1樓：雜談鮮事
企業僱傭私人貨車去拉貨，無論這個貨車它是私人的貨車還是貨運公司的貨車，公司既然是僱傭者，本身都有一定的責任。只是你沒有貨車司機違規操作，公司承擔的責任可能沒有那麼大，只是承擔部分責任而已，也就是所謂的次責。<>
因為公司僱傭了乙個人去從事某項活動，那這個人就算是公司的僱員，無論有沒有正式人事關係公司，就算僱乙個小時工給公司工作的過程中擦玻璃從2樓掉下去了，摔斷了腿，公司也應該負責。不能以人家是臨時工為由就不管人家這個工傷，雖然沒有工傷保險，但公司應該有這個義務，對方算是你的員工，所以這個問題沒得爭議，無中皮非就是發生事故的原因，到底是什麼，公司應該承擔主要責任還是次要責任。<>
因為員工的這種操作行為，或者說僱員的這個操作流程是否規範就決定了是否會有責任的這個清晰劃分，就上面說的這個清潔人員，他本來在2樓正迅鎮常擦玻璃不小心掉下去了，那公司應該承擔主要責任，但如果這個人是故意跳下去的呢，至於這個人為什麼故意跳下去，你別糾結那麼多，我們就是想表達一種主動和意外的區別。如果公司能證明這個人他不是意外所導致的，那公司就是次要責任。<>
貨車司機本身不應該在高壓線路下面停車，但是高壓線路本身也是有一定安全標準的，不在一定範圍之內是不會出現問題的，如果出現類似的問題，那可能真的算是意外，所以貨車司機本身得承擔一部分責任，如果他不停在那裡，那就不會有事了，但公司既然僱了這個人，公司就得承擔責任。所以最終扯皮就是看公司承擔主要責任還是次要責任，但是毫無疑問的是公司這個責任肯定賣昌差跑不了。
2樓：結婚發的
應該由企業和司機共同承擔，這樣的行為是錯誤的，也是違反規定的，所以應該由他們自己來承擔。
3樓：愛上我企鵝9啊
企業和司機雙方都要承擔責任，公司有一定的責任，是需要進行賠償的。
4樓：數位技術小輝
我覺得都有責任，司機操作不當應該承擔主要責任，而企業也要承擔次要責任。
某企業僱用車輛到別乙個廠區拉貨，司機高壓線下停車發生意外，該如何賠償？
5樓：教書育人蘇玉
經濟社會的發展讓每個人認識到了保險的重要性，以及在發生意外的情況下應該怎樣處理這種意外。很多人都對，安全生產的認識不夠清楚，正是由於對安全生產的認識比較缺乏，所以才導致了非常多悲劇。這樣的悲劇，也催生了社會上出現很多相關的保險的出現。
為了讓大家更清晰的瞭解到安全生產的重要性，以及在發生意外之後保險的作用，今天我們就來為大家分享乙個案例。乙個企業僱傭車輛到乙個另乙個廠區拉貨在拉貨的途中，司機在高壓線下停車，導致發生了意外，這樣的情況之下，企業該如何賠償？如果企業為該司機購買哪坦基了相關的保險。
應該怎又這些保險又應該怎樣賠償？
工傷指的是公司的員工，在工作時間內，因為工作速導致自己的身體發生殘疾或者損傷。對於這種情況，公司應該給予一定的賠償，並且負擔相應的醫療費用。這個司機發生意外之發生意外之前，是否為該企業的員工，是判定他是否為工傷的乙個重要標準。
如果是該企業的員工，則公司需要負擔他全部的醫療費用，並提供相應的賠償。如果該公司只是臨時勞動僱傭關係，那麼則應該依據合同內的相映條款，對該司機進行一定的賠償，僱傭關係之下，如果僱員發生意外，僱主則必須承擔一定的賠償。
如果該司機自信友己也有一定的意外傷害險，那麼他只需要開具相應的醫療證明，住院證明以及一定的花費發票，就可以到保險公司領取相應的賠償。而公司如果對該司機進行了意外保險的購買的話，則可以根據購買時的證明以及為其花費的醫療發票等，向保險公司申請賠償。
每個人都應該知道，安全是工作的第一重要指標。只有乙個人的生命安全得到保障時，生產活動才能正常進行進行，對於平時所強調的安全指標一定要遵循，發生意外之後一定要積極的尋求幫助，避免造成更大的二次傷害。同時我們在駕車的過程當中也要注意，避免這些高發事故的現場李謹，不要為自己生命安全尋找麻煩。
6樓：王祿
可能會由廠區賠償一些錢的，因為那裡有高壓線，他們就應該有專業的人員去攔阻司機在那裡停車的。
7樓：小美生活小集錦
發生這種情況之後就可以聯絡保險公司進行賠償，這個時候也是需要去醫院檢視，然後再選擇用醫保報銷。
8樓：巨蟹阿斯頓
這個時候應該找保險公司賠償，所以作為僱傭者，應該提前給員工們買意外保險。
9樓：浩海永寧
這個時候應該由保險公司去賠償，所以提前要給員工買意外保險，保障他們的安危。
私人企業退休工資，私人企業員工退休年齡規定以及退休待遇。
1 無論私企還是國企 外企，退休年齡的規定都一樣 男性60週歲 女性工人50週歲 管理技術崗位的55週歲 在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。2 已經60歲以上的，不能參加社保 女性工人50週歲以上的，也不能參加社保。3 假設58歲的，參加社保，到60週歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納 繼...
華為這種私人企業是可以繼承的嗎
應該不會，因為它的股份不是一個人持有的，而是很多人共有股份，比如說有一頭牛，你們合夥買來的，然後想賣掉，那賣掉的錢肯定不是一個人全部佔有的，需要共同分配的 不能，股份都分出去了，只能競選 華為技術 是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，於1987年正式註冊成立，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區阪田...
私人企業可以隨便開除乙個員工嗎？
私人企業不可以隨便開除乙個員工。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位才可以 解除勞動合同 在 試用期 間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反用人單位的規章制度的。私人企業不可以隨便開除乙個員工，只要有勞動合同，你必須到合同滿之後才可以讓員工離。您好，不能的，除非工廠給您賠償金，那就...