1樓：帝國づ月長石
這個需要區分對待。
首先，如果是1996年以後的工齡，一定是屬於實際繳費的工齡，就算是判實刑，其社保繳費年限和工齡依然被保留（個地方年限不同，我國的社保制度是1987年兆仿到1996年分地區逐步推廣執行的，每個地方不太一樣）
其次，關於判處緩刑，也要有所區分，按照勞動部1982年的檔案來看，單獨判處緩刑，未附加剝奪政治權利的人，其工齡和工作可以保留（包括視同工齡），而如果被附加剝奪政治權利的，則其工齡應當暫停，直到剝奪政治權利期滿。
同時，根據1959年原內務部給上海的批覆，判刑人員的視同工齡應當不予認定。
所以結合上述三條來看段粗，舉個例子說明：a某1980年參加工作，1992年當地開始執行社保制度，a所在的企業為a繳納社保，2012年a某因違法犯罪被判處有期徒刑1年，緩刑2年，緩刑期內a某表現良好，沒有被實際收監。那麼，a某如果沒有離開企業自己繳費的情況下，a某的工齡是從1980年開始計算，到2012年為32年。
但是如果a某被判處有期徒刑1年（實刑），或者判1年緩刑2年，但是被剝奪政治權利1年，那麼a某的工齡只能從1992年開始計算，到2012年，為20年。另外，如果a某在2002年就離開企業，一直以自由職業者身份繳納社保，那麼即便只是判1緩2，a某的工齡只有1980年到2002年，為22年，社保繳費則握猜鎮是從1980年到2012年，為32年。
注意，在法律上，工齡和社保繳費年限並不完全相同，工齡特指勞動者在企業勞動，與用工單位簽訂勞動合同，由用人單位繳納社保的情況，而自由職業者以個人身份繳費只算繳費年限，不算工齡。在退休金等退休待遇上，二者是相同的，但是對於在職員工休年休假等福利，則是不同的。
2樓：網友
企業職工被判緩刑後工齡怎麼計算，最近幾年 判緩刑以後，工齡怎麼算所謂的工齡和以前規定已經不同，按之前的規定，從工作之日起，開始計算工齡，現在是繳費雀飢為工齡，繳費年限就是工齡期限，只要是繳費算起的，不管是判緩刑或者實刑都不影響工齡，只有影響工齡的是繳費。不交費工齡中斷，已亮歲迅經繳費的予以保留。所以說判刑工齡繼續保留。
況且，緩刑一般就在敬此戶籍地執行，如果還在原企業工作的，實際上，沒有任何影響。
3樓：捌酒不理食
企業早在25年前就沒有工齡這乙個詞了。
4樓：罒強丨丨殘罒
企業職工被判緩刑後工齡怎麼計算？最近幾年，企業職工被判緩刑期間是沒有工齡的。
判緩刑以後工齡怎麼算
5樓：劉朋飛
法律分析：判緩刑以後工齡的計算：繳費年限為就是工齡期限，只要是繳費算起的不管是判緩刑或者實刑不影響工齡，影響工齡的只有繳費。
緩刑是指對觸犯刑律，經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。
法律依據：《中華人民共納塌和國刑法》 第七十二條 對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑銷鉛：（一）犯罪情節較輕；（二）有悔罪表現；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣告洞鬥圓緩刑對所居住社群沒有重大不良影響。
宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
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