1樓：buxiu說時事
是通過不斷打壓你，讓你否認自己的價值，從而不敢離職的行為。
2樓：星座達人小小強
就是職場的領導總是說為公司無私奉獻才是乙個好的員工，經常要求員工加班，而員工也認為是理所當然的。
3樓：老何和你看世界
你知道什麼是職場pua嗎？毀了太多年輕人。
什麼是「職場pua」，常見的職場pua現象有哪些？
4樓：老唐說農村事
職場pua是指上級對下屬的精神控制。簡單地說，領導者可以通過削弱員工的自信，使他們非常順從來達到控制員工精神老巨集的目的。這些行為是可惡的，但是很多人並不知道自己是在工作場所pua，反而認為這是自己的問題，為了工作更快樂，下面就來聊聊常見的工作場所pua現象。
這是職場pua最常見的方式，尤其對於剛走出校園、對職場充滿期待的新生來說。他們知道自己不會有太多的能力，尊重有經驗的老員工，希望學到更多的技能，所以他們非常在乎別人的評價，然後滿足pua的條件。職場pua的產生是因為存在心理失衡，比如實習生和老員工，員工和上級。
在企卜氏業的規則下，後者可以決定前者的績效或績效，而是非的標準部分掌握在後者手中，因此可以將pua應用於前者。
以前遇到過乙個同事，我和他一起型含散工作過很多次，這個年輕人非常，做事踏實，能抓住關鍵，也能得到結果，但並不這樣認為，他的上司喜歡批評我們，很難知道什麼工作做得完美，如果想找毛病，總能找出來，以至於他後來抑鬱了。我花時間和他仔細分析了目前的情況。他也想了幾天，最後換了乙個部門，恢復了精神狀態。
領導提問是正常的，這樣可以督促員工成長，但總的來說，要激勵和建設性的建議是同時給出的，而且問題應該是普遍性的，如果主管什麼都沒說，那麼你就會思考一下，是不是我的能力真的是乙個問題，或者其他是在pua你。
<>這種領導可能小時候被別人家的孩子打過。作為乙個管理者，很大一部分工作是管理好下屬，挖掘員工的亮點，發揮他們的長處，而不是盲目地和其他員工比較。在我開始工作的時候，我遇到了乙個陌生人。
在他讓我辭職之後，在他離開之前，上級找我談話，問我為什麼離開。我說沒有足夠的發展空間，薪水也不高，希望有更好的職業規劃。
5樓：數位技術小輝
職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制。常見晌空昌的虧早職場pua現象有不斷的否定、不斷打壓、製造焦慮、人身攻宴扒擊、道德綁架、壓榨和剝削等。
6樓：秋訾說娛樂
職場pua指的是職場中上級對下級的精神尺畝迅控制。來自戀愛的「泡學」，職陵此場上只是換耐迅了物件，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。
職場pua是指什麼
7樓：懂視生活
職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制，pua原本指正中的是吸引異性的技巧，特指男生不斷優化自己而打擊女生的自信心，從而達到精神控制的目的，在職場中是上級打擊下屬，對悉清備下級實行精神掌控，也有人稱之為職場的羞辱管理。
pua源於美國，全稱「pick-upartist」，原意是指「搭睜毀訕藝術家」，其原本是指男性接受過系統化學習、實踐並不斷更新提公升、自我完善情商的行為，後來泛指很會吸引異性、讓異性著迷的人和其相關行為。主要涉及的環節有：搭訕、互動、建立並確定彼此關係直到發生親密接觸且發生兩性關係。
職場pua指的是什麼？
8樓：阿肆說教育
職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制。
pua來自戀愛的「泡學」，是講男生如何對女生實現精神控制來「泡妞」的一門邪科，職場上只是換了物件，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。
職場pua會交付給你巨大的「壓力」，下級無論怎麼做都會被批評打擊。員工逐漸否定自己的價值，認同能進這公司都是福氣，被開除就再無出路，從而被迫服從領導的權威和羞辱，扛不住的人甚至會自殺。通常對社會經驗不足的職場新人非常奏效，讓其深受折磨。
擴充套件資碧毀料
對「職場pua」說no
1、學會區分個人能力和「職場pua」手段。
資料發現，大部分白領認為「職場pua」是公司管理問題、領導人品問題，而不是把自己當成是受害者來看待。不要過度反思自己，更不要將所有的不完美都歸結到悔者備自己身上，公司的問題如果不能解決，那麼離職就是最好的選擇。
2、保持清醒頭腦，職場只相信實力。
職業發展中，每個人都需要他人的幫助才能夠成功，但是這樣的幫助在不超出工作範圍外的都可以稱之為合作，這次他幫你，下次你還可以幫他。
合作是建立在共贏的基礎上，而不是單方面被壓榨。要記住的是，即便是這樣，也不存在所謂的恩人、恩情。嫌晌你付出了，就理應拿到相應的回報。
職場的pua是指什麼？
9樓：大瑋
剛進公司的時候，跟同事都相處的不錯，其中有個男同事很照顧我，除了跟我講工作要如何進行，偶爾也會吐槽部門裡面存在一些不公平的事。剛開始的時候，一度認為這個同事把我當成了可以交心的物件。我這人一覺得別人對我真心，我也會同樣用心對待對方。
即使是前期我們合作時，在其他同事面前貶低我的價值，大概意思說工作都是他熬夜完成的（雖然我還不太熟悉工作，但我自認為我對工作是有付出的），但我仍覺得算了，不逞口舌之快，他想要這個面子就給他。
後來，在我逐步熟悉了工作後，他慢慢和我有了爭執，且在合作時，時而對我進行語言暴力，甚至從之前笑臉相迎，互相調侃，轉變成時而的冷暴力。太可怕了，雖然是去年的事，但現在偶爾想起來還是覺得可怕，就是乙個人高興的時候給你點吃的，不高興就拉著臉對你，甚至時而語言暴力，那段時間我一直很低落，對自己，對工作特別沒有信心。現在想起來，我覺得我遭遇到了職場的pua。
還好，在經過多次難過之後（有次我在工作崗位上憋不住出去哭了，還有次出差邊吃邊哭，其他時候的默默流淚就不說了），我現在認識到，同事永遠只能是同事，在你們沒有利益糾葛的時候，能談笑風生，一旦涉及利益，就是另外一回事了。
我現在仍在這個崗位上，沒有離開，也沒有和那個同事鬧掰，我已經消化了去年那些讓我難過的事，對於這樣的事我也能處理得不錯，至少工作能維持表面的愉快，也不會耽擱到。
什麼是職場pua？面對職場pua應該怎麼做？
10樓：沒結婚呢
就是一些領導想讓員工更加努力工作，甚至是辭退員工，採用一種感情製造一些心理上的落差；我覺得在面對職場 pua的時候。我們應該有乙個更加輕鬆的狀態，有時候對於這些話語不應該刻意的注意，要獨立於個人能力的提高，去腳踏實地做好自己的工作即可。
11樓：金牛愛仕達
職場pua就是在慢慢的改變你的思想，改變你的行為，經常打擊你；堅定自己內心的想法，不要干與工作不想幹的事情，明確自己的工作價值。
職場pua代表什麼 職場pua的解釋
12樓：休究紹
1、職場pua指的是職場肆敬中上級對下級的精神控制。來自戀愛的「泡學」，職場上只是換了物件，即領導精準打擊員工的自信，神念以達到從精神上掌控員工的目的。
在職場應酬敬酒的時候，經常感覺到語塞，怎樣提升自己這方面的能力呢
在職場上敬酒都要說敬酒詞，中國的酒桌文化非常的複雜，說敬酒詞就是其中的一項，建議出席重要的聚會時，要提高自己的語言表達能力和人際關係處理能力，一句經典的話會讓整個聚餐的氛圍活躍起來，一句不合適的話也會讓整個氛圍陷入尷尬的地步。在生活中要注意提高自己邏輯思維能力，說話要有層次感，讓人明白你說話要表達的...
人們常說的這種人是指的什麼意思，人們常說爛桃花到底是什麼意思
1全部我有一個普通的媽媽，個子不高，留著長髮，衣著樸素，圓圓的臉上有一雙水汪汪的眼睛，讓扔到和藹可親，因為一天到晚操勞不停，不知什麼時候皺紋刻到臉上。我記得那是四年級上學期，秋天的早晨，寒冷的風把樹吹得沙沙響，我穿衣服準備上學去，有他的媽媽在廚房裡 唱 起來 今天天氣冷，多穿些，小心著涼。我不耐煩的...
人們所說的信神，是指那個教
現在都這麼說的，bai很難分清。國家公佈du的zhi14個邪教組織，也dao 是這樣說，也是這樣勸人入教。因為一專切邪屬 教，都是依附正規宗教，披著合法宗教的外衣的。所以，我們要善於識別。最好的方法，就是到國家正規的宗教場所去活動，其他任何地方不要去搞宗教活動，否則很容易被邪教組織欺騙和蠱惑。其實國...