1樓：羅二虎
本人勞動合同丟失，讓公司補辦，當然是可以的。因為你的勞動合同丟失了，一般勞動合同都是一式兩份的，你和公司各有乙份的。如果勞動合同丟失，可以讓公司幫助你補辦乙份就可以了。
2樓：百科知識小幫手
一般公司和你簽訂勞動合同都有一式兩份的，你有乙份公司也有乙份，如果你的丟失了，可以讓公司重新列印乙份即可。
3樓：郯稷
因本人對勞動合同保管不善，丟失，讓公司再給補辦乙個是可以的，也就是在公司手裡的勞動合同，在影印乙份就可以了，我想這個事情並不難，公司的領導會同意你的要求。
4樓：網友
這個你找領導協商就好了，你直接找領導讓他給你那份，因為勞動合同都是一式兩份的，你讓他把他的那乙份影印乙份給你就可以了。
5樓：快樂的
本人勞動合同丟失，讓公司補辦可以。如果你的勞動合同丟失了，那可以到公司的勞動部門重新籤乙份合同，完全是合理的也是可以的。
6樓：網友
可以。勞動合同丟了可以補辦。勞動合同是勞動者、用人單位各儲存乙份的，勞動合同丟失，勞動者可以到用人單位影印，然後加蓋印章，標註影印**。
7樓：蘇主任
本人的勞動合同丟失也不用讓公司補辦，因為勞動合同是一式兩份的，勞動局有乙份備案的底案在，所以丟失也不會影響什麼。
8樓：網友
我不是你將來都不會丟失的話是有錢跟公司提出申請讓公司抱怨補辦勞動合同的。
9樓：大明
具體情況不明不好講，從司法實踐來講，應該可以的，不過應該僅僅是勞動合同影印件的。
10樓：池夜雲
勞動合同丟失，和公司說明情況。公司會理解的。不補辦也可以影印乙個帶回去。一般公司會給補辦的。
11樓：帳號已登出
勞動合同丟失以後讓公司補辦也是可以的，公司一般存檔，有備份。
12樓：年寄波
可以的，勞動合同本來就是兩份，你的那份丟了，公司還有乙份存檔，可以讓公司補辦乙份。
13樓：網友
這種情況你悄悄的不要說話，公司也不知道你們有合同了，你好好幹活領工資就可以了，不需要補的。
14樓：光勝
可以的，員工在不小心時講了勞動合同，丟失了公司有責任幫助另行補辦乙份。
15樓：帳號已登出
如果你本人的勞動合同丟失了，那麼讓公司補辦的話，原則上公司是不會給你補辦的，但是公司可以給你乙份影印件，然後加蓋公司的公章的。對於這樣的勞動合同也是有法律效力的。
16樓：帳號已登出
本人勞動法的話，合同丟失的話，讓公司補辦可以嗎？一般人說話合同丟失的話，公司如果補辦的話，也是可以的，因為這是可以讓他們補辦的。
17樓：傻樂呵
本人勞動合同丟失，讓公司補辦可以嗎？
這個當然可以。勞動合同都是兩份的，你乙份公司乙份。還可以，讓公司再給你重新做乙份。
18樓：網友
本人勞動合同丟失，讓公司補辦可以嗎？你的勞動合同丟失，可以上公司存留的那乙份影印一下，蓋上單位的公章就可以了。
19樓：月會有
本人勞動合同丟失，讓公司補辦可以嗎？這個我覺得看公司的狀況嘛，如果公司願意和你補錢也是可以的，要溝通。
20樓：網友
你本人勞動合同丟失了，公司還有乙份啊！讓公司給你再補發，你原來那份合同的影印件不就可以了嗎？。
勞動合同丟失後公司可以補辦嗎
21樓：郝麗君
勞動合同丟失，是可檔返段以補籤的。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果儲存的乙份世型丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。
法律依據中華人民共和國勞動合同法》第十六條。
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執行譽乙份。
勞動合同丟了公司不補辦怎麼辦？
22樓：姚哥小號
用人單位在僱傭員工時，建立事實上的 勞動關係 ，是必須要 簽訂勞動合同 的。 勞動合同 是用人單位和晌公升仿勞動者關於勞動內容、勞動職位達成的一致協議，對雙方的權益都起著保障作用。一般來說勞動合同一式三份，那麼如果員工勞動合同丟了公司不補辦怎麼辦？
勞動合同可以補辦嗎？ 勞動合同丟了公司不補辦怎麼辦？ 是可以補籤的。
勞動合同 一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。 《勞動合同法 》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係， 通常需要的 證據 材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷笑芹整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則， 勞動爭議仲裁 委員會很難確認錄音材料的真實性； 6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。
7，其他能與公司有關的材料(工作署名的檔案)，均可作為證據使用。 如果勞動者一方丟失勞動合同，時可以進行補辦的。具體的補辦方法是使用用人單位留存的勞動合同進行復制，同時加蓋公司的有效印章，勞動者重新簽字，並註明複製**，該勞動合同即可生效，勞動者可重新持有該份勞動合同。宴纖。
勞動合同丟失可以找公司補嗎
23樓：趙明
一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果你儲存的乙份丟失，可以重新簽訂乙份一樣的合同，也可以複製原合同，並註明合同丟失補辦情況。
那麼如果勞動合同丟失，沒有補的話，該怎麼證明是公司的員工呢？
通過以下方式證明勞動關係：
一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
二）用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
三）勞動者填寫的用人單位招工招聘的登記表、報名表等招用記錄；
四）考勤記錄、加班通知；
五）其他勞動者的證言等。
綜上所述，勞動者勞動攔仔簡合同丟失可以讓用人單位將其的那份影印乙份，重新簽字或蓋章即可。勞動者也可以通過其他證明佐證勞動雙方的事實勞動關係。希望上文內容對您有所幫助，關注我，帶你學習更多法律知識。
法律依據：勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書戚啟面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
勞動合同法》第十六簡褲條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
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