1樓：雨飛1314活寶
根據所學專業知識即可。服裝與穿搭，顏色的搭配等等。
初入職場，面試服裝穿搭技巧是什麼？
2樓：將軍本色
初入職場，面試服裝一般都很正式。男生和女生都是西裝襯衫，皮鞋領帶，這樣會給面試官留下好印象，對於形象加分項。所以我覺得穿正裝面試是最好的。
3樓：大個講文化
穿的得體大方就好，如果不好理解這個點，那就簡單的t恤搭配休閒褲，加個利落點的西裝外套，看起來也正式些，但不會那麼沒有距離感。
4樓：史蒂芬斯
儘量選擇的衣服莊重一些，儘量選擇穿正式一點的衣服，而且也應該根據自己的身材和體型合理的搭配衣服。
5樓：幸運的戰娜娜
看面試你的公司，如果這個公司明確要求穿著或者你打聽到需要穿正裝，那就穿正裝去。
如果沒有要求，那就穿的稍微休閒一點的，比如牛仔褲或者休閒褲，長袖上衣，襯衫，polo衫，長裙，之類的，看起來通勤風一些會比較好，比較穩重一些，不要穿的太隨意，不要奇裝異服，給人看起來乾淨的感覺就可以。
6樓：天悅
面試的服裝一定要簡單大氣，不要太過於豔麗，而且也要表現出精幹利落的風格，這樣就可以給對方留下乙個不錯的印象。
7樓：李佳楠那男
還是要根據你工作的崗位來定的，儘量保持整潔，端正，不要花裡胡哨的，顏色儘量統一，看起來嚴肅一些。
8樓：gu蠱
1.對於男性來說，商務休閒裝需要搭配漂亮的褲子：比如休閒褲、卡其褲或正裝褲。
2.你的襯衫應該是長袖有領的襯衫。
3.此外，如果你願意，你應該打打領帶。
4.鞋子，你應該儘量穿擦亮的皮鞋。
9樓：菜籃子
對的服裝顏色可以傳達出一種專業和自信感，所以要知道哪些顏色的衣服是非常適合面試的時候穿去的。深藍、灰色、黑色的套裝或洋裝是最優先的選擇，內搭白色t恤或襯衫都非常適合。咖啡色、大地色等中性的色彩比起鮮豔的色系更能夠融入的辦公室環境。
鮮豔色，像紅色這種傳達出權威感的色彩應該要避免，除非你今天應徵的是主管職。如果你想要打安全牌不想穿任何顏色上身，除了基本款白色之外，淡藍色也是不錯的選擇。
面試的著裝技巧是什麼？
10樓：木頭教結他
首先面試者可以對即將面試的公司進行一定的瞭解，若瞭解到該公司需要穿西服時就可穿正裝去面試。面試的著裝應以素色為主，不能花裡胡哨無限極，同時還要注意妝容與髮型，要給人一種有朝氣有活力的感覺，妝容應淡，髮型要利落大方。乙個乾淨整潔的外表會美化公司的面試官對你的印象。
大方得體，男生要顯得乾淨利落，不要隨意穿休閒裝。女生要顯得幹練成熟，不要濃妝豔抹。
男士面試時，要力求給面試官，靠譜、沉穩、踏實的印象，所以，西裝一般是最好的選擇，這樣會向面試官表達出應聘者的誠意。對於西裝的選擇，最好是成套的，如果不是成套，那也要保證上裝和下裝的材質和顏色要一致。西裝在顏色的選擇上，黑色是最保險的顏色，接著為了搭配西裝，要選擇長袖襯衣，即使是夏天，也不要冒險選擇短袖襯衣，這是面試著裝要注意的細節，穿襯衣時，要記得將袖釦繫上，否則會有邋遢的感覺，襯衣的顏色選淺藍、淺粉、公尺色、切記不要選擇太花哨的襯衣樣式，那樣會破壞沉穩的氣質。
女士面試時，要得體，衣著合體，態度大方。適度，適合天氣，不多不少。避免繁瑣和誇張的飾品，女孩子簡潔幹練最好。
體態，不論穿什麼，自然最重要。是否正裝？不一定，看自己，如果已穿的習慣，那無所謂，否則不必要特殊購置。
總的原則：莊重得體大方即可。女士下半身以褲子或者中裙為主。
女生把頭髮盤起來或者紮成馬尾，看起來會更加專業哦，還可以搭配一些適合的飾品，比如腕錶，項鍊，包包，注意哦在搭配上要體現出乾淨整潔時尚，顯得有心思，有品位，但不能輕浮。 化點淡妝才顯得你有氣質哦。
11樓：浩海永寧
面試著裝的技巧就是最好穿正裝，或者一套正規的職業裝，這樣會顯得你更專業一些。
面試開場白怎麼說
那一般的開場白不都是自我介紹嗎？你是去面試人家的還是給人家沒事的？一般的面試不會那樣安排的，直接坐到面試官面前，以問答的形式進行雙方選擇。介紹自己的基本情況，然後多說自己的長處，最好是有證書那種，軟證書也不錯，加深印象，做到有問必答。主要體現出你的氣場，氣場很重要，要給領導初次見面就有深的印象 面試...
面試官用英文怎麼說就是面試者在面試的過程中該怎
interviewer nt vju 1 n.採訪者 會見者 面談者 進版行面試者2 interviewer 採訪者,主持面試的人,採訪記權者3 interviewer officer 面試官 interviewer稱男面試官為mister，女面試官為madam 面試官 用英文怎麼說 intervi...
面試時薪資要求怎麼說，面試時談薪資要怎麼說
面試官問 你對薪資的要求？該如何 下 面試時談薪資要怎麼說 跳槽時涉及薪資問題需要謹慎處理，這關係到未來一段時間的薪資情況。首先，我們在和祥野獵頭或者公司hr討論薪資問題時，要做到心中有數。具體的建議如下 .瞭解市場 在談薪資前，需要先了解行業和職位的市場 瞭解自己的市場價值。可以通過網路調查 面試...