1樓：帳號已登出
一、小時工辭職需要提前幾天。
1、小時工辭職需要提前幾天，要視情況決定：
1）簽訂了但還處在試用期試用期的臨時工，辭職應該按照試用期的規定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以後就可以離職；
2）沒有籤合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職並且當場離職。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十七條。
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二、小時工辭職的流程是什麼。
1、如果勞動合同還沒到期，需提前乙個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部；
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接；
3、需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
富士康離職多久可以再進?
2樓：
摘要。富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
富士康離職多久可以再進？
親親您好。富士康離職3個月可以再進。
根據富士康規定，只要是在全國任何一家富士康做過的，如果是正常辭職，只需要1個月後方過再進富士康。如果是自離的，也就是沒有辦理辭職手續的，一般需要3個月以後才可以才能進。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
正常交自理單啥時候能領公**。
正常交自理單6個月能領公**。
富士康員工。
對的呀親親。
富士康小時工到期還能續麼
3樓：黃夕桐
法律分析：可以的。勞動合同到期，單位不續簽的，應當按照勞動者該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償乙個月工資，不滿半汪衫年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償乙個月工資。
法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的芹運勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有困首腔提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
富士康小時工自離可以做正式工嘛
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答。富士康小時工自離可以做正式工的哦。
不受影響，何況小時工。小時工不是富士康的員工，是中介的員工，自離拿不到工資。正式工自離可以拿到工資，也可以再進去，但要滿三個月才能再進。
正式工：與集團籤勞動合同，工資由公司發放，享受各種公司福利，辭工好辭，自離也有工資。正常辭工滿1個月可再次入職，自離滿3個月可再次入職。
您好，很高興為您解答。富士康小時工自離可以做正式工的哦。不受影響，何況小時工。
小時工不是富士康的員工，是中介的員工，自離拿不到工資。正式工自離可以拿到工資，也可以再進去，但要滿三個月才閉頃能再進。正冊孝式工：
與集團籤勞動合同，工資由公司發放，享受各種公司福利，辭工好辭，自離也轎姿陸有工資。正常辭工滿1個月可再次入職，自離滿3個月可再次入職。
富士蘆數康（鴻海科技集團、富士康科技集團，foxconn）是一家3c產品研發製造企業，由郭臺銘於1974年在中國臺灣創立。其是全球zui大的電子專業製造商，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。其專注於電子產品的代工服務，研發生產精密電氣元件、機殼、準系統、系統組裝、光胡薯通訊元件等3c產品。
2022年8月10ri，鴻海公佈上半年財報，第2季淨利歸屬於母公司業主為億元（新臺幣，下同），同比增長12％，每股純益為元，優於2021年同期元褲譁者。
富士康小時工離職手續辦理流程
5樓：
摘要。親<>
很高興為你解答，富士康小時工離職手續辦理流程：1.提出申請：產線作業員提前7ri師級提前30ri、試用期內提前3ri向單位主管提出離職申請。
富士康小時工離職手續辦理流程。
親[開悉租心]~很高興為你解睜塌兆答，富士康小時工離職手續辦理流程：1.提出衫姿申請：產線作業員提前7ri師級提前30ri、試用期內提前3ri向單位主管提出離職申請。
還有2.逐級籤核：經主管同意後至部門助理處領取離職申請單並逐級遊洞消呈籤神知，籤核完成後交至部門助理處系統錄入進行系統籤核，系統籤核完畢即可辦顫滾理交接手續。
3.交接手續辦理：員工本人依系統zui後工作ri的當天及次ri,攜帶廠牌至加工區一站式服務中心辦理交接手續逾期未辦視為自離。
親<>你還有其他問題嗎？
太原富士康小時工上了兩三天離職有工資嗎。
親，兩三天不一定能行呢，看你剛進公司有沒有進行規定吧。
富士康小時工曠工一天扣錢嗎
你好，富士康小時工曠工一天扣錢的，無論在哪個廠上班曠工都會扣錢，這都屬於正常程式。你可以檢視一下富士康和你簽訂的協議或者勞動合同。那個上面有相關的流程或者內容的，你無論是什麼工種無故曠工肯定是要被扣工資的。工資支付暫行規定。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約...
現在富士康要寒假工嗎？成都富士康暑假工怎麼樣
你好朋友是的，現在已經招工了，有時間可以去看一下，感受一下，看看適合不適合你啊，好好努力，加油吧，代表自己的生活，挑戰自己，現在更好的自己表現自己發展，自己加油，從小接受的就是錢不重要身體最重要。出入社會才明白了身不由己。賺錢為了自己，所以要不辭辛苦，花錢用了自己，所以要用心，莫要大大咧咧，存錢為了...
富士康工資怎麼算，請教 廊坊富士康普工月均工資能拿到多少？都算上
上面說的不實際！簡單的說 每個月不論大小月 全部算21.75天你的底薪 21.75 每天8小時 就是一個小時的標準工資假如底薪2000的話 2000 21.75 8 11.49元每小時平時加班1小時就是11.49 1.5 17.24元每小時週六週日加班一小時是11.49 2 23元每小時十一五一等是...