1樓：竹兒說教育
五險一金是基本社會保險和一種公積金的合稱，它的內容包括：
1、基本養老保險，屬於養老保障。這個險種有兩種繳費方式：有單位的職工由用人單位和個人共同繳納，以職工工資總額為基數，現行比例為單位繳納16%至20%、個人繳納8%。
沒有單位的個人也可以以自由職業者身份個人參保，按國家規定分檔次繳納保險費。待達到國家規定的退休年齡，且累計繳費年限滿15年，就可以辦理退休手續領取養老金了。
2、基本醫療保險，屬於醫療保障。這個險種繳納方式和基本養老保險一樣，有單位的一種繳納法，自由職業者一種繳納法。退休的時候醫保累計繳費達到國家規定年限的，就不用再繳費，按照國家規定享受待遇就行了；沒有達到規定年限的，繳費至規定年限後，還是可以享受退休醫保待遇。
3、工傷保險，屬於勞動保障。這個險種是單位繳納保險費的，有單位的個人不必繳納，沒單位的個人也不能參保。工傷保險是對一線勞動者和基層幹部最好的保障之一。
4、失業保險，也屬於勞動保障。這個險種也是由用人單位和個人共同繳納的，根據繳費年限的不同，失業後達到領取條件時，所領取的期限也分為12個月、18個月和24個月三個大檔，各地實際執行時在細節上又有一點不同，但最高期限是24個月。
5、生育保險，這是專門針對婦女的醫療保障。這個險種也是直接由單位繳費，個人不需要繳納，待女性生孩子之後報銷一定金額的費用。
以上就是所謂的五險，以前這五險的業務全部由社保局負責辦理，現在成立了醫保局，變成了養老工傷失業在社保，醫療生育在醫保，繳費則全部在稅務。
最後就是一金了，這一金可不得了，它叫「住房公積金」，最大的好處就是個人繳多少單位給配多少。比方說每個月繳納500元，單位就配套500元，這樣就變成1000元了，漲幅達到100%，簡直沒有比這更好的投資了！如果不是限制了最高不能超過工資比例的12%，相信100%的在職職工願意除了留點生活費，願意把工資總額80%以上公升值更高比例的工資繳納住房公積金。
等退休的時候一次性領取住房公積金的時候，相當於一下子領了一輩子兩倍的薪水，那是多爽的一件事啊。
2樓：天悅
五險一金也就是養老保險，失業保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和住房公積金。
3樓：王志剛剛剛
分別就是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，還有就是住房公積金。
4樓：撒的謊
其實自己可以直接上網進行搜尋，也能夠了解這個五險一金裡面的主要內容還是比較快速知道的。
五險一金對職場的人來說很重要嗎？為什麼必須要有？
5樓：閒聊界的
我認為五險一金真的很重要。我是在編人員，每個月的工作不多，但是也是小康生活，無憂無慮的，退休後還有保障，小日子過得真的很舒坦。
對於現在的很多年輕人，寧願做小時工也不要五險一金的工作，在我們這兒有但是很少，大部分年輕人還是熱衷於考公務員和事業編，為了就是今後有保障。不過這可能與地區有關，聽說南方的年輕人都不願意入編制，喜歡自己創業。對於那些寧願幹小時工也不願意要五險一金的工作，我認為有如下原因：
第。一、年輕人如果剛入職有五險一金的工作，工資比較低。而小時工工資比較高。很多年輕人只為當前的生活考慮，多拿工資現在過得瀟灑就行。
第。二、有五險一金的工作必須有嚴格的時間觀念，不能自由散漫。而小時工則符合很多年輕人的觀念，我想幹就幹，想玩就玩。所以很多年輕人就選擇了小時工。
第。三、吃不到葡萄說葡萄酸。
有五險一金的工作真的不好考，很多年輕人不是不想要這樣的工作，而是自己不好好學習沒能力考上，只好說自己不想去幹這樣的工作。
第。四、家庭和個人原因。
很多年輕人家庭很富裕，根本不考慮自己今後的生活，或有的家庭就是為了鍛鍊一下孩子，過不了多久就要繼承家業，再有就是家庭事很多，有時間限制的工作真的不適合他等等，很多原因讓部分年輕人選擇了小時工。
不過對於工作二十多年的我，還是希望我的孩子將來有乙份正式的工作，有穩定的收入，有充足的保障。不要說我目光短淺，因為你們沒有體會到在編的甜處。年輕人畢竟經歷事情少，不知道闖社會的難處，當你看到別人不愁吃不愁穿，老了有退休金的時候就晚了。
不過有能力的年輕人還是應該去闖蕩一下，有創新才有發展。
6樓：陳遠紅紅紅
還是非常重要的，因為五險一金是非常有保障的，而且也算是一種福利，五險一金也是特別重要的。
7樓：行樂先生
非常的重要，因為這些都是一些基礎的保障，必須有這些基礎的保障才可以更好的工作。
8樓：樂樂在此呢
是的，因為有了這些保障的話，以後老了可能就不需要交其他的保險金了，而且以後直接退休就可以了。
求職過程中，總能聽到「五險一金」的說法，「五險一金」到底應該怎麼繳納？
9樓：叮叮咚咚呀
求職過程中，總能聽到「五險一金」的說法，「五險一金」到底應該怎麼繳納？
現在很多的求職者在找工作的過程當中，會特別注意去檢視自己應聘的單位是否給員工繳納五險一金，如果說沒有繳納五險一金的話，可能很多人都不會去考慮這家公司，五險一金指的是和我們大家生活息息相關的五種保險以及一種公積金，這五種保險分別是養老醫療失業工傷和生育，而一斤則指的是住房公積金，五險一金能夠保證每一位勞動者在生活當中的各種需求，五險一金涵蓋的範圍也是非常廣的，大家平時生病，住院以及失業和受工傷，甚至包括生孩子都涵蓋在裡面，所歲頌以五險一金對每一位勞動者來說都是一種巨大的保障。
其實很多單位在給員工繳納五險一金的時候，都是按照最低檔次去繳納的，因為這是乙個公司對員工的義務，雖說是最低檔次，但是卻完全能夠保障員工的生活以及將來的養老，繳納五險一金的時候是需要每一位員工有乙個個人的賬戶，然後公司每個月把公司應該交的部分打到這個賬戶裡面，員工的部分則由公司在發工資的時候直接扣除並進行繳納養老保險，一般情況下，單位要承擔20%，員工承擔8%醫療保險的話，單位是需要承擔8%，然後員工只需要承擔2%，工傷保險和生育保險是全額由公司去承擔的，所以我國每乙個地方的五險一金繳納的金額都是不一樣的，要根據當地的工資情況去進行判斷，但是在單位繳納五險一金是比較省時省力的，因為員工自己並不需要。
五險一金繳納的過程當中，除了養老醫療和失業是由單位以及個人一起宴掘去繳納的，其他三個保險是由用人單位去給勞動者繳納的，正常情況下，五險是法定的，公司必須要給員工繳納的保險，而住房公積金在法律當中並沒有明確的規定，在繳納五險一金的過程當中，用人單位一般情況下是會根據當地的工資總數為基數去進行繳納，員工承擔一部分，公司承擔一部分，所以在單位裡面交五險一金的話是比較划算的，比個人自己去交要省很多的錢，而且單位當乎祥鄭中繳納的五險一金，在將來退休之後往往能夠領到比較多的養老金，而且生孩子還可以享受帶薪假以及生育津貼等等。因此，五險一金的作用是非常大的，任何一位勞動者都應該享受到五險一金的政策。
10樓：小美生活小集錦
一般在繳納的時候，就是公司會給巨集悶自己去繳納一部分，然後自己再去繳納一部分，其實就是根據自己工作的年限，還有就是自己的具體情況去選擇繳蔽液彎納埋跡的。
11樓：王祿
應該由公司去當地的社保局去繳納的，然後在工資中扣除個人繳納的一部分，其他的是公司幫助繳納的。
12樓：星野弈明
可以通過公司去當地的社保局繳納，在本人工資里扣就行。
13樓：劉心安兒
首先就是個人需要承擔一部分，然後公司兄弊悔羨正也需要承擔一部分，個人承擔的一卜胡部分，在發工資的時候都會直接扣除。
新手應該如何瞭解五險一金？
14樓：無名花間一壺酒
五險一金是缺臘指社會保險和住房公積金，是中國企業僱員的基本福利保障。如果你是一位新手，瞭解五險一金是非常重要的，因為這關係到你的工資收入和福利待遇。
以下是一些建議：
瞭解五險一金的基本概念和政策：五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，這些保險是由**和企業共同繳納，以保障員工的基本福利和社會保障。可以通過查詢相關政策法規或諮詢公司的人事部門瞭解相關資訊。
瞭解個人應該繳納的比例：五險一金的繳納比例是由**規定的，不同地區和不同公司可能會有所不同。通常情況下，員工需要繳納養老保險和醫療保險的比例為8%，失業保險和工傷保險的比例為，生育保險的比例為，住房公積金的比例為12%。
但具體繳納比例應以當地政策為準。
瞭解五險一金的基本計算方法：五險一金的計算方法是根據員工的工資基數來計算的，不同地區和不同公司的工資基數可能會有所不同。員工的工資基數越高，繳納的五險一金也會越多。
因此，如果你想凱扮晌提高自己的社保福利待遇，盯鋒可以通過提高自己的工資水平來實現。
諮詢公司的人事部門：如果你對五險一金還有其他疑問，可以諮詢公司的人事部門，他們會給你詳細解答，告訴你應該如何進行繳納和享受相關福利。
總之，瞭解五險一金對每乙個員工都非常重要，它關係到你的工資收入和福利待遇，因此，希望你能認真學習並瞭解相關知識，以便更好地維護自己的權益。
五險一金指的是什麼，五險一金要注意什麼
15樓：abc保險網
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金」的繳費比例。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放敏螞時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
各地繳納比例不一樣。
養老保險目前北京養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+10元失業保險失橋襲埋業保險繳費比例：
單位，個人；工傷保險單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；生育保險單位每個月為你繳納，你自己一分禪衝錢也不要繳；住房公積金公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2010年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的7%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的7%.
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