1樓：廉琳晨
1、忌選錯行。這就好比女子嫁錯了郎，不但不會讓你幸福，反而會讓你痛苦一生。職場中同樣也是如此，如果你一開始選錯了行業，而且你沒能及時剎車止損，那麼你走得再快，終究不會走得很遠。
2、忌跟錯領導。為啥這一點也算是職場大忌，因為不管是職場還是官場，都講究「站隊」，一旦你站隊對了，那你就好比事業發展乘上了東風，可以讓你事半功倍。但假如轎猜舉你跟錯了人、站錯了隊，輕則耽誤個人發展，嚴重一些的可能工作不保。
3、忌為人高調。古人總結得很好，「槍打出頭鳥」，不管是體制內單位，還是以私企為主的體制外單位，低調謙虛、嚴謹務實，這才是被更多人，尤其是被領導推崇的員工行為規範，一旦你過於高調，凡事都喜歡出風頭，那麼風水輪流轉，你肆意瀟灑的時光，不會也不可能一閉碧直持續下去。
4、忌得罪上司。這裡所說的上司，主要是你的直接上級領導，畢竟作為普通員工來說，平時都沒機會接觸到單位的大領導，正因為如此，你的直接上司幾乎可以決定你的公升遷、加薪、加班等一系列涉及你個人利益的事項，兆吵而一旦遇到讓你不爽的事情，如果你忍不了一時，得罪了直接上司，那麼你今後的職場路可能會更難走、更難熬。
5、忌濫竽充數。這一點也比較好理解，所謂職場大忌，就是你在職場中行走最忌諱的事情，而很顯然，職場這樣乙個競爭非常激烈的場合，每個人為了自己的利益最大化往往都很拼，假如你沒有一點過人的技能和本領，單純靠渾水摸魚，你憑啥能拼過別人呢？
6、忌單打獨鬥。以我的感受，職場中有很多能力出眾的人，這些人要麼學歷很高，或者在某些方面能力很強，但即便如此，職場中最終當上領導或者走到最後笑傲職場江湖的大佬，往往並非是那些個人能力很突出的人，反而是那些能力一般，但是會團結一幫能人一起幹事、能幹成事的人，所以不要忘了，身處職場一定要融入團隊，只有融入進去，今後你才有可能去管理團隊。
2樓：網友
第襪兄賀一種：不要天天加班，提高工作效率才是王道。
不要以為加班沒有功勞也有苦勞，沒有效率的加班，你浪費的是公司的資源卻沒有給公司創造相應的利潤，最終領導看到你的低績效，一樣會罵你。
第二種：不要做老好人。
不是每個同事要你幫忙你都幫，適當的拒絕更能凸塵侍顯你的價值。每當同事要你幫忙的時候，浪費的是你的時間，等他習慣了你的幫忙，有一天你不幫他，他會怨恨你的。
第三種：不要一有訊息就立馬回覆。
不要擔心有非常緊急的事情，如果真的有需要立告派馬去做的事情，相信我，他們會打你的手機的。如果有人因為你沒看訊息罵你，你就直接對他說你在忙沒看到，我在聚精會神做事情。
第四種：做雜事沒關係，能把雜事做的特別漂亮就是你的能力。
千萬不要覺得雜事對你沒有用，在做事中思考如何做好，或者能夠把這些雜事流程化規則化也能展現自己的能力，同時要對自己有要求，每天做了事情都覆盤總結。
第五種：不要別人一提出意見就反駁。
如果你還不是這個領域的知名人士或者對這個領域有自己深度的研究，那麼對於別人的意見一定要先進行嚴謹的思考，提反對意見時候也應該注意一下說話的態度。
第六種：專注你的領域。
做技術的就好好研究技術，搞銷售的就專心研究如何能夠提高自己的成單量，別整天想著辦公室政治，不僅浪費時間，還得不到太多的好處。
職場上有哪些忌諱？
3樓：網友
一、不要越級彙報工作。
繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。
否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。
二、不要一味當老好人。
好人其實很難當，因為一旦成了習慣，在別人的眼裡，你就是乙個願意搞衛生，習慣幫別人接水，喜歡倒垃圾，樂意提供幫助的那個人。結果就是，如果你哪一天沒有這樣做，反而讓大家覺得不可思議。所以，要有自己的原則，而不是一味的妥協和忍讓。
三、不要把私隱告訴同事。
一些私隱的事，自己知道就可以了，不要告訴同事。因為同在一家公司，同在乙個辦公室，不可否認的會存在一些利益關係。你無法確定在利益面前，別人不會出賣你。
所以，尤其涉及私密的話題，個人私隱，不要輕易向人透露。
四、不跳槽也要更新履歷。
即使短時期沒有換工作的打算，也不要忘了及時在網上更新自己的履歷。因為這不僅讓你瞭解當前的市場需求；也能讓你掌握不同公司的動態；也能讓你知道你心儀的崗位，都有哪些要求；更為關鍵的是，讓你知道自己位於什麼水平，能值多少錢。
五、踏實努力不如會表達。
乙個人的努力工作，固然是好事，但不要指望領導會主動關心你，主動關注你。因為領導要面對的事情很多，要面對的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要學會表現自己，展現自己的業績，讓領導發現並記住。
職場上有哪些忌諱？
4樓：網友
<>1、要學會拒絕，不做老好人。
在職場上，很多人遇到什麼問題，都不太會拒絕別人，一味地做老好人是不好的。當你不會拒絕別人時，可能就會有一些人得寸進尺。為了防止這種情況出現，最好的辦法就是要學會拒絕別人。
2、不要和公司的人抱怨你的工作。
我相信大家在工作中都會抱怨，有些人可能是下班後去抱怨，有的人，可能是直接上班的時候就抱怨。然後有的人是對人，有的人是對事，但是在職場中抱怨是沒有用的，為什麼？你覺得別人會喜歡聽你抱怨嗎會認真聽你抱怨嗎？
這樣領導不喜歡同事也會不喜歡，因為在你這得不到一種積極的情緒，也會反應了你的能力不足，對你的影響不好。所以要記住，不要在職場裡抱怨。核銷。
3、不要和上下屬或者同事談戀愛。
在進入乙個公司之後一定不要和自己的上司談戀愛，曖昧也不行，最好就是連同事之間也不要搞曖昧。為什麼呢？我曾經就和我老闆有過這樣的對話，反正談話中他的意思就是如果他真的發現有這種情況，一定會開除其中乙個。
其實也是很好理解的，就打個比方，如果有一天老闆跟你說你下屬不是很行，你想一下要不要開了她。那你是開還是不開呢，就有一種你叫我炒我女朋友？不會幹，這樣老闆肯定是很不喜歡的，所以這也是很多公司不鼓勵辦公室譽棗戀愛的原因之一。
職場上有哪些忌諱？
5樓：我是乙隻皮皮鴨
1、不要與領導起爭執。
與上級領導過不去，吃虧的只能是下屬。挑戰權威是職場大忌，做得好不會有什麼既得利益；做得不好會被終身打壓，再難翻身。
2、不要與耐哪同事推心置腹。
你的一片赤誠換來橘畝歷的很有可能是別人的不屑一顧和冷嘲熱諷。職場上沒有純粹的友誼，在權勢和利益的共同作用下，所有的一切都變得不再單純和可靠。
3、不要把自己的背景說給任何人聽。
就算自己是個沒有背景的普通人，也不要告訴別人你很普通。圓搜職場上，一定程度的資訊差在關鍵的時刻可以保全自己，你只有留有後招，關鍵時候才有可能使出大招。
職場上有哪些忌諱？
6樓：交光浪公尺步
在職場上，一般來說有以下兩點忌諱：
1. 不尊重他人：
不尊重他人是職場中的嚴重忌諱。這包括不尊重同事、上司或下屬的意見、觀點和權威。不尊重他人會破壞團隊合作和建立良好的工作關係，影響工作氛圍和效率。
2. 辦公室政治：
辦公室政治是指在職場中利用權力和關係來謀取私利或破壞他人的行為。這種行為會引起內部紛爭，導致職場不穩定和不健康的競爭氛圍。辦公室政治不僅會破壞個人的聲譽，還會影響整個團隊的信任和凝聚力。
在職場中，應該以公平公正的態度處理事務，避免涉入不必要的政治遊戲。
在職場上有哪些行為是不能做的呢？
在職場上哪些行為是不可以做的呢？ 說公司的壞話。職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。 交朋友。職場都是...
職場上不能講感情,職場上有真感情嗎？
職場上更應該要有人情味，前提是大家別破壞職場規則。對的，只有利益可言，不要付出感情，但同事間也沒必要弄得跟仇人一樣，平時聊聊八卦啊，電視就可以了！很多的人在一個公司幹久了就會有感情，自己該乾的不該乾的都幹了，無償加班加點沒怨言。乾的多了，很多的人想當然，我這麼拼命為公司幹，老闆是不是應該禮尚往來，給...
職場上，有真正的友情嗎
首先可以肯定的是，和利益無關，純粹的友誼是有的，但其稀缺程度不次於純粹的愛情。對於任何一種情誼，除了取決於人的品性以外，還在於經營。在職場中最常見的還是爾虞我詐 利益糾葛，切忌交淺言深。很多初入社會的職場新人，容易與經歷相當 年齡相仿的人產生天然的親近，如果再加上一點同鄉條件，則很容易迅速進入貌似親...