1樓：猴16998腫園
在我們進入乙個新公司的時候，你已經入職半個月了，但是仍然發現和員工以及裡面的原文化格格不入，應該是你沒有把這件事情好好的去重視，所以這時候就應該放下我們手頭上的工作，把我們的一些文化進行不斷的學習，而且和員工交往這方面要想一些功夫，不僅在我們的工作上要有一定的討論，也要參加他們的業餘活動，比如說悶基在他們螞悄謹工作完了之後，就可以去聚運衫餐或者是娛樂，甚至是在他們有困難的時候幫助他們，這樣的話也就讓我們有了更多的乙個交流，也就讓我們和員工不斷的有乙個交集，也就能夠融入了。
2樓：知哥46781宗鴉
新公司入職不到半個月，覺得和公司的乙個文化其實是唯攔格格不入的，你要知道因為畢竟是你剛剛進入的公司，你會發現如果你跳支實在太快的話，其實還是要狀態的改變，但是在很多時候你會發現，其實入職不入職就是在你的一念之間，既然你在這個公司當初能進來攔衡就順便他有一定的東西更吸引到你，你就可以先把自己感指衡胡興趣的這個東西給搞清楚，然後再去確認到底自己到底要不要離職。
3樓：知哥76101倍贍
新公司入職半個月，發現和公司員工文化格格不入的話，那麼你還是需褲遲要去適應一段時間的，因為你在進入任何乙個新環境的情況下，那麼橘純衝你肯定都是感覺到跟他們格格不入的，假如說是跟他們格格不入的話，那麼肯定你需要一段時間去適應，而且需要去圓殲努力。
4樓：清脆還溫和灬閨秀
新公司入職半個月，發現和公司員工文化格格不入，你會發現你需要堅持一段時間，因為對於你而言可能就是一開始不太習慣這樣的乙個叢衫感受，所以說你還得給自梁轎己乙個充足的空間，讓自己充分的感受到自己到底是怎樣去做的，怎樣去完成這件事情橡鄭肆的，所以說給自己乙個反應的乙個空間，讓自己有乙個完整的乙個公司體驗。
5樓：塗翠綠
像這樣的情況，因為我們不能夠去，因為乙個人而改變公司別的員工或者說公司的文化，所以說為了能夠融入新的公司，就需要你自己去改變自己去融入這個公司中去，因為你本來就是去逗顫員工山磨敗，有這樣乙個不適的感覺確實是挺正常的，所以遊殲說你就需要自己去改變一下自己，讓自己能夠更好的融入集體。
6樓：名
當你在新公司入職半個月的時候發現和公司員工文化格格不入的話，那麼你就要去考慮一下自己是否要在這呆下去，如裂裂吵果這個公司可以給你很大的發展空間的話，問你就要克服這些困難，然後在這個公司待下去，畢竟是對你自己的一種磨練源扮。肆侍。
7樓：網友
如果你是剛畢業的話，那麼我就建議你去辭職，因為你現在還年輕，你可以去做更多的工作，去嘗試更多的激巧機會。但是如果你現在已經年紀比較大一點的話，你還是要好好虧鉛核的去克服它，畢竟你現在的工作應該是以穩定為主，而不是以你自己的銷掘興趣為主。
8樓：寶寶20928突飾
遇汪譁碧到這樣的情況，如果蘆拍說你能夠保障自困舉己在離開這個公司之後有乙個別的工作機會的話，那麼你就可以選擇離開這個公司，畢竟你和這個公司確實是太過於不合適了病情你也不能夠適應，所以你儘早離開可能也會是乙個對自己而言更好的選擇。
離職領導不放人新公司怎麼入職
領導不放人，新公司怎麼入資？你既然想離職，就提前乙個月打辭職報告，打完辭職報告，你幹完這個月就可以上新公司去了，領導批不批你都可以走？因為你已經打了，辭職報告按到規定是提前半個月到乙個月打，辭職報告，打完吃飯就可以走了，既然是公司不讓你走，你也可以走，要不是就可以提點要求漲工資，待遇什麼的都可以。只...
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入職新公司後又收到理想的offer大家怎麼辦
1 看新公司的發展前景和平臺，如果老闆給你一個更好的施展手腳的平臺，建議你還是在現在的新單位就職，畢竟要尋找一個好的工作單位也不容易，求職還是存在風險的 2 如果理想的offer的薪酬高於現在的，而且你也是急需用錢的階段，就到原單位去。但是可以通過兩個單位來進行對比 3 主要還是看你目前的身價適合哪...