實習生工資需要納稅嗎？
1樓：生活出行小達人
實習生3800乙個月，如果按員工申報個人所得稅的活，就不需要交稅。如果按臨時工的勞務費計算，每月申報時按3000元的20%交納個人所得稅。到了次年個人所得稅清算時，按每月扣除五仟元后計算個人所得稅，多退少補個人所得稅。
2樓：創作者
月薪5000以下部分，不需要繳納個人所得稅。但建立勞動關係的，需要繳納社保，用人單位和員工都需要依法繳納。
3樓：冰邊念
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。
根據《個人所得稅法》第二條規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
因此，貴公司給僱用的實習大學生髮放的報酬，屬於《個人所得稅法》規定的工資、薪金性質所得，應按相關規定繳納個人所得稅。
是的，因為實習生並未與單位簽訂勞動合同，所以所得並非工資，準確的來說應該是勞務報酬，勞務報酬屬個稅法的應稅所得專案，根據國家稅務總局的相關批覆，應繳納個人所得稅。
而根據個稅法相關規定，勞務報酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%後為應納稅所得額，所以只有當實習報酬在800元以上的才需要交稅。
提問。是否需要按照勞務工計稅，為什麼~
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
4樓：廉憶楓
你實習生的工資根本達不到稅收的，因為你工資只是3000元。你達到5000元之後過這一部分才是需要納稅的，而且任何人都是一樣的。並不會因為你是實習生就不納稅，是人人有責的。
5樓：夏之末
實習生的實習工資也是要納稅的，但是必須是達到了納稅標準的才需要納稅，而你的只有3800，達不到五千的起徵點不需要納稅。。
6樓：高中曾老師
如果月工資超過4500元，則需要納稅，這是稅法的規定。
7樓：情感顧問張張老師
需要納稅就是你是實習，你工資也需要納稅如果你每年工資少於6萬的話，每年3約分可以申請退回。
8樓：摩英武
實習生工資需要納稅嗎？我個人覺得，不管是實習生還是正式員工，只要你的工資年收入超過五萬以上，那麼你就需要交稅，像你每個月3800塊錢的工資是不需要繳稅的。
9樓：蟄伏
根據國家稅務總局關於完善調整部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告(國家稅務總局公告2020年第13號)文。
二、正在接受全日制學歷教育的學生因實習取得勞務報酬所得的，扣繳義務人預扣預繳個人所得稅時，可按照《國家稅務總局關於釋出〈個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號)規定的累計預扣法計算並預扣預繳稅款。
所以你的3800的報酬，可以根據以上條例納稅，不是按照勞務報酬那個納稅，根據計算，你的個稅為0，無需繳納。
10樓：kg稍贉僕
不需要的，因為你的工資太少。
實習工資需要交稅嗎
11樓：楊瀟
法律分析：實襲搏悄習工資需要交稅。 因實習生並未與單位簽訂勞動合同，所以所得並非工資，準確的來說應該是勞務報酬，勞務報酬屬個稅法的應稅所得專案，根據國家稅務總局的相關批覆， 應繳納個人所得稅拍渣，而根據個稅法相關規定，勞務報酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%後為應納稅所得額，所以只有當實習報酬在800元以上的才需要交稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
1、工資、薪金所得；
2、個體工商戶的生產、經營所得；
3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
4、勞務報酬所得；
5、稿酬所得；
6、特許權使用費所得；
7、利息、股息、紅利所得；
8、財產租賃所得；
9、財產轉讓所得；
10、偶然所得；
11、經***財銀殲政部門確定徵稅的其他所得。
實習生工資交稅嗎
12樓：楊偈
法律分析：實習生工資也是需要交稅的。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 規定，應納稅所得額的計算：
一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額務旦滾報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額磨橋為應納稅所得額。
三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
四)財產租賃所得，每次收入不超過模遊餘四千元的，減除費用八百元千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
實習生工資要交稅嗎
13樓：上海法和
法律分析
企業應按有關規定和實習生簽訂合同。只要受僱者與用人單位存在事實勞動關係，且合同期間受僱者在用人單位全日制工作，企業支付給實習生的收入按「工資、薪金所得」專案扣繳個人所得稅。實習生收入，按照勞務所得申報個人所得稅，如果每月超過800元，就要對超過部分按20%計稅 超過4000的扣除20%，再高的超額累進計算。
法律依據
中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應叢首耐當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
滲春五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動芹併合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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計提 借 管理 bai費用 製造費用等du 貸 應付職工薪 zhi酬dao 福利 支付 借 版應付職工薪酬 福利 貸 庫存現金等 企業權因僱用季節工 臨時工 實習生 返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按 企業所得稅法 規定在企業所得稅前扣...
實習生辦離職能拿到工資嗎？
其實這種事，都是學校與實習公司的協議。你提前走人，學校也會有損失，公司也會有損失。工資壓乙個月，不等於扣除。是應該發放的。只是何時發放，應該有個約定。有的。勞動者在用人單位實習期間，除非實習前有約定公司不給你支付工資，否則公司要按照勞動者實際工作的天數發放工資的。勞動者在實習期間離職，可以要求公司發...