1樓：糖tang說數碼
議先禮後兵，儘量避免產生不愉快。她不回覆你的原因可能有很多種，比如對你有偏見，不屑於回覆；工作太忙來不及回者慧復，後來就忘了。覺得你的問題不打緊，所以不急著回覆。
對你印象不好，不願跟你配合。對工作不上心，消極怠工。
過一兩天，再談一次，直接問怎麼解決，告訴她解決不了就只能在群裡艾特對方或者給她打**了。如果還不行，這個時候就可以理直氣壯地去找領導了，告訴埋指領導整個溝通過程，然後跟領導講，如果她不願跟我配合的話這工作是沒辦法做的彎嫌配，要麼就換個人跟我配合吧。
2樓：網友
若果你的講話方式是沒啥毛病的，那他不回你，便是他的問題，你應多問1下他。
3樓：創作者
可以給對方打**，和對方進行溝通，確認具體的工作流程。
給同事發工作訊息可是同事總是不回覆，應該怎麼做呢？
4樓：肖艾斯的旅行日誌
如果有緊急的事情應該直接跟同事打**，再告訴同事給他發了訊息請他及時回覆，這樣才能解決問題。
5樓：人生大事
我覺得你可以直接打**或者是跟領導說明一下情況，讓領導來聯絡同事，這樣就不關你的事了。
6樓：韭推撤
感到你可以或許直接打**或是跟率領聲名一下情況，讓率領來聯絡同事，這樣就不關你事了。
同事不回覆你的訊息怎麼辦？
7樓：亦心麗
建議帆鬥先禮後兵，儘量避免產生不愉快。她不回覆你的原因可能有很多種，比如對你有偏見，不屑於回覆；工作太忙來不及回覆，後來就忘了。覺得你的問題不打緊，所以不急著回覆。
態巨集磨對你印象不好，不願跟你配合。對工作不上心，消極怠工。
過一兩天，再談一次，直接問怎麼解決絕櫻，告訴她解決不了就只能在群裡艾特對方或者給她打**了。如果還不行，這個時候就可以理直氣壯地去找領導了，告訴領導整個溝通過程，然後跟領導講，如果她不願跟我配合的話這工作是沒辦法做的，要麼就換個人跟我配合吧。
我覺得遇到這種人，如果他對其他人也這樣，那麼這就是他的一種個人習慣，並非針對你，所以不要太生氣或想太多。能讓他改變就改變，實在改變不了，那就有事的時候直接**或走過去溝通，畢竟工作歸工作。
還有一種情況就是這人根本沒把你放在眼裡，覺得沒必要配合，除非你們之間是有利益關係，或者幫你他能得到什麼好處。你找他的上司反應也許能解決幾次問題，但不是長久之計。畢竟對方上司也不是天天都那麼有空去督促他的工作的。
如果他是故意忽視或者輕視你的話，那就不是拉關係就能解決的了，因為你們之間已經不存在什麼靠素養來維護了。努力提公升自己在職場的話語權和重要性，適當時機給他點顏色看看。
還有一種可能就是，提問的人語氣很不客氣，或者明明是平級，還是以一種命令的語氣來安排別人做一件事情，而不是協商或者合作完成一件事情。這種人我看到了也不會回覆。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
8樓：匿名使用者
可能有些配仔事培激汪不鉛敏能回覆吧！
同事不回覆微信怎麼辦？
9樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，一般來說有重要的事情不要在微信裡面搭如留言，同時不回覆你的微帶枝友信，可能是沒有看到或者是假裝沒有看到，你可以採取其他蠢槐的方式聯絡他。
下班後不喜歡回覆同事的資訊怎麼辦？
10樓：娛樂小北醬
如果你反感下班後立即回覆工作資訊，可以考慮以下如橋幾點：
2. 告知同事：告訴同事你的工作時間，讓他們知道你下班後不會立即回覆資訊，以免他們誤以為你在工作時間內沒有完成任務。
3. 優先順序管理：對於緊急的工作資訊，可以考慮在下班後回覆，但對於一般的資訊，可以等到第二天上班後再回復。
4. 溝通協調：如果你的工作需要經常加班或需要在下班後處理工作資訊，可以和上級或同事進行溝通協調，尋找更合理的解決方案。
總之，合理規劃工作時間，告知同事，優先順序管飢凳理和溝通協調都是解決這個問題的有效方法。
同事不回覆資訊怎麼辦？
11樓：脆皮
同事不回覆資訊，可能是因為他家裡有事，太忙，沒有看手機，不可能是看到故意不回覆你，如果你要有急事的話，你就打他**吧。他在忙，手機一響，他也會去接的。有了問題要努力解決，不要胡思亂想。
那樣會傷腦筋，還會傷感情的。上了一天的班，到家在。做飯洗衣服，搞衛生。
事情都很多，沒有時間看手機是正常的。我自己就這樣。有時。
六點鐘到家。就得到晚上十點才去看手機。如果誰有事找我，打**，那我肯定會去接。
但是你要是發資訊我也看不到。所以說你要是有急事，還是給你的同事打**吧！
12樓：無級abc老師
你好，即然是同事，你應該多觀察，不是有句話說的好，師傅領進門，學藝靠自己。你天天發資訊，天天詢問，人家也有生活，也有自己的事。總不能為你乙個人服務。要學會主動的去學習。
13樓：小魏導師
像這種情況下的話，就是沒有必要再繼續待這裡了。因為公司已經沒有什麼發展的空間，而且同事也不好相處。公司沒有凝聚力，同事之間也沒有那種團結。更重要的是看不到什麼希望。
為什麼下班後不想回復同事資訊
14樓：托馬斯迴旋踢
在現代社會中，隨著科技的發展和工作方式的變化，很多人都習慣了下班後立即回覆工作資訊。但是這種行為可能會影響到其他人的生活和工作，引起不適和壓力。如果你反感下班後秒回工作資訊，可以考慮以下幾個方面來處理。
首先，明確自己的態度和心情。如果你對下班後立即回覆工作資訊感到疲勞和焦慮，就應該坦率地表達自己的想法和感受。可以在合適的機會和場合與同事或上級領導進行溝通，說明自孝族孫己需要一定的休息和放鬆時間，以保持身心健康和高效工作狀態。
其次，可以採取適當的措施來規範工作資訊的處理和回覆。可以在個人通訊工具（如微信、qq等）上設定勿擾模式或者免打擾時間段，避免被時刻打擾。同時，也可以約定一些規則或者工作流程，明確工作資訊的緊急程度和回覆時間，以便更好地管理自己的時間和任務。
另外，也可以藉助一些工具或者應用程式來提高工作效率巧鏈和減少資訊回覆的時間。例如，可以使用自動回覆功能或者模板訊息來快速處理一些常見的工作資訊，穗啟以節省時間和精力。同時，也可以通過提高自身的工作能力和技能，更好地應對繁忙的工作內容。
最後，需要注意的是，反感下班後秒回工作資訊是一種正常的情感體驗，但也需要尊重和理解其他人的工作需求和習慣。在溝通和協商時，應該注重相互理解和包容，儘量達成共識，以便更好地協同工作和提高工作效率。
總之，反感下班後秒回工作資訊可能會影響到員工的工作和生活質量，因此應該採取適當的措施來處理。我們需要坦誠表達自己的想法和感受，同時也要尊重他人的工作需求和習慣，並通過規範化的措施和工具來提高工作效率和減少工作壓力。
為什麼我向老同事請教工作上的事情，但是不回覆是怎麼了？
15樓：匿名使用者
1、如果能夠一上來先客氣的詢問下老同事是否有時間【看到您截圖時間枝態陸晚上近10點了】，幫忙補充下您工作中的猛頃學習筆記，想來應該更好些。
2、您也閉頌看到自己打了一大段話，很辛苦，想要老同事如此多文字的回覆您，是否需要語氣再客氣一些呢【您直呼老同事全名，您也說了是老同事想必是前輩，如果年紀大可以喊李哥，年紀小看關係處的可以喊親切一些】，看到您一上來的語氣不是很客氣呢【個人覺得哈】
3、過程諮詢的專業問題不懂，末尾可以加上如果**方便的時候幫我解惑下呢或者幫我補充下呢【必要的語氣詞還是很有幫助的，一些不合適的標點符號會引起講究的人在意】，如果非得在那麼晚請教的話，建議再補充下類似非常抱歉這麼晚打擾了，實在是。。。之類的真誠話。
短時間能想到的僅此，謝謝~
16樓：匿名使用者
兄弟，態度問題！
你是跟別人請教問題，作為旁觀者從你的話語，感覺上是你在質問我，或者是上級的口茄州吻，要我配合，不是被請教的感覺。
改一下語氣態度吧。
另外就是，也許人家的空納孫鬥鏈確是很忙，或者就是你們工作上有利益衝突之類的。
個人更覺得是態度的問題。
祝好運！
在工作中被同事欺負了怎麼辦，在工作中被同事欺負了怎麼辦
1.分析現狀 找出原因 在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的 然後，分析他們的共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯絡 最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣才好找出自己被人針對的緣由。想要解...
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