1樓：劉潔曹錦
領導藝術是指在領導的方式方法上表現出的一種創造性和科學性，是領導者個人素質和領導情境的統一。領導者要運用好領導藝術，可以從以下幾個方面入手：
1. 善於用人所長：領導者要學會善於發現人才、培養人才、利用人才，將不同人的特長發揮到極致。
2. 決策前要注重調研：領導者在決策前應該充分調查和研究問題，瞭解各種情況和呼聲，尤其是要關注群眾的意見和反饋。
3. 決策後要抓好落實：一旦決策確定，領導者需要堅定不移地推動執行，並確保決策的落實取得成果，言必行、行必果。
4. 對上要請示溝通：領導者應該主動與上級溝通，彙報工作進展，以取得支援和幫助。如果與上級發生矛盾或衝突，應該用理智的悄兆方式去溝通解決問題。
5. 風趣幽默藝術：領導者應該學會用幽默、形象、生動的語言來表達自己的意圖，讓下屬更輕鬆地理解並接受工作任務。
6. 激將藝術：領導者可以用激勵和挑戰的方式激發下屬的工作熱情和鬥志，讓他們更有信心和動力去完成任務。
總之，領導藝術是一種實踐性和創造性啟伍租很強的領導方式，領導者橘芹需要在實踐中不斷探索、總結經驗教訓，不斷完善自己的領導藝術。
2樓：匿名使用者
1，幹領導畝正的本職工作，2，善於同下屬交談，傾聽下屬的意見，3，爭取眾人的友誼和合作。4，做自己時間的主人，第一，要科學地組織管理工作，合理地分層汪老授權，把大量的工作分給下屬自己去做，騰出時間做自己應該做的事，第二，學會合理使困耐公升用時間，第三，提高開會效率。
領導的藝術是什麼？
3樓：餘秋巧
領導的藝術就是伯樂尋找千里馬，善於制戚源帶衡術，不需要自己有什麼高超裂和的能力和豐富的知識庫。善人知人善用，知人善任更重要。
所謂用者不疑疑者不用，發揮團隊精神，起凝聚力和向心力的作用。叫了三國時期的劉備關羽，張飛來說。要說武功，他不如張飛，要說形象外貌不如關羽，但他能知人善任，管理他們。
充分挖掘他們的潛質和潛力。
冰熊熊乙個，將熊熊一窩。優秀的領導不需要突出，多麼能幹能打能戰，需要團隊的力量，知人善任就是最好的凝聚力和向心力。
乙個優秀的領導，以知人善任為擅高蘆長。可以帶出乙個優秀的團隊，而乙個優秀的團隊可以發揮最大化的成績效益。
如何提高領導藝術水平，淺談如何提高領導水平和領導藝術
提高領導水平和領導藝術，是領導幹部一個永恆的主題。領導藝術和領導水平取決於領導者的素質，同時領導藝術和水平又是領導者素質的昇華。因此要做一個出色的領導者，除應具備一些基本素質外，還應努力提高領導藝術和領導水平。如何才能提高領導素質和領導水平呢？我認為，要從以下三個方面做起 一是以信行權。現代領導觀認...
工作中怎樣對待上級，如何對待上級和領導？
一 任怨 防止自生煩惱而使關係籠罩 陰影 受客觀環境和現實條件制約，一個單位不可能在工作分工 利益分配 人事安排 業績評估等方面絕對公平，除自然誤差外，人為差錯也在所難免。在這種情況下，當事人有想法是正常的，但注意不要把想法變成怨氣，說風涼話，辦撂挑子事，更不要將此轉化成對組織 對領導者的怨憤。這種...
領導工作是動態的管理工作過程如何理解
領導的工作可以總結為 受權，監督，反饋。受權包括 籤閱，分發工作任務等具體事件。監督包括 工作程序跟進，指導，及糾正。從整個環節不是線性的結構，而是網狀的結構，所以它是一個動態過程。領導的問題最好問獅子座的人，他們天生有領導能力，經濟管理的東西最好是擅長計算的 座，所以綜合兩者，一個出生在獅子和 的...