、激勵需要理論。
馬斯洛需求層次理論，是由美國心理學家馬斯洛於1943年在《人類動機理論》中所提出的，在一定程度上反映了人類行為和心理活動的共同規律，對管理者如何有效的調動人的積極性有啟發作用。
雙因素理論也稱激勵保健因素理論，是美國的行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格（fredrick herzberg）提出來的。雙因素理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是保健因素，二是激勵因素。
只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。雙因素理論是他最主要的成就，在工作豐富化方面，他也進行了開創性的研究。
激勵理論是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。激勵理論是關於如何滿足人的各種需要、調動人的積極性的原則和方法的概括總結。激。
試述激勵有哪些有效方法以及四種內容型激勵理論之間的關係
4樓：果果ai媽咪
簡述熊川武的「全面激勵理論」。
一）「全面激勵理論」主要向「全員激勵，全程激勵，全素激勵」三部分構成。 （二）全員激勵：①他勵；②自勵；③互勵的含義及重要特點。
三）全程激勵：①以引起需要始，以滿足需要終；②在管理工作（計劃環節、實行環節、價值環節）的各個環節上下功夫。
四）全素激勵：①進行名副其實的物質激勵；②要把精神激勵的顯性因素與隱性因素統一起來發揮作用；③要充分認識活動的特殊激勵價值。
需求層次論是激勵理論的基礎理論嗎
5樓：ofweek人才網
馬斯洛需求理論對人力資源管理的意義：
1、有利於建立與完善多層次的、差異化的和個性化的激勵體系，充分激發和鼓勵員工的創造性和主觀能動性；
2、有利於對所有員工都有效的工作激勵，多種激勵方式並用，對不同層次的員工側重點不同。對層次較高的員工偏重於精神激勵，對低層次的員工偏重於物質獎勵；
3、有利於積極應對沖突，拓寬溝通渠道。利於建立完善的激勵體系，推動員工之間、管理層與下屬之間良好的溝通渠道的建立；
4、有利於充分體現員工的主人翁地位，尊重其合法權利，尊重其人格尊嚴和勞動成果，增強其參與管理的積極性和主動性；
5、有利於增加人文關懷，在心靈上給員工以慰藉，更多地為員工排憂解難，真正實現員工在企業中的地位和價值，建設和諧的人際關係；
補充：馬斯洛需求理論。
馬斯洛需求層次理論是行為科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》**中所提出。
書中將人類需求象階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
馬斯洛需求層次理論在員工激勵方面的應用
即時激勵員工的好抄 處分情況啊，看他bai需要什麼？看看馬斯洛du的需求理論。一般zhi說來，基層員工對dao錢的渴望多寫，但是精神的需要也有，對他工作也需要認可，而且也比較容易認可，反正都看得見。管理者呢，他精神上的認可要多些，但也不是那種優秀員工等等，上級平常性的認可也有很大激勵作用。激勵360...
馬斯洛關於需求有層次之分的理論合理嗎
最高的需要是 自我實現需要馬斯洛需要層次理論 實現個人理想 抱負，最充分地發揮自己的潛在能力，成為有成就的人物。馬斯洛認為 為滿足自我實現的需要所採取的途徑是因人而異的，正如馬斯洛所說 家必須演奏 畫家必須繪畫，詩人必須寫詩，這樣才會使他們感到最大的快樂。是什麼樣馬斯洛在 調動人的積極性的理論 一書...
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